جرائم بلا دماء !    «خدعة» العملاء!    «قمة الرياض».. إرادة عربية إسلامية لتغيير المشهد الدولي    الحكم سلب فرحتنا    الخرائط الذهنية    ماذا فعلت القمة الكبرى؟    مبادرات نسائية    احتفال أسرتي الصباح والحجاب بزواج خالد    عبدالله بن بندر يبحث الاهتمامات المشتركة مع وزير الدفاع البريطاني    علاقات حسن الجوار    الشؤون الإسلامية في منطقة جازان تقيم مبادرة توعوية تثقيفية لبيان خطر الفساد وأهمية حماية النزاهة    6 ساعات من المنافسات على حلبة كورنيش جدة    عاد هيرفي رينارد    «السوق المالية»: تمكين مؤسسات السوق من فتح «الحسابات المجمعة» لعملائها    مدارسنا بين سندان التمكين ومطرقة التميز    لماذا فاز ترمب؟    في أي مرتبة أنتم؟    الشؤون الإسلامية بجازان تواصل تنظيم دروسها العلمية بثلاث مُحافظات بالمنطقة    باندورا وعلبة الأمل    الصين تتغلب على البحرين بهدف في الوقت القاتل    هاتفياً.. ولي العهد ورئيس فرنسا يستعرضان تطورات الأوضاع الإقليمية وجهود تحقيق الأمن    خالد بن سلمان يستقبل وزير الدفاع البريطاني    NHC تعزز وجهاتها العمرانية ب 23 مركزًا مجتمعياً بقيمة تتجاوز نصف مليار ريال    القبض على (7) مخالفين في جازان لتهريبهم (126) كيلوجرامًا من نبات القات المخدر    فريق الرؤية الواعية يحتفي باليوم العالمي للسكري بمبادرة توعوية لتعزيز الوعي الصحي    أمير تبوك يطمئن على صحة مدني العلي    مركز صحي الحرجة يُنظّم فعالية "اليوم العالمي للسكري"    تبرعات السعوديين للحملة السعودية لإغاثة غزة تتجاوز 701 مليون ريال    إجتماع مجلس إدارة اللجنة الأولمبية والبارالمبية السعودية    «الداخلية» تعلن عن كشف وضبط شبكة إجرامية لتهريب المخدرات إلى المملكة    ارتفاع عدد الشهداء الفلسطينيين في العدوان الإسرائيلي المستمر على قطاع غزة إلى 43736 شهيدًا    أمير الرياض يستقبل أمين المنطقة    الذهب يتراجع لأدنى مستوى في شهرين مع قوة الدولار والتركيز على البيانات الأمريكية    أمير المدينة يلتقي الأهالي ويتفقد حرس الحدود ويدشن مشروعات طبية بينبع    انطلاق المؤتمر الوزاري العالمي الرابع حول مقاومة مضادات الميكروبات "الوباء الصامت".. في جدة    الأمير عبدالعزيز بن سعود يرأس اجتماع الدورة الخمسين للمجلس الأعلى لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية    اختتام مؤتمر شبكة الروابط العائلية للهلال الأحمر بالشرق الأدنى والأوسط    انعقاد المؤتمر الصحفي للجمعية العمومية للاتحاد الدولي للخماسي الحديث    "محمد الحبيب العقارية" تدخل موسوعة جينيس بأكبر صبَّةٍ خرسانيةٍ في العالم    البصيلي يلتقي منسوبي مراكز وادارات الدفاع المدني بمنطقة عسير"    عصابات النسَّابة    ذلك «الغروي» بملامحه العتيقة رأى الناس بعين قلبه    هيبة الحليب.. أعيدوها أمام المشروبات الغازية    الخليج يتغلّب على كاظمة الكويتي في ثاني مواجهات البطولة الآسيوية    198 موقعاً أثرياً جديداً في السجل الوطني للآثار    استعراض جهود المملكة لاستقرار وإعمار اليمن    استعادة التنوع الأحيائي    بحضور الأمير سعود بن جلوي وأمراء.. النفيعي والماجد يحتفلان بزواج سلطان    أفراح النوب والجش    حبوب محسنة للإقلاع عن التدخين    أهميّة التعقّل    د. الزير: 77 % من النساء يطلبن تفسير أضغاث الأحلام    كم أنتِ عظيمة يا السعوديّة!    فيلم «ما وراء الإعجاب».. بين حوار الثقافة الشرقية والغربية    أجواء شتوية    مقياس سميث للحسد    الذاكرة.. وحاسة الشم    إضطهاد المرأة في اليمن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



هل تعرف معنى «v» ؟
نشر في اليوم يوم 05 - 04 - 2013

عندما تدخل مصنعاً في أحد أقطارنا العربية فستجد شهادات الشكر للموظف المثالي في هذا الشهر معلقة على لوحة الإعلانات ، ولكنك إذا ذهبت لليابان ستجد الشهادة والتكريم لفريق العمل ، ولن تجد تكريماً لشخص ،وهنا يكمن الفرق .
ثقافة العمل الفردي هي المسيطرة على سلوكنا العملي ، وعقلية «السوبرمان» الفرد الخارق ترسم خريطة التفكير باستحقاقات النجاح ، فنحن نتربى على النزعة الفردية في حياتنا ، واحترام معاني الشراكة والعمل الجماعي حلقة ضعيفة في تكويننا ، فالملكية الفردية تتحكم بطريقة العمل لدينا.
ففي حفلات النجاح ننسب الفضل لتفوقنا الفردي ، وفي مراسم الإخفاق نحمِّل باقي الفريق أسباب الفشل ، ونتنصّل بكل شجاعة متسلحين بقذف الاتهامات على البقية .
نتابع بشراهة كرة القدم ومع ذلك لم نتعلم منها كيف نعمل كفريق ، ولو رافقتَ النملةَ لتعلمت معنى مملكة النمل ، ولو سألتَ ملكةَ النحل لأخبرَتْك أنها لا تستطيع إخراج العسل بمفردها .
في الأعمال الجماعية يكون الناتج أكبر وأسرع وأفضل ، وراقب الوَز كيف يطبق خطة «v» بشكل جماعي في الطيران ليتمكن من زيادة سرعته وتوفير طاقته بنسبة 71٪ ، والجراد يستطيع أن يقطع البحار مع أنه لايطير بشكل دائم لأنه يقفز بحركة جماعية متسلسلة فوق بعضه البعض . لا ينجح العمل الجماعي إلا إذا أسّس على معايير الجماعية المهنية ، ولا يتم ذلك إلا من خلال الشعور بالانتماء للفريق من كافة أفراده ، والسير إلى هدف واحد يتفق عليه الجميع ، وإذا فشلت في زراعة هذا الانتماء أو الإجماع على الهدف فلا تنتظر مايبهرك من الفريق . ويظن بعض الناس أن العمل الجماعي هو تنازل عن جزء من أرباحه لصالح الآخرين ، ويغيب عنه أن العمل الجماعي يقوم على تحقيق كل فرد لذاته وضمان مصلحته من خلال العمل الجماعي .
قائد الفريق الحقيقي هو من يؤمن بأن الأفراد يعملون معه وليس عنده ، ويشاركهم النجاح ولا يتفرد بنسبته له ، وهذا نبينا العظيم محمد عليه أفضل الصلاة والتسليم يبحث عن الحطب مع أصحابه ، ويضرب بيده الشريفه بالمعول أيام حفر الخندق ، وعند الجوع كان الصحابي يضع حجراً على بطنه وهو يضع حجرين ، وعندما أشفق عليه جابر -رضي الله عنه- من شدة الجوع أحضر له طعاماً يكفي لرجلين أو ثلاثة معه ، فما كان من النبي إلا أن دعا وهتف بأهل الخندق بأعلى صوته ( جابر أعد لكم وليمة ) ، وبارك الله في الطعام وكان الرسول القائد آخر من أكل .
الشك يهدم الفريق ، ولا معنى للاشتراك إذا لم نكن نؤمن ببعضنا ، وبقدرتنا على إكمال خللنا ، فعيوبك يخفيها كمال غيرك ، وتحفيز شريكك يجعل الجميع منطلقا ، والعمل يتوزع بين الأفراد ولا يبوء بحمله القلة ، وأجمل شعار ترفعه : ( نعمل معاً ).


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.