عقدت شركة (مرافق الكهرباء والمياه بالجبيل وينبع) خلال اليومين الماضيين لقاءها السنوي الثالث للمدراء وكبار المسؤولين بمدينة ينبع الصناعية , تضمن تنظيم عدد من ورش العمل عن القيادة وأثرها في رفع مستوى إنتاجية الموظفين وأداء الشركة بشكل عام وأهميتها في تحفيز العاملين وتشجيعهم وتنمية قدراتهم الإدارية وتمكين القيادات الشابة من أخذ فرصهم الوظيفية في الشركة , وأداء الشركة للعام الماضي وتسليط الضوء على خطط الشركة وبرامجها المستقبلية للعام الجديد. واستضافت الشركة على هامش اللقاء كلاً من الرئيس التنفيذي للهيئة الملكية بينبع الدكتور عقيلي خواجي , ورئيس شركة أرامكو السابق عبدالله جمعة لعرض تجربتهما الطويلة وخبرتهما الخاصة في مجال الإدارة وتنمية وتطوير القادة ، حيث قدم الدكتور عقيلي خواجي في محاضرته عرضا عن دور القيادة الناجحة في صنع أجيال إدارية جديدة قادرة على تحقيق النجاح للمنشأة ، مبيناً أن دور القائد الناجح يساعد على إيجاد أجيال جديدة ناجحة يمكنها إضافة التميز للمكان الذي يعملون فيه وبالتالي يسهمون في تكوين قاعدة كبيرة من القيادات الناجحة التي يُعتمد عليها في قيادة دفة العمل بكل نجاح. كما قدم رئيس شركة أرامكو السابق عبدالله جمعة ورقة عمل عن تجربته الإدارية والقيادية في شركة أرامكو لفترة تصل إلى أربعين سنة منها 14 سنة كرئيس للشركة موضحا أن الإدارة الناجحة هي التي تؤثر في الآخرين وتوجه سلوكهم لتحقيق الأهداف المطلوبة والمخطط لها ، وعلى القائد الناجح أن يكون قريباً من العاملين متلمسا احتياجاتهم ومتطلباتهم ومستمعا لكل أفكارهم سواء كانت صغيرة أو كبيرة وعدم تجاهل آراء ومقترحات الموظفين فربما كانت بعض الأفكار ذات قيمة عالية ، كما ركز على أهمية اكتشاف القادة من بين الموظفين وتهيئة بيئة العمل لتكون بيئة خصبة وولادة ليستمر نجاح المنشأة وتميزها، فالإدارة الناجحة والقيادي الناجح يصنعان الفرق والتحدي وبذلك يتحقق النجاح المنشود.
