الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    الثقة به مخاطرة.. «الذكاء الاصطناعي» حين يكون غبياً !    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    984 ألف برميل تقليص السعودية إنتاجها النفطي يومياً    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    «مهاجمون حُراس»    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    قبل مواجهتي أستراليا وإندونيسيا "رينارد" يستبعد "العمري" من قائمة الأخضر    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    حديقة ثلجية    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    ترسيخ حضور شغف «الترفيه» عبر الابتكار والتجديد    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    الغرب والقرن الأفريقي    نعم السعودية لا تكون معكم.. ولا وإياكم !    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    جودة خدمات ورفاهية    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    الاتحاد يتغلب على العروبة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ليل عروس الشمال    التعاطي مع الواقع    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



فقيه: الحزم في تطبيق "نطاقات" و 3 أشهر مهلة للأصفر والأحمر
نشر في الوطن يوم 12 - 09 - 2011

أكد وزير العمل المهندس عادل فقيه أن الفترة المقبلة ستشهد حزماً في تطبيق برنامج "نطاقات" لضمان عدم تحايل المنشآت، مشيرا في الوقت ذاته إلى أنه ما زال أمام الكيانات في النطاقين الأصفر والأحمر مهلة مدتها 3 أشهر تنتهي في 29 ذي الحجة المقبل، يمكنهم تصحيح بياناتهم والاستمرار في الحصول على خدمة تجديد رخص العمل وتغيير المهنة للعمالة الوافدة إليها.
وذكر في بيان صدر أمس أن الفترة المقبلة الممنوحة للنطاقين الأحمر والأصفر، كافية لتصحيح أوضاعها، لذا عليها انتهاز الفرصة، قبل خضوعها للعقوبات التي تنتظرها، في حال استمرت على تجاهل تطبيق البرنامج الوطني الذي يهدف لتصحيح المسار في سوق العمل، وتوظيف أبناء الوطن، فيما يخلقه سوق العمل من وظائف جديدة.
وأوضح أنه في حالة أن المنشأة صنفت حسب برنامج نطاقات بنشاط مختلف عن النشاط الفعلي للمنشأة، فيمكنهم تقديم طلب تعديل النشاط إلى النشاط الفعلي الذي تمارسه المنشأة من خلال الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل.
وقال إن تطبيق المرحلة الثانية من برنامج نطاقات، الذي بدأ أول من أمس، يتضمن حزمة من الحوافز لمنشآت النطاق الممتاز والأخضر، وبعض العقوبات على المنشآت في النطاقين الأصفر والأحمر، حسب تصنيفهما الذي سبق وأعلنت عنه الوزارة، مبينا أنه سيحظى بها أرباب العمل، وفقاً لمعدلات التوطين التي يحققونها في منشآتهم.
وتطرق فقيه في البيان الذي تلقت "الوطن" نسخة منه، إلى عدد من الحوافز التي ستقدم للكيانات في النطاق الممتاز في المرحلة الأولى، وهي منح تأشيرات جديدة مفتوحة المهن عبر الخدمة الإلكترونية، شريطة محافظة المنشآت على مستواها في نفس النطاق الممتاز بعد المنح، والقدرة على تغيير مهن العمالة الوافدة إلى مهن أخرى، بما فيها المهن المقصورة على السعوديين، ما عدا المهن المستثناة بقرار مجلس الوزراء، ونقل الخدمات للعمالة الوافدة إليها مع تغيير مهنة العامل في نفس الوقت، شريطة عدم النزول عن النطاق الممتاز، مع القدرة على نقل خدمات العمالة الوافدة إليها، دون شرط إتمام العامل سنتين لدى صاحب العمل الحالي، شريطة أن تبقى المنشأة في النطاق الممتاز، وإعطاء مهلة سنة كاملة تستمر فيها وزارة العمل بتقديم الخدمات للكيان الممتاز في حالة انتهاء مدة رخص العمل، أو شهادات جهات حكومية أخرى، مثل شهادة الزكاة والرخص المهنية أو السجل التجاري أو رخص البلدية، وتجديد رخص العمالة الوافدة بغض النظر عن مدة إقامتها، شريطة ألا يكون المتبقي في إقامة العامل زائدا على 3 أشهر. أما حوافز النطاق الأخضر، فأكد فقيه أن الشركات التي في النطاق الأخضر، تمنح الحق في الحصول على تأشيرة واحدة بديلة عن كل معاملتي خروج نهائي، وتمنح الحق في تغيير المهن للعمالة الوافدة لديها، باستثناء التغيير للمهن المقصورة على السعوديين، وتعطى الكيانات في النطاق الأخضر مهلة 6 أشهر تستمر فيها وزارة العمل بتقديم خدماتها للكيان في حالة انتهاء شهادة الزكاة والدخل فقط، مع القدرة على تجديد رخص العمل للعمالة الوافدة، بغض النظر عن مدة إقامتها، شريطة ألا يكون الوقت المتبقي في إقامة العامل زائدا على 3 أشهر.
وأشار إلى أن العقوبات المطبقة على منشآت النطاق الأصفر والأحمر، ستكون الحرمان من خدمة الاستقدام، ومن نقل خدمة عامل وافد إليها، ومن فتح ملف لفرع أو كيان جديد في قاعدة بيانات وزارة العمل.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.