تعريف التصنيف
الوظيفي وأهدافه
1- تعريف الموظف الوظيفة:
ليس هناك تعريف محدد للموظف العام بل يختلف من دولة لأخرى ويستخلص من أنظمة الخدمة المدنية في المملكة بأن الموظف العام هو (الشخص الذي يشغل إحدى الوظائف الرسمية المعتمدة بالميزانية والخاضعة لنظام (...)
التحوير هو تغيير مسمى وظيفة معتمدة بميزانية أحد أجهزة الدولة إلى مسمى آخر استجابة لمتطلبات قواعد التصنيف أو حاجة التنظيم أو كليهما معاً على ألا يترتب على هذا التحوير رفع مستوى الوظيفة (المرتبة) أو تغييراً في الهيكل التنظيمي القائم.
المستند النظامي (...)
التحوير هو تغيير مسمى وظيفة معتمدة بميزانية أحد أجهزة الدولة إلى مسمى آخر استجابة لمتطلبات قواعد التصنيف، أو حاجة التنظيم، أو كلتيهما معاً على الا يترتب على هذا التحوير رفع مستوى الوظيفة (المرتبة) أو تغيير في الهيكل التنظيمي القائم.
المستند النظامي (...)
التحوير هو تغيير مسمى وظيفة معتمدة بميزانية أحد أجهزة الدولة إلى مسمى آخر استجابة لمتطلبات قواعد التصنيف ، أو حاجة التنظيم، أو كليهما معاً على ألا يترتب على هذا التحوير رفع مستوى الوظيفة (المرتبة) أو تغيير في الهيكل التنظيمي القائم.
المستند النظامي (...)
التحوير هو تغيير مسمى وظيفة معتمدة بميزانية أحد أجهزة الدولة الى مسمى آخر استجابة لمتطلبات قواعد التصنيف، أو حاجة التنظيم، أو كليهما معاً على ألا يترتب على هذا التحوير رفع مستوى الوظيفة «المرتبة» أو تغيير في الهيكل التنظيمي القائم.
المستند النظامي (...)
التحوير هو تغيير مسمى وظيفة معتمدة بميزانية أحد أجهزة الدولة إلى مسمى آخر استجابة لمتطلبات قواعد التصنيف، أو حاجة التنظيم أو كليهما معا، على ألا يترتب على هذا التحوير رفع لمستوى الوظيفة «المرتبة» أو تغيير في الهيكل التنظيمي القائم.
المستند النظامي (...)