فن الكسل محاربة التقاليع وتذوق سائر الفنون    وزير الطاقة: الربط الكهربائي مع اليونان أثمر عن تأسيس شركة ذات غرض خاص    أنشيلوتي معجب ب «جماهير الجوهرة» ويستعد لمواجهة برشلونة    «عباقرة التوحد»..    محافظ الطائف يستأنف جولاته ل«السيل والعطيف» ويطّلع على «التنموي والميقات»    أدباء ومثقفون يطالبون بعودة الأندية الأدبية    «سلام» يُخرّج الدفعة السابعة لتأهيل القيادات الشابة للتواصل العالمي    الصداع مؤشر لحالات مرضية متعددة    5 طرق سهلة لحرق دهون البطن في الشتاء    الخروج مع الأصدقاء الطريق نحو عمر أطول وصحة أفضل    عام مليء بالإنجازات الرياضية والاستضافات التاريخية    وزارة الثقافة تُطلق مسابقة «عدسة وحرفة»    الحمار في السياسة والرياضة؟!    سوريا بعد الحرب: سبع خطوات نحو السلام والاستقرار    ريال مدريد يتأهل لنهائي السوبر الإسباني على حساب ريال مايوركا ويلاقي برشلونة    ماذا بعد دورة الخليج؟    أسرار الجهاز الهضمي    "منزال" يعود بنسخته الجديدة في موسم الدرعية..    جودة القرارات.. سر نجاح المنظمات!    مريم بن لادن تحقق انجازاً تاريخيا وتعبر سباحة من الخبر الى البحرين    لا تحرره عقداً فيؤذيك    «سلمان للإغاثة» يوزّع مواد إغاثية متنوعة في سوريا    الضمان الاجتماعي.. 64 عاماً من التكافل    الصدمة لدى الأطفال.. الأسباب والعلاج    كيف تكسبين زوجك؟!    جانب مظلم للعمل الرقمي يربط الموظف بعمله باستمرار    «متطوعون» لحماية أحياء دمشق من السرقة    «الأوروبي» في 2025.. أمام تحديات وتوترات    حوادث طيران كارثية.. ولا أسباب مؤكدة    العقل والتاريخ في الفكر العربي المعاصر    الألعاب الشعبية.. تراث بنكهة الألفة والترفيه    المقدس البشري    سبب قيام مرتد عن الإسلام بعملية إرهابية    سالم ما سِلم    تموت الأفاعي من سموم العقارب!    نجاح المرأة في قطاع خدمة العملاء يدفع الشركات لتوسيع أقسامها النسائية    إنجازات المملكة 2024م    أفضل الوجبات الصحية في 2025    ثنائية رونالدو وماني تقود النصر للفوز على الأخدود    خادم الحرمين يتلقى رسالة خطية من رئيس السنغال    حقيقة انتقال فينيسيوس جونيور إلى دوري روشن    مركز إكثار وصون النمر العربي في العُلا يحصل على اعتماد دولي    «الجوازات»: اشتراط 30 يوماً كحد أدنى في صلاحية هوية مقيم لإصدار تأشيرة الخروج النهائي    أمانة الشرقية تكشف عن جهودها في زيادة الغطاء النباتي للعام 2024    المرور السعودي: استخدام الجوال يتصدّر مسببات الحوادث المرورية في جازان    مغادرة الطائرة الإغاثية السعودية ال8 لمساعدة الشعب السوري    إطلاق كائنات مهددة بالانقراض في محمية الإمام تركي بن عبدالله    نائب أمير تبوك يطلع على مؤشرات أداء الخدمات الصحية    من أنا ؟ سؤال مجرد    أمير القصيم يتسلم التقرير الختامي لفعالية "أطايب الرس"    ولي العهد عنوان المجد    طالبات من دول العالم يطلعن على جهود مجمع الملك فهد لطباعة المصحف    أمير المدينة يرعى المسابقة القرآنية    مجموعة (لمسة وفاء) تزور بدر العباسي للإطمئنان عليه    أسرتا الربيعان والعقيلي تزفان محمد لعش الزوجية    القيادة تعزي رئيس جمهورية الصين الشعبية في ضحايا الزلزال الذي وقع جنوب غرب بلاده    «الثقافة» تُطلق مسابقة «عدسة وحرفة»    عناية الدولة السعودية واهتمامها بالكِتاب والسُّنَّة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



هذه أسباب تأخر التعاقد مع معلمات محو الأمية
تعليم البنات بالاحساء :
نشر في اليوم يوم 22 - 12 - 2003


المكرم / رئيس تحرير جريدة اليوم المحترم
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
إشارة إلى ما نشر بجريدتكم الغراء عددها رقم (11086) الصادر يوم الأربعاء الموافق 26/2/1424ه حول ما كتبه د/ سعد الناجم (معلمات محو الأمية) نفيدكم بالآتي :
1 تأخر تنفيذ التعاقد مع المعلمات اللاتي يعملن على بند الأمية كان مرتبطاً باستكمال الاحصائية الخاصة باحتياج المدارس من المعلمات وحتى لا يتم التعاقد عشوائياً مع أعداد لا يحتاج إليها.
2 ما ذكره من أن التوزيع تم بطريقة غير منطقية تحترم الخبرة والمراحل السابقة يجانب الصواب بل أن وجود الخبرة لدى المعلمة هو الذي أدى إلى تجديد العقد معها هذا العام واستحقاقها للأولوية على غيرها أما فيما يتعلق بالمراحل السابقة التي عملت فيها المعلمة فلا يمكن تطبيقها على جميع الأعوام فإن حركة النقل الوزارية قد كان لها أثر في تغير احتياج المراحل الدراسية وبالتالي فلن يكون احتياجنا للمعلمة التي عملت في العام الماضي في الثانوية في نفس المرحلة لهذا العام ونكون أمام خيارين وهما إما أن تتعاقد معها على مرحلة أخرى أو نستغني عنها وهي ذات أفضلية فأيهما تفضله المعلمة ؟
3 ما ذكره من استمرار الاحتياج الحاصل في المدارس حتى تاريخه هو أمر واقع وقد تفضلت الوزارة بالموافقة على زيادة العدد الذي يمكن التعاقد معه على بند محو الأمية لسد هذا النقص وقد تم تنفيذه بحمد الله والأمور تسير نحو الأفضل.
4 ما ذكره من إلزام المديرات من قبل مدير التعليم بإخلاء طرف المعلمات ثم افهامهن شفوياً من قبل مدير شؤون المعلمات بعكس ذلك، هذا الكلام غير دقيق ولا يشمل جميع حالات المنقولات لأن بعض المنقولات لا يلزم لهن بديل في المدرسة فينطبق عليهن الإخلاء الفوري وبعضهن مرتبط إخلاء طرفها بالبديل وهذه هي التي يشملها عدم الاخلاء حتى تباشر بديلتها وليس هناك تناقض أو تعارض في القرارات فكل ما يصدر من الإدارة تحت مظلة واحدة .
5 ما ورد عن تهميش المشرفات ليس له أي جانب من الصحة فجميع تقارير الاحتياج في المدارس وأعمال المسح كل ذلك كان من عمل المشرفات كما أن الإدارات النسائية مثل قسم الاحتياج وقسم الاختيار والتوزيع قد شاركن في حركة النقل الأساسية والإلحاقية وتعيينات بند الأمية والتنسيق مستمر معهن في تعديل أوضاع المعلمات وتسديد الاحتياج وهن أهل الميدان.
6 لقد قدم سعادة الدكتور / عبد الرحمن المديرس مدير التربية والتعليم للبنين وله كل الشكر والتقدير الدعم للإدارة عن طريق إعارة عدد من المشرفين المتميزين الذين يتعاونون مع زملائهم السابقين في الإدارة لإدارة دفة العمل ولم يكن قدوم الزملاء من تعليم البنين يعني العيب أو النقص أو التهميش للزملاء الموجودين في الإدارات .
7 كنا نتمنى من الكاتب وهو حريص على تحقيق المصلحة أن يقدم مثل هذه الملاحظات والمرئيات إلى الإدارة مباشرة وله منا الصدر الرحب. وتقبلوا خالص تحياتنا
@@ المدير العام لتربية وتعليم البنات بالاحساء بالنيابة
أحمد بن عبد الله الماجد


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.