نائب أمير مكة يطلع على التقرير السنوي لمحافظة الطائف    قفزات استثنائية للرؤية السعودية (1 4)    11.3 مليار ريال استهلاك.. والأطعمة تتصدر    التقوا رئيسها واستمعوا لتوجهاته المستقبلية.. رؤساء تحرير يطلعون على مسيرة التطور في مرافق "أرامكو"    خلال لقائه مع أعضاء مجلس اللوردات.. الربيعة: السعودية قدمت 134 مليار دولار مساعدات ل 172 دولة حول العالم    وزير الخارجية ونظيره القطري يبحثان تعزيز التعاون المشترك    هجوم على الفاشر ومجزرة في أم درمان وضربات للبنية التحتية.. الجيش السوداني يُحبط خطة شاملة لميليشيا الدعم السريع    في ذهاب نصف نهائي دوري أبطال أوروبا.. إنتر المتراجع ضيفًا على برشلونة المتوهج    ينتظر الفائز من النصر وكواساكي.. الأهلي يزيح الهلال ويتأهل لنهائي نخبة الأبطال    وزير الخارجية يبحث العلاقات الثنائية مع نائب رئيس فلسطين    هيكل ودليل تنظيمي محدّث لوزارة الاستثمار.. مجلس الوزراء: الموافقة على تعديل نظام رسوم الأراضي البيضاء    "الشورى" يطالب "التلفزيون" بتطوير المحتوى    المرور: تجاوز المركبات أبرز أسباب الحوادث المرورية    حوار في ممرات الجامعة    هند الخطابي ورؤى الريمي.. إنجاز علمي لافت    ترامب وهارفارد والحرية الأكاديمية    الاحمدي يكتب.. الهلال سيعود ليُعانق البطولات    بيئة عسير تنظّم مسامرة بيئية عن النباتات المحلية    محمد بن ناصر يزف 8705 خريجين في جامعة جازان    جيسوس: الأهلي كان الأفضل    بيولي: نواجه فريقاً مميزاً    أمير الشرقية يستقبل السفير البريطاني    أمانة الرياض توقع استضافة "مؤتمر التخطيط"    العلاقات السعودية الأميركية.. الفرص والتحديات    أمير الرياض يكرّم المتطوعين والمشاركين في {منقذ}    سعود بن نهار يثمن مبادرة "الطائف المبدعة"    انطلاق مبادرة "الشهر الأزرق" للتوعية بطيف التوحد بالأحساء    إسبانيا: الحكومة والقضاء يحققان في أسباب انقطاع الكهرباء    "ترمب وإفريقيا.. وصفقة معادن جديدة    فيصل بن مشعل يتسلم تقرير "أمانة القصيم"    "هيئة العناية بالحرمين": (243) بابًا للمسجد الحرام منها (5) أبواب رئيسة    مسؤولو الجامعة الإسلامية بالمالديف: المملكة قدمت نموذجاً راسخاً في دعم التعليم والدعوة    مدير عام الجوازات يستقبل أولى رحلات المستفيدين من مبادرة طريق مكة بمطار الملك عبدالعزيز الدولي بجدة    بدء المسح الصحي العالمي 2025    "الداخلية" تحتفي باليوم العالمي للصحة المهنية    مستشفى الملك خالد بالخرج يدشن عيادة جراحة السمنة    فريق فعاليات المجتمع التطوعي ينظم فعالية بعنوان"المسؤولية الإجتماعية للأسرة في تعزيز الحماية الفكرية للأبناء"    الاتحاد السعودي للهجن يؤكد التزامه التام بتطبيق أعلى معايير العدالة وفق اللوائح والأنظمة    إيلون ماسك يقلق الأطباء بتفوق الروبوتات    سان جيرمان يقترب من التأهل لنهائي "أبطال أوروبا" بفوز في معقل أرسنال    أسباب الشعور بالرمل في العين    اختبار للعين يكشف انفصام الشخصية    سيناريوهات غامضة في ظل الغارات الإسرائيلية المتكررة على لبنان    نائب أمير منطقة مكة يستقبل محافظ الطائف ويطلع على عددًا من التقارير    قصف مستمر على غزة لدفع الفلسطينيين إلى الهجرة الطوعية    أمين منطقة القصيم: مبادرة سمو ولي العهد تجسد حرص القيادة    ورم المحتوى الهابط    من شعراء الشعر الشعبي في جازان.. علي بن حسين الحريصي    تنوع جغرافي وفرص بيئية واعدة    المسار يسهم في نشر ثقافة المشي والتعرف على المواقع التراثية وجودة الحياة    الصوت وفلسفة المكان: من الهمسات إلى الانعكاسات    الداخلية تعلن اكتمال الجاهزية لاستقبال الحجاج    الموافقة على تعديل نظام رسوم الأراضي البيضاء    للعام السابع.. استمرار تنفيذ مبادرة طريق مكة في 7 دول    أمير جازان يستقبل مدير فرع الرئاسة العامة للبحوث العلمية والإفتاء بالمنطقة    محمد بن ناصر يتسلّم التقرير الختامي لفعاليات مهرجان "شتاء جازان 2025"    أمير منطقة جازان يرعى حفل تخريج الدفعة ال20 من طلبة جامعة جازان    42% من الاستثمار الأجنبي المباشر في المنطقة الشرقية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تسرب المرأة من العمل بقطاع التجزئة


دائماً رأيي أن القرارات لا تكفي لعمل أو سن قانون جديد أو لفرض شيء معين، الحلول تأتي دائما "يجب" متكاملة وشاملة ولا تعتمد على جانب وشق واحد، وهذا ما حدث بجانب عمل المرأة السعودية بقطاع التجزئة فالقرار صدر بتحديد فترة زمنية للبداية وهي كافية برأيي لكي يستعد الكل ويوظف، ولكن التوظيف والسعودة تبدأ 100% برأيي هذا خطأ، خاصة أن هذا النوع من العمل جديد ولا نملك الخبرة ولا الكفاية بالمعرفة به للعاملات، فكان من باب أولى البداية بنسبة 30% وكل ستة أشهر ترتفع إلى 10% وسنجد ثلاث سنوات وصلت إلى 100%، ولكن أن نطالب بتوظيف 100% كسعودة هذا لا يمكن أن يحدث ويقبل من أين الكوادر المدربة؟ لا يكفي أن تقول لدي عاطلون سيغطون الفجوة، فكل عمل يحتاج تدريبا وممارسة، ولا ننسى "تقبل" المجتمع فهي ثقافة جديدة ستحارب بالبداية ككل شيء يحارب، وهذا يجب أخذه بالحسبان والمعرفة. أيضاً يجب السؤال ماهي التسهيلات والمزايا المقدمة للمرأة للعمل بقطاع التجزئة "وهي مثال لبقية أعمال المرأة" فهي لا تحظى بنقل عام وليس كل مرأة لديها سائق، خاصة أن الرواتب تعتبر أقل من المتوسط أي بحدود 5000 ريال أو أقل، فماذا تفعل المرأة؟؟ لا يكفي أن توفر فرصة عمل بدون توفير التسهيلات والحماية والتشريعات التي تحمي المرأة من العمل من تحرشات وغيرها، ولكن يجب الأخذ بعين الاعتبار "للنقل – المزايا المالية – التدريب – نوع العمل" هذه أسس يجب أن تضعها وزارة العمل بحسبانها حين توظف المرأة، حتى لا تواجه بواقع صعب وقاس أو فشل لا سمح الله، ويجب أن تتعلم من الدروس المستفادة من أي عثرات تحدث وتعمل على حلها مباشرة، وتستمع للتجار والموظفات وكل ملاحظاتهم ومشاكلهم حتى نصل لمستوى الأفضل لتوظيف المرأة، فيهمنا استمرار التاجر وتوظيف المرأة فهي مصلحة مشتركة، والعمل المشترك هي وزارة العمل ولا يمنع تأسيس جمعية "توظيف المرأة" هدفها توحيد المطالب وعرض العقبات حتى نصل لنهاية كل عثرات توظيف المرأة، يجب ان تجتمع كل الأطراف وتتناقش وليس بأسلوب القرارات التي أصبحت هي السائد والمحك وهذا لا يعتبر حلا جوهريا ومستقبليا على أي حال.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.