نائب أمير مكة يطلع على التقرير السنوي لمحافظة الطائف    قفزات استثنائية للرؤية السعودية (1 4)    11.3 مليار ريال استهلاك.. والأطعمة تتصدر    التقوا رئيسها واستمعوا لتوجهاته المستقبلية.. رؤساء تحرير يطلعون على مسيرة التطور في مرافق "أرامكو"    خلال لقائه مع أعضاء مجلس اللوردات.. الربيعة: السعودية قدمت 134 مليار دولار مساعدات ل 172 دولة حول العالم    وزير الخارجية ونظيره القطري يبحثان تعزيز التعاون المشترك    هجوم على الفاشر ومجزرة في أم درمان وضربات للبنية التحتية.. الجيش السوداني يُحبط خطة شاملة لميليشيا الدعم السريع    في ذهاب نصف نهائي دوري أبطال أوروبا.. إنتر المتراجع ضيفًا على برشلونة المتوهج    ينتظر الفائز من النصر وكواساكي.. الأهلي يزيح الهلال ويتأهل لنهائي نخبة الأبطال    وزير الخارجية يبحث العلاقات الثنائية مع نائب رئيس فلسطين    هيكل ودليل تنظيمي محدّث لوزارة الاستثمار.. مجلس الوزراء: الموافقة على تعديل نظام رسوم الأراضي البيضاء    "الشورى" يطالب "التلفزيون" بتطوير المحتوى    المرور: تجاوز المركبات أبرز أسباب الحوادث المرورية    حوار في ممرات الجامعة    هند الخطابي ورؤى الريمي.. إنجاز علمي لافت    ترامب وهارفارد والحرية الأكاديمية    الاحمدي يكتب.. الهلال سيعود ليُعانق البطولات    بيئة عسير تنظّم مسامرة بيئية عن النباتات المحلية    محمد بن ناصر يزف 8705 خريجين في جامعة جازان    جيسوس: الأهلي كان الأفضل    بيولي: نواجه فريقاً مميزاً    أمير الشرقية يستقبل السفير البريطاني    أمانة الرياض توقع استضافة "مؤتمر التخطيط"    العلاقات السعودية الأميركية.. الفرص والتحديات    أمير الرياض يكرّم المتطوعين والمشاركين في {منقذ}    سعود بن نهار يثمن مبادرة "الطائف المبدعة"    انطلاق مبادرة "الشهر الأزرق" للتوعية بطيف التوحد بالأحساء    إسبانيا: الحكومة والقضاء يحققان في أسباب انقطاع الكهرباء    "ترمب وإفريقيا.. وصفقة معادن جديدة    فيصل بن مشعل يتسلم تقرير "أمانة القصيم"    "هيئة العناية بالحرمين": (243) بابًا للمسجد الحرام منها (5) أبواب رئيسة    مسؤولو الجامعة الإسلامية بالمالديف: المملكة قدمت نموذجاً راسخاً في دعم التعليم والدعوة    مدير عام الجوازات يستقبل أولى رحلات المستفيدين من مبادرة طريق مكة بمطار الملك عبدالعزيز الدولي بجدة    بدء المسح الصحي العالمي 2025    "الداخلية" تحتفي باليوم العالمي للصحة المهنية    مستشفى الملك خالد بالخرج يدشن عيادة جراحة السمنة    فريق فعاليات المجتمع التطوعي ينظم فعالية بعنوان"المسؤولية الإجتماعية للأسرة في تعزيز الحماية الفكرية للأبناء"    الاتحاد السعودي للهجن يؤكد التزامه التام بتطبيق أعلى معايير العدالة وفق اللوائح والأنظمة    إيلون ماسك يقلق الأطباء بتفوق الروبوتات    سان جيرمان يقترب من التأهل لنهائي "أبطال أوروبا" بفوز في معقل أرسنال    أسباب الشعور بالرمل في العين    اختبار للعين يكشف انفصام الشخصية    سيناريوهات غامضة في ظل الغارات الإسرائيلية المتكررة على لبنان    نائب أمير منطقة مكة يستقبل محافظ الطائف ويطلع على عددًا من التقارير    قصف مستمر على غزة لدفع الفلسطينيين إلى الهجرة الطوعية    أمين منطقة القصيم: مبادرة سمو ولي العهد تجسد حرص القيادة    ورم المحتوى الهابط    من شعراء الشعر الشعبي في جازان.. علي بن حسين الحريصي    تنوع جغرافي وفرص بيئية واعدة    المسار يسهم في نشر ثقافة المشي والتعرف على المواقع التراثية وجودة الحياة    الصوت وفلسفة المكان: من الهمسات إلى الانعكاسات    الداخلية تعلن اكتمال الجاهزية لاستقبال الحجاج    الموافقة على تعديل نظام رسوم الأراضي البيضاء    للعام السابع.. استمرار تنفيذ مبادرة طريق مكة في 7 دول    أمير جازان يستقبل مدير فرع الرئاسة العامة للبحوث العلمية والإفتاء بالمنطقة    محمد بن ناصر يتسلّم التقرير الختامي لفعاليات مهرجان "شتاء جازان 2025"    أمير منطقة جازان يرعى حفل تخريج الدفعة ال20 من طلبة جامعة جازان    42% من الاستثمار الأجنبي المباشر في المنطقة الشرقية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



عبارات لا تقلها أثناء "مقابلة العمل"
تعرف عليها
نشر في الوئام يوم 19 - 09 - 2018


-متابعات
لاشك أن الجميع يرغب في معرفة ما يجب قوله في مقابلات العمل، وما ينبغي تجنبه أثناء تلك المقابلات وهذه العبارات ينصح الخبراء في هذا المجال بعدم قولها.
1. هذا سؤال رائع
رغم أن هذه الجملة تعد إضافة نوعية في الحوارات الاجتماعية، أو المقابلات التي لا علاقة لها بالتوظيف، فإنها بالتأكيد ليس ما يحب أو يريد أن يسمعه مسؤول التوظيف خلال المقابلة، خصوصا أنه قد يكون سؤالا اعتياديا بالنسبة لجهة التوظيف.
وقد تعتبر هذه الجملة شكلا من أشكال التزلف والتملق للمسؤول الذي يجري المقابلة، وينصح بدلا من ذلك بالإجابة على السؤال مباشرة دون مواربة.
2. عذرا، ما المسمى الوظيفي ثانية؟
إن أي سؤال من جانب طالب الوظيفة يفيد بافتقاره للمعلومات عن الوظيفة والشركة التي تقدم للعمل لديها، يبين أنه لم يحضر نفسه جيدا للمقابلة.
على الشخص المعني أن يحضر جيدا للمقابلة كما لو كانت الاختبار النهائي في الجامعة.
ومن الأهمية بمكان أن يسأل المتقدم للوظيفة أسئلة للمحاور، ولكن ينبغي أن تكون هذه الأسئلة بحثا عن إجابات غير موجودة على موقع الشركة، مثل "ماهي ثقافة الشركة؟"
3. في الحقيقة لم أقم بمثل هذا العمل سابقا، ولكن..
إذا كنت تفتقر للخبرة، فإن سيرتك الذاتية تبين ذلك، ولا داعي لأن تقلل من مؤهلاتك الوظيفية، فالمقابلة هي فرصتك لوضع النقاط على الحروف بالنسبة لسيرتك الذاتية وأن تقول ما لا تستطيع ذكره في تلك السيرة الذاتية.
كما أنها فرصة مناسبة تماما لأن تذكر سبب كونك الشخص المناسب للوظيفة، حتى وإن لم تكن كذلك على الورق.
4. لا أتصور أن هناك من هو أفضل مني لذلك
المبالغة في مدح الذات أثناء مقابلة الوظيفة تلحق الضرر بالمتقدم للوظيفة، خصوصا وأن المعني بها لا يعرف مؤهلات الآخرين الذين تقدموا للوظيفة ذاتها، وبالتالي لا ضرورة هنا لمقارنة نفسك بالآخرين.
إن المسألة الأساسية على المحك هنا هي التحدث عن أشياء وأمور تجعل منك شخصا مميزا، من دون قول ذلك مباشرة.
5. مديري السابق كان فظيعا
من غير المستحب أبدا الطعن في أي شركة عملت فيها سابقا، ما لم تكن هناك ظروف استثنائية وخاصة تتطلب منك ذلك.
إن الشكوى من عدم قدرتك على التطور والتقدم في عملك السابق يحدد أمرين: الأول، يظهر افتقارك للتكيف مع التحديات والتقدم الوظيفي، وثانيا، آخر شيء يحب أن يسمعه المحاور هو أن تطلق "الهراء" الذي لديك عن عملك السابق أو الموظفين في تلك الشركة.
لكن من الأهمية بمكان أن تتطرق للتحديات السابقة التي واجهتها في عملك السابق، وتقدم تقييما حولها من دون شكوى.
6. سيشكل هذا حجر أساس للتقدم في وظيفتي المستقبلية
رغم أن هذا الأمر هو السبب الرئيسي في التقدم لهذه الوظيفة، إلا أنه ليس ما يريد أن يسمعه محاورك، فمسؤولو التوظيف يبحثون عموما عن شخص ملتزم بالشركة على المدى الطويل.
7. لا أعرف
لا تقل أبدا لا أعرف، وهناك طرق عدة للإجابة على السؤال الذي لا تعرف الإجابة عنه، وبالتأكيد، التواضع أمر مطلوب أيضا، ولكن هنا يظهر مدى توافر "مهارات الاتصال والتواصل" لديك.
8. ليس لدي أي أسئلة أطرحها
يجب على المرء أن يحضر بعض الأسئلة لطرحها على مسؤول التوظيف أثناء المقابلة، وهي لها أهمية بقدر أهمية قدرتك على الإجابة على أسئلته. والأسئلة التي تطرحها تمثل فرصة لاستعراض معرفتك عن الشركة التي تقدمت للعمل لديها.
9. في الحقيقة كانت رؤيتك أمرا رائعا
لا تحاول على الإطلاق أن تتزلف للمحاور بعبارات مثل هذه، بل، إذا كنت تريد أن تثني عليه، فباستخدام عبارات تتعلق بمعرفتك بالشركة التي تقدمت للعمل لديها أو بإنجاز حققته هذه الشركة.
10. هل العمل هنا مرغوب؟
لا تطرح هذا السؤال أبدا، وكن محددا في السؤال عن ثقافة الشركة وأخلاقيات العمل فيها.
11. كلمات إضافية أو حشو
خلال المقابلة، ولكي تظهر مدى ثقتك بنفسك، تجنب استخدام كلمات الحشو والإضافة، مثل "حقا" أو "لذلك"، التي لا معنى لها في الحوار، فهذه الكلمات تبين أنك تبحث عن كلمات أخرى لتقولها خلال المقابلة، وتظهر عدم استعدادك بالشكل الكافي للمقابلة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.