كشفت دراسة نشرت نتائجها أمس الأحد عن أن تسعة تقريبا من بين كل عشرة أستراليين يريدون وظائف أفضل من تلك التي لديهم الآن أو أنهم يريدون تحسين نوعية هذه الوظائف. وجاء في الدراسة التي أعدها الباحثان تشارلز بيرش وديفيد بول من جامعة نيو ساوث ويلز أن هذا الشعور بعدم الرضاء عن الوظيفة له عدة أسباب من أهمها الملل والعمل الزائد والتوتر في محيط العمل. وقال بول لصحيفة صن هيرالد ثلاثة أرباع الأشخاص لديهم الإحساس بأنهم مضطرون للعمل بكد ومشقة . وتتضمن الدراسة نتائج توصلت إليها دراسات سابقة أجريت هذا العام والتي أظهرت أن ربع الأستراليين يفضلون الحصول على وظائف ذات أجور أقل لتفادي التوتر والضغط اللذين تسببهما المناصب التنفيذية. ففي المدارس،على سبيل المثال، يتقلص بشدة عدد المدرسين الذين يتقدمون بطلبات لشغل وظيفة ناظر مدرسة لأنهم لا يريدون أي عمل إضافي.