هل يمكن أن يكون السلوك المتمثل بإظهار القدرة على فعل الأمور، الذي سمح لك بتحقيق نجاح كبير كمساهم فردي في الماضي، أن يؤدي دوراً لا يفيد مصلحتك كقائد؟ عندما تؤدي دور المتفائل، قد ينتهي بك المطاف بالتقليل من شأن جهود فريقك، أو يوحي على الأقل بأن هذا ما (...)
إلى أي مصدر تلجأ للحصول على الموارد التي تحتاج إليها لتغذية النمو؟ هل تقوم بتوظيف موهبة جديدة، أم تطلب أداءً أكبر من الموظفين العاملين أساساً معك؟
إذا كانت شركتك لا تزال في مرحلة النمو، قد لا تستطيع على الأرجح مقاومة الرغبة باستخدام موهبة جديدة (...)