أمير القصيم يتسلم تقرير أعمال شركة الاتصالات السعودية لعام 2024    الدنمارك لواشنطن: «غرينلاند» ليست للبيع    تعديل مدة رفع ملفات حماية الأجور إلى 30 يوماً من أول مارس    البنك السعودي الأول يسجل نسبة نمو 15% في صافي الدخل ليحقق مبلغًا تاريخيا ب 8.1 مليار ريال عن عام 2024    محافظ الخرج يستقبل رئيس جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز    روسيا تدرس السعودية والإمارات كموقع محتمل لقمة بين بوتين وترمب    طاقم تحكيم سعودي يقود لقاء العين والريان في كأس الأبطال للنخبة    28 فبراير آخر يوم للاستفادة من مبادرة الإعفاء من الغرامات والمخالفات    تدشين برنامج أمل التطوعي السعودي لمساعدة الأشقاء في سوريا    نائب أمير الشرقية يستقبل قائد القوة الخاصة للأمن البيئي بالمنطقة    عبدالعزيز بن سعد: رالي حائل الدولي ..حقق مكاسب تنموية ورياضية واقتصادية تتماشى مع رؤيه الوطن 2030    أمانة القصيم تنفذ أكثر من 658 ألف جولة رقابية خلال عام 2024    استئصال ورم سرطاني ضخم يزن 8 كغ من بطن مريضة بالقصيم    7 مليون فحص مخبري في مستشفى الرس خلال 2024    تفعّيل برنامج "جهود المملكة العربية السعودية في محاربة التطرف والإرهاب"    أمير الجوف يستقبل قائديّ حرس الحدود بالمنطقة السابق والمُعيَّن حديثًا    سلمان بن سلطان يدشن قاعة المؤتمرات الكبرى بغرفة المدينة    جولة مدير مستشفى عفيف العام التفقديه    لمسة وفاء.. الدكتور محمد بن عبدالله آل دخيش القحطاني    الهدنة ومصير الحرب على طاولة نتنياهو وترمب الثلاثاء    "كشتة البديع" تجتذب المزيد من العائلات والأفراد ب 19 فعالية متنوعة    تقييم صادم للنجم المصري عمر مرموش ومدرب «مان سيتي» يبرر !    الرئيس السوري يغادر الرياض وفي مقدمة مودعيه أمير المنطقة    الجامعة الإسلامية تُطلق فعاليات "أسبوع البحث العلمي السادس"    الدولار الكندي لأدنى مستوياته في 22 عاماً    أبو الغيط يأمين الجامعة العربية دعو العلماء العرب لوضع وثيقة لتنظيم الذكاء الاصطناعي بما يتماشى مع المصالح العربية    أمطار رعدية ورياح نشطة على عدة مناطق    اليابان تطلق صاروخًا يحمل قمرًا صناعيًا لتحديد المواقع الجغرافية    5 مخاطر صحية تهدد العاملين بنظام المناوبات    "سلمان للإغاثة" يوزع 500 سلة غذائية في عدة مناطق بجمهورية بنغلاديش    عبدالله آل عصمان مُديراً لتعليم سراة عبيدة    العلاقات بين الذل والكرامة    توقيع مذكرة تفاهم «الجسر السعودي-الألماني للهيدروجين الأخضر» بين «أكواباور» و«سيفي»    أمانة جدة تشرع في إشعار أصحاب المباني الآيلة للسقوط بحيي الفيصلية والربوة    محافظ جدة يطلع على خطط المرور والدفاع المدني    مواقف تاريخية للسعودية لإعادة سورية لمحيطها العربي    في الجولة ال 20 من دوري" يلو".. الصفا يستقبل العدالة.. والبكيرية يواجه الجبلين    كلنا نعيش بستر الله    التعاقدات.. تعرف إيه عن المنطق؟    من أسرار الجريش    الأهلي يعير «ماكسيمان» لنابولي الإيطالي    إن اردت السلام فتجنب هؤلاء    ضمن نزالات UFC في «موسم الرياض».. «إيماموف» يحسم مواجهته مع «أديسانيا» بالضربة القاضية    رصاص الاحتلال يقتل المسنين وعشرات يقتحمون الأقصى    أوكرانيا وروسيا تتبادلان الاتهامات بشأن قصف مدنيين    تعزيز استقلالية المملكة في الأنظمة والصناعات العسكرية    «عاصفة الفئران» تجتاح 11 مدينة حول العالم    شرطة الرياض تقبض على مقيم لمخالفته نظام مكافحة جرائم الاتجار بالأشخاص    محمد عبده.. تغريدة الفن....!    3 أهداف تتنافس على الأجمل في الجولة ال18 من مسابقة دوري روشن للمحترفين    على هوامش القول.. ومهرجان الدرعية للرواية    هيئة الترفيه.. فن صناعة الجمال    القيادة تُعزي رئيس ألمانيا في وفاة الرئيس السابق هورست كولر    القيادة تعزي أمير الكويت في وفاة الشيخ دعيج إبراهيم الصباح    أمير تبوك يواسي أسرتي الطويان والصالح    ذكور وإناث مكة الأكثر طلبا لزيارة الأبناء    الأسرة في القرآن    تفسير الأحلام والمبشرات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



منسوبو الشئون الصحية بالطائف: الترشيح بناء على الأولوية والكفاءة مفقودة في التدريب والابتعاث
أكدوا أنه لا يوجد آلية واضحة للترشيح
نشر في الوئام يوم 18 - 04 - 2011

ناشد عدد من منسوبي مديرية الشئون الصحية بالطائف عبر”الوئام” معالي وزير الصحة ومدير الشئون الصحية بالطائف بإيقاف الترشيح لدورات معهد الإدارة العامة بناء على المحسوبية والواسطة .
وقالوا إن الترشيح بناء على الأولوية والكفاءة مفقود في إدارة التدريب والابتعاث بالشئون الصحية بالطائف، حيث لا يوجد آلية واضحة للترشيح، ونجد أن عددا كبيرا من موظفي التدريب والابتعاث يحظون بنصيب الأسد في الدورات التدريبية بينما يذهب الباقي إلى الأقرباء والمحسوبين عليهم.
وقد أكدوا أن الموظفين في إدارة الشئون الصحية مازالوا يتعاملون بالترشيح عبر استمارات تسلم مناولة، ويعتذرون بعدم توظيف الحاسب الآلي بأنه لا يعمل.
وأضافوا أن تعميم الترشيح عندما يصل إلينا يشترط أن يكون مسمى الوظيفة متوافقا مع الدورة ثم نفاجأ بترشيح موظفين لدورات بعيدة عن مسمياتهم الوظيفية.
وقد رأوا أنه لا يمكنهم تطوير مهاراتهم وقدراتهم وتحسين مستواهم الوظيفي إلا من خلال الدورات التدريبية المعتمدة من معهد الإدارة العامة وهناك محسوبيات في ترشيح المتدربين والذي يأتي معظمهم من صغار الموظفين.
من جهته قال الناطق الإعلامي بصحة الطائف سعيد الزهراني إن دورات معهد الإدارة العامة عليها ضغط شديد, ولم يلتحق في النصف الأول من هذا العام سوى ما يقارب من 35 موظفا في تخصصات مختلفة, وهناك صعوبة في عمليات تسجيل كافة الموظفين لدى معهد الإدارة نتيجة النظام الذي يغلق فور اكتمال العدد من قبلهم, وبالنسبة للدورات فيتم التعميم عنها لكافة الأقسام ومن ثم وصول الأسماء المرشحة من قبل رؤساء الأقسام في المديرية إلى إدارة التدريب من أجل القيام بتسجيل الأسماء الكترونيا وقد لا يتحقق للكثير التسجيل في هذه الدورات نتيجة برنامج معهد الإدارة.
وأوضح أن هناك آلية متكاملة في عمليات الترشيح, ولكن ما يحدث في بعض الأوقات اختلاف التخصصات للموظفين حيث إن الدورات قد تتاح للبعض بسبب المسمى وقد لا تتاح للبعض لنفس السبب, كما أن القيادين لهم دورات متخصصة ولا يمكن ترشيح احد عليها لكون متطلبات معهد الإدارة تؤكد على ضرورة الالتزام بالمهمة المكلف بها الموظف .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.