السياحة: نسبة إشغال الفنادق في الرياض تجاوزت 95% بالتزامن مع إجازة منتصف العام الدراسي    "دار وإعمار" تختتم مشاركتها في "سيتي سكيب جلوبال" بتوقيعها اتفاقياتٍ تمويليةٍ وسط إقبالٍ واسعٍ على جناحها    نمو سجلات الشركات 68% خلال 20 شهراً منذ سريان نظام الشركات الجديد    "ثبات للتطوير العقاري" تختتم مشاركتها الناجحة في "سيتي سكيب 2024" بتحقيق مبيعاتٍ نوعيةٍ وتوقيع اتفاقياتٍ مع بنوكٍ رائدة    عودة أكثر من ربع مليون طالب وطالبة في بدء الفصل الدراسي الثاني    وزير الرياضة يشهد ختام منافسات الجولة النهائية للجياد العربية (GCAT)    "المواصفات السعودية" تنظم غدًا المؤتمر الوطني التاسع للجودة    "الأرصاد"سماء صحو إلى غائمة على جازان وعسير والباحة ومكة والمدينة    المكسيكي «زوردو» يوحّد ألقاب الملاكمة للوزن الثقيل المتوسط لWBO وWBA    «الطاقة»: السعودية تؤكد دعمها لمستقبل «المستدامة»    نفاد تذاكر مواجهة إندونيسيا والسعودية    منتخب هولندا يهزم المجر برباعية ويلحق بالمتأهلين لدور الثمانية في دوري أمم أوروبا    شمال غزة يستقبل القوافل الإغاثية السعودية    اللجنة المشتركة تشيد بتقدم «فيلا الحجر» والشراكة مع جامعة «بانتيون سوربون»    اليوم بدء الفصل الدراسي الثاني.. على الطريق 3 إجازات    20,124 مخالفاً في 7 أيام وإحالة 13,354 إلى بعثاتهم الدبلوماسية    «إعلان جدة» لمقاومة الميكروبات: ترجمة الإرادة الدولية إلى خطوات قابلة للتنفيذ    5 فوائد صحية للزنجبيل    مهرجان الزهور أيقونة الجمال والبيئة في قلب القصيم    المتشدقون المتفيهقون    الإستشراق والنص الشرعي    بيني وبين زوجي قاب قوسين أو أدنى    أهم باب للسعادة والتوفيق    أغرب القوانين اليابانية    اختلاف التقييم في الأنظمة التعليمية    «مزحة برزحة».. هل تورط ترمب ب«إيلون ماسك» ؟    «واتساب»يتيح حفظ مسودات الرسائل    عروض ترفيهية    وزير الدفاع ونظيره البريطاني يستعرضان الشراكة الإستراتيجية    البيان المشترك الصادر عن الاجتماع الثاني للجنة الوزارية السعودية- الفرنسية بشأن العُلا    محافظ محايل يتفقد المستشفى العام بالمحافظة    14% نموا في أعداد الحاويات الصادرة بالموانئ    أشبال الأخضر يجتازون الكويت في البطولة العربية الثانية    إطلاق النسخة الرابعة من «تحدي الإلقاء للأطفال»    السخرية    المؤتمر العالمي الثالث للموهبة.. عقول مبدعة بلا حدود    ضمن منافسات الجولة ال11.. طرح تذاكر مباراة النصر والقادسية "دورياً"    منتخبنا فوق الجميع    أمن واستقرار المنطقة مرهون بإقامة دولة فلسطينية مستقلة    اكتشاف تاريخ البراكين على القمر    الابتسام يتغلّب على النصر ويتصدّر دوري ممتاز الطائرة    دخول مكة المكرمة محطة الوحدة الكبرى    رحلة قراءة خاصة براعي غنم 2/2    الحكمة السعودية الصينية تحول الصراع إلى سلام    حكم بسجن فتوح لاعب الزمالك عاما واحدا في قضية القتل الخطأ    ابنتي التي غيّبها الموت..    ألوان الأرصفة ودلالاتها    وطنٌ ينهمر فينا    المرتزق ليس له محل من الإعراب    خطيب المسجد الحرام: احذروا أن تقع ألسنتكم في القيل والقال    أمير تبوك يطمئن على صحة الضيوفي    ختام مسابقة القرآن والسنة في غانا    المؤتمر الوزاري لمقاومة مضادات الميكروبات يتعهد بتحقيق أهدافه    الزفير يكشف سرطان الرئة    أمير الباحة يكلف " العضيلة" محافظاً لمحافظة الحجرة    تركيا.. طبيب «مزيف» يحول سيارة متنقلة ل«بوتوكس وفيلر» !    مركز عتود في الدرب يستعد لاستقبال زوار موسم جازان الشتوي    عبدالله بن بندر يبحث الاهتمامات المشتركة مع وزير الدفاع البريطاني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مبادرة الزايدي بتعليم الطائف تشعل الميدان التعليمي
القيادة المؤثرة
نشر في الوئام يوم 12 - 02 - 2018

دشنت مساعدة المدير العام للشؤون التعليمية -بنات – بمحافظة الطائف الأستاذة مها بنت طاهرالزايدي صباح اليوم الأحد بمبنى الشؤون التعليمية للبنات البرنامج التدريبي " القيادة المؤثرة " لقائدات المدارس المرشحات لمبادرة سفيرات القيادة , والذي يستمر لمدة 12 يومًا خلال الفترة من 25 / 5 – 13 / 6 بواقع 48 ساعة تدريبية .
ويهدف البرنامج التدريبي – الذي حضرته 30 قائدة من مختلف مكاتب التعليم بالطائف – إلى إكساب القائدات جدارات التحول من القيادة الفاعلة إلى القيادة المؤثرة , وتمكينهن من مهارات التدريب الفعال , والتدريب على مهارات الأرشفة والتوثيق التقني , وتأهيلهن للدخول في المنافسات المحلية والعالمية .
وانطلق التدريب في يومه الأول ببرنامج " جدارات القيادة والالتزام " والذي يستمر 3 أيام و يناقش البرنامج خلال أيام انعقاده مفهوم القيادة التحولية وأبعادها ، وعناصر العملية الإدارية , والخطوات التي تتضمنها القيادة , وتسليط الضوء على الفروق الجوهرية بين القائد والمدير والربط بالممارسات الميدانية والفرق بين الإبداع والابتكار وعلاقتهما بالقائد التحويلي ومعوقات ذلك .
كما يناقش القيادة بالرؤى والأهداف وتحدي الواقع , وبناء الرؤية وربطها بالخطة التشغيلية , وكيفية بناء خطة تشغيلية مجودة , بالإضافة إلى تقويم الأداء داخل المدرسة انطلاقًا من مؤشرات الخطة التشغيلية والإجراءات التصحيحية , كما يتناول البرنامج تقويم أداء العاملين داخل المنظومة التعليمية , والتأثير الفعلي للتحصيل الدراسي وربطه بمؤشرات أداء وتقويم المؤسسة التعليمية , والصلاحيات التي تمنحها القائدة للعاملات في الميدان .
في حين رحبت الزايدي في بدء اللقاء بالقائدات المرشحات , مشيرة إلى أهمية البرنامج التدريبي في تطوير الأداء القيادي , ودور التأثير في العمل لتحقيق القيادة المؤثرة , مؤكدة أن المبادرة تسعى لجعل تعليم الطائف بيت خبرة بين إدارات التعليم .
هذا وقد عكفت الإدارة العامة للتعليم بمحافظة الطائف على استقطاب الكوادر القيادية المتميزة في الميدان سعيًا منها لتأهيل قيادات مستقبلية , والارتقاء بأداء القيادات المدرسية , وإيجاد نموذج محلي يمكن نشره وتعميمه بين إدارات التعليم بما يُمكٍّنْ من تطوير الأداء القيادي وفق ممارسات نوعية منصوص عليها تجعل من إدارة تعليم الطائف بيت خبرة بين إدارات التعليم في المملكة .
ويأتي هذا الحراك الإداري بين قائدات المدارس من خلال مبادرة سفيرات القيادة التي أطلقتها مساعدة المدير العام للتعليم بمحافظة الطائف -بنات- الأستاذة مها بنت طاهر الزايدي دعمًا لرؤية المملكة العربية السعودية 2030 , وتحقيقًا لمستهدفات وزارة التعليم في برنامج التحول الوطني 2020 .
وتشهد " المبادرة " عددًا من المراحل العملية , فيما تنطلق في الميدان التربوي بترشيح سفيرات القيادة وفق ضوابط ومعايير معتمدة , تجتاز بعدها السفيرة مراحل التدريب والتنفيذ لتمكينها من بناء بيوت خبرة , وإيجاد نموذج محلي (سفيرة القيادة) , وتمثيل المحافظة في الزيارات واللقاءات , ونقل الخبرات بين إدارات التعليم , كما تسعى المبادرة ضمن مراحل خطتها إلى تأهيل الوكيلات للقيادة من خلال برامج تدريبية , فيما تُمنح السفيرات المجتازات لبرامج التدريب بطاقة سفيرة القيادة الفضية , ثم البطاقة الذهبية , لتُمنح بعد ذلك السفيرات المتمكنات رخصة القيادة الماسية , وتُمنح الوكيلات المؤهلات للعمل القيادي بطاقة قائدة المستقبل .
ويأتي العمل في المبادرة بعد التدريب والتمكين من خلال منصات تعليمية " فصول افتراضية " توفر بيئة آمنة للاتصال والتعاون بين السفيرة والمتدربات , يتم من خلالها تبادل المحتوى التعليمي والمناقشات والاجتماعات وتقييم الأعمال , وتقديم الكثير من الخدمات والتسهيلات وتناقل المعلومات من خلال موقع إلكتروني خاص بالمبادرة http://leadershiptaif.com/ ويتم تغذيته بالحقائب التدريبية وورش العمل وملفات الإنجاز .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.