كشف مدير صندوق تنمية الموارد البشرية إبراهيم بن فهد المعيقل أن وزارة العمل تدرس تحديد ساعات عمل العاملات في محال بيع المستلزمات النسائية، وكذلك دراسة مشكلة المواصلات التي تواجه العاملات السعوديات، مبينا أن الدراسة تتناول التحديات الاجتماعية وظروف العمل للعاملات، وذلك استكمالا لخطة الوزارة في سعودة وتأنيث العاملات في هذه المحلات. جاء ذلك ردا على سؤال ل"الوطن" حول ما تعانيه البائعات من "دوامات" تصل إلى ساعات متأخرة من الليل، وما يشكل ذلك من حرج على الأوضاع الاجتماعية لهؤلاء البائعات مع ذويهن. وردا على سؤال الوطن حول الوقت المتوقع لصدور هذه الدراسة، رفض المعيقل إعطاء أي تاريخ محدد، واكتفى بالقول أن فريقا "مختصا" في الوزارة يتابع أعمال الدراسة باهتمام شديد. وعلى صعيد آخر أكد المعيقل أن وزارة العمل تعمل حاليا على وضع خطة عملية لتوفير وظائف مناسبة لذوي الاحتياجات الخاصة وذلك بعد حصر الفئات وتصنيف الإعاقات بالتعاون مع وزارة الشؤون الاجتماعية. وأشار إلى أن اللائحة الانضباطية لبرنامج حافز ستدخل قريبا إلى حيز التطبيق، وهي لائحة تحمل خصومات متدرجة في المكافأة لغير المتجاوبين مع الفرص التي تتيحها الوزارة للتوظيف للمسجلين في برنامج حافز قد تصل في الحالات القصوى إلى الحرمان الكامل من المكافأة. وأضاف المعيقل أن التطبيق ستسبقه حملة توعية وتثقيفية بمواد اللائحة وحقوق وواجبات المستفيدين من البرنامج تستمر لأربعة أسابيع. ونوه إلى أن الحرمان لن يكون من أول تقصير بل ستتاح الفرصة للمقصرين لتصحيح أوضاعهم والاستفادة من الخدمات التي تقدمها وزارة العمل والصندوق.