وزير الحرس الوطني يستقبل وزير الدفاع البريطاني    هيئتا "السوق المالية" و"العقار " توقعان مذكرة تفاهم لتنظيم المساهمات العقارية    الأمين العام لمنظمة التعاون الإسلامي يدعو الدول الأعضاء إلى نشر مفهوم الحلال الأخضر    أمين الأمم المتحدة يؤكد في (كوب 29) أهمية الوصول إلى صافي انبعاثات صفرية    إصابات بالاختناق خلال اقتحام قوات الاحتلال الإسرائيلي بلدة الخضر جنوب بيت لحم    جرائم بلا دماء !    «خدعة» العملاء!    «قمة الرياض».. إرادة عربية إسلامية لتغيير المشهد الدولي    الحكم سلب فرحتنا    الخرائط الذهنية    احتفال أسرتي الصباح والحجاب بزواج خالد    عبدالله بن بندر يبحث الاهتمامات المشتركة مع وزير الدفاع البريطاني    علاقات حسن الجوار    «السوق المالية»: تمكين مؤسسات السوق من فتح «الحسابات المجمعة» لعملائها    6 ساعات من المنافسات على حلبة كورنيش جدة    عاد هيرفي رينارد    الشؤون الإسلامية في منطقة جازان تقيم مبادرة توعوية تثقيفية لبيان خطر الفساد وأهمية حماية النزاهة    مدارسنا بين سندان التمكين ومطرقة التميز    لماذا فاز ترمب؟    في أي مرتبة أنتم؟    الشؤون الإسلامية بجازان تواصل تنظيم دروسها العلمية بثلاث مُحافظات بالمنطقة    باندورا وعلبة الأمل    الصين تتغلب على البحرين بهدف في الوقت القاتل    هاتفياً.. ولي العهد ورئيس فرنسا يستعرضان تطورات الأوضاع الإقليمية وجهود تحقيق الأمن    NHC تعزز وجهاتها العمرانية ب 23 مركزًا مجتمعياً بقيمة تتجاوز نصف مليار ريال    خالد بن سلمان يستقبل وزير الدفاع البريطاني    القبض على (7) مخالفين في جازان لتهريبهم (126) كيلوجرامًا من نبات القات المخدر    فريق الرؤية الواعية يحتفي باليوم العالمي للسكري بمبادرة توعوية لتعزيز الوعي الصحي    أمير تبوك يطمئن على صحة مدني العلي    مركز صحي الحرجة يُنظّم فعالية "اليوم العالمي للسكري"    تبرعات السعوديين للحملة السعودية لإغاثة غزة تتجاوز 701 مليون ريال    إجتماع مجلس إدارة اللجنة الأولمبية والبارالمبية السعودية    «الداخلية» تعلن عن كشف وضبط شبكة إجرامية لتهريب المخدرات إلى المملكة    أمير المدينة يلتقي الأهالي ويتفقد حرس الحدود ويدشن مشروعات طبية بينبع    انطلاق المؤتمر الوزاري العالمي الرابع حول مقاومة مضادات الميكروبات "الوباء الصامت".. في جدة    الأمير عبدالعزيز بن سعود يرأس اجتماع الدورة الخمسين للمجلس الأعلى لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية    اختتام مؤتمر شبكة الروابط العائلية للهلال الأحمر بالشرق الأدنى والأوسط    انعقاد المؤتمر الصحفي للجمعية العمومية للاتحاد الدولي للخماسي الحديث    "محمد الحبيب العقارية" تدخل موسوعة جينيس بأكبر صبَّةٍ خرسانيةٍ في العالم    البصيلي يلتقي منسوبي مراكز وادارات الدفاع المدني بمنطقة عسير"    عصابات النسَّابة    ذلك «الغروي» بملامحه العتيقة رأى الناس بعين قلبه    هيبة الحليب.. أعيدوها أمام المشروبات الغازية    الخليج يتغلّب على كاظمة الكويتي في ثاني مواجهات البطولة الآسيوية    198 موقعاً أثرياً جديداً في السجل الوطني للآثار    استعراض جهود المملكة لاستقرار وإعمار اليمن    استعادة التنوع الأحيائي    بحضور الأمير سعود بن جلوي وأمراء.. النفيعي والماجد يحتفلان بزواج سلطان    أفراح النوب والجش    حبوب محسنة للإقلاع عن التدخين    أهميّة التعقّل    د. الزير: 77 % من النساء يطلبن تفسير أضغاث الأحلام    كم أنتِ عظيمة يا السعوديّة!    فيلم «ما وراء الإعجاب».. بين حوار الثقافة الشرقية والغربية    أجواء شتوية    مقياس سميث للحسد    الذاكرة.. وحاسة الشم    إضطهاد المرأة في اليمن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ماذا عن حقوق التقاعد؟
نشر في اليوم يوم 12 - 11 - 2003

قرأت في الصحف تصريحا او خبرا مفاده (ان من يعمل او تزوج من اولاد او بنات الموظف المتوفي لا تصرف له حصة من التقاعد) وهنا يقف الموظف بين الحيرة والتساؤل، فيسأل هل التقاعد من حقي ام لا فالمرء دخل الوظيفة او العمل براتب معين قيمة وقدرا وهذا الراتب يزيد سنويا بحكم الخدمة وسلم الرواتب وفي العرف النظامي يخضع هذا الراتب لحسمية التقاعد شهريا فالموظف يتسلم راتبه بالنقص حيث تقتطع منه حصة التقاعد بمعدل 9% شهريا:
اذا الراتب = الصافي (المتسلم) + حسمية التقاعد وهذه الحسمية (حسمية التقاعد) تدخل في حسابات مصلحة معاشات التقاعد لحساب الموظف شهريا بشكل متواصل ومستمر ومتسلسل حتى تنتهي خدمة الموظف سواء بالتقاعد النظامي او العجز الطبي او الوفاة.
وبالتأكيد ان مصلحة معاشات التقاعد تستثمر هذه الحسميات ولديها الحساب الشهري والسنوي الختامي لاستحقاقات الموظف.
فالموظف له الحق المطلق في حقه التقاعدي واستثماراته لانه في الاصل جزء من راتبه وبالتالي فان هذا الحق ينتقل لورثه الموظف بغض النظر عمن يعمل او تزوج ترثه الورثة كحق وراثي كغيره من العقار او النقد سواء كان تحت اليد او مودعا او مرهونا.
هذه السطور اخاطب بها مؤسسة معاشات التقاعد وهي ترى الموظف يخرج من الوظيفة خالي الوفاض في حين زميله في الشركات او المؤسسات يخرج من الوظيفة ويستلم مكافاة نهاية خدمة هي في قدرها وعددها مبلغ كبير اضافة الى الراتب الشهري، فما بال المؤسسة وهي التي تحولت في تطور اداري من مصلحة الى مؤسسة ان تطور النظام التقاعدي من خلال الاتي:
1- اقرار مكافاة بعد كل 5-10 سنوات خدمة مع استثمار الحق التقاعدي للموظف.
2- عمل حفل تكريم مع هدية للموظف المتقاعد.
3- عمل حساب ختامي للحق التقاعدي يسلم للموظف حين تقاعده.
4- يخير الموظف حين التقاعد بان يستلم حقه التقاعدي كدفعة واحدة أو بشكل راتب شهري.
5- في حالة وفاة الموظف سواء كان على رأس العمل او متقاعدا تسلم استحقاقاته التقاعدية كاملة لورثته لأنها استحقاقات حق وهي صاحبة الحق وهي ادرى بما لوريثها وما عليه من حقوق والتزامات شرعية او غير شرعية.
6- عمل ناد للمتقاعدين في كل منطقة او محافظة تتوافر فيها المستلزمات المناسبة.
7- اقرار هيئة استشارية في كل ادارة من موظفي الادارة المتقاعدين.
ولا شك ان مؤسسة التقاعد حريصة على الموظف وحقوق ورثته وما يسعدهم ويكفل لهم حياة كريمة بعد فقد والدهم (الموظف) والمؤمل ان تكون الدراسة مستفيضة وشاملة لكل الجوانب والاستئناس برأي الشرع الشريف وانظمة التأمينات الاجتماعية والعمال.
والله سبحانه وتعالى نسأله التوفيق والسداد.
يوسف بن معتوق البوعلي بلدية الاحساء


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.