خديجة الهلالي

الجميع يعلم أن وزارة التربية والتعليم في كل وقت وعلى وجه الخصوص في الوقت الراهن بحاجة الى الكفاءات القادرة على التفكير الابداعي والقيادة المتميزة ليس فقط الناجحة بل الفاعلة، سواء في مكاتب الاشراف او المدارس او مراكز التدريب والتأهيل.
وكذلك مراكز القياس والتقويم والدراسات والبحوث والتطوير ولكن للاسف الشديد ما نلاحظه ان كثيرا من الكفاءات المتميزة ترشح كمديرات في المدارس الاهلية للرفع من مستواها وتترك المدارس الحكومية مع العلم بان الدولة هي التي تدفع لهم رواتبهم وليس ملاك المدارس الاهلية، فخسرت وزارة التربية والتعليم بصورة مباشرة والمدارس والطلاب والمجتمع بصورة غير مباشرة الكفاءات المتميزة من ناحية ومن ناحية اخرى لم تتح الفرصة لتعيين معلمات جديدات مع العلم بان مرتب الواحدة منهن يعادل مرتب ثلاث معلمات جديدات.
أتمنى ان يعاد النظر بشأن هذه الكفاءات حتى تستفيد الطالبات بالمدارس الحكومية كقريناتهن في المدارس الاهلية من ادارة مثل هذه الكفاءات المتميزة والا يفتح المجال لهن حتى وان رغبن في ذلك مع الامل في ان يعاد الجميع بلا استثناءات.
فهل تتحقق هذه الأمنية؟
أرجو ذلك.