وزير الدفاع يبحث مع الوزير المنسق للأمن القومي السنغافوري الأوضاع الإقليمية والدولية    أمير المدينة يفتتح مبنى مجلس المنطقة الجديد ويدشن مشروع تطوير مراكز الإمارة    "المملكة" و"لتوانيا" توقعان اتفاقية لتعزيز التعاون في مجال خدمات النقل الجوي    مسؤولون يؤكدون التزام المملكة البيئي لتعزيز التنمية المستدامة عالميًا    وزير الحرس الوطني يستقبل كبير الوزراء والوزير المنسق للأمن القومي السنغافوري    "الصداقة البرلمانية السعودية- التركية" تجتمع بنظيرتها التركية    ماكرون يزور السعودية لتعزيز العلاقات وبحث عدة ملفات    الأسد: ما يحدث في سورية محاولة لتقسيم المنطقة    نائب أمير مكة يرعى الملتقى العلمي ال24 لأبحاث الحج والعمرة    تشكيل النصر المتوقع أمام السد القطري    وزير الخارجية: الإبادة الوحشية في غزة أكبر اختبار للنظام الدولي    نائب أمير الرياض يستقبل رئيس مجلس إدارة جمعية تحفيظ القرآن الكريم بالرياض "مكنون"    وزير الخارجية يلتقي نائب رئيس مجلس الوزراء وزير خارجية العراق    خادم الحرمين وولي العهد يهنئان رئيس الإمارات بمناسبة ذكرى اليوم الوطني لبلاده    أمير المدينة يتسلم التقرير السنوي لأبرز إنجازات القوة الخاصة للأمن البيئي    محافظ الخرج يستقبل العميد القحطاني لانتهاء فترة عمله مديراً لمرور المحافظة    نائب أمير مكة يُدشن مشاريع للهلال الأحمر ويطلع على منجزات خدمة ضيوف الرحمن    تحت رعاية خادم الحرمين.. انعقاد «مؤتمر ومعرض الحج» في نسخته الرابعة.. يناير القادم بجدة    رحم الله الشيخ دخيل الله    الشورى يطالب" العقاري" بدراسة خصم المبالغ المتبقية في السداد المبكر    "سدايا" تصدر وثيقة إطار تبني الذكاء الاصطناعي لتعزيز الاستخدام الأخلاقي لهذه التقنيات المتقدمة بالسعودية    بايدن يتراجع ويعفو عن نجله هانتر    وصول الطائرة الإغاثية السعودية ال 27 إلى لبنان    أكاديمية الإعلام السعودية تحتفل بتخريج الدفعة الأولى من المتدربين    المركز الوطني يعتمد تأسيس جمعية " ارتقاء " للخدمات الصحية بمحافظة أضم    الشؤون الإسلامية تواصل تنفذ جولاتها الرقابية على الجوامع والمساجد بأبي عريش وفيفا    وفد من مؤسسة سليمان الراجحي في جولة تفقدية لجمعية التوعية والتأهيل الاجتماعي بمنطقة جازان    ضمن فعاليات شتاء جازان…انطلاق بطولة مكاتب تعليم جازان للرياضات الشاطئية    أسرتا باجنيد وطراد تحتفلان بزواج أحمد    سعود بن بندر يهنئ مدير اتصالات الإقليم الشرقي    الإعلانات غير المأذون لها.. إلى متى؟    أهمية توثيق الأعمال لتجنُّب النزاعات المستقبلية    زواجاتنا بين الغلو والفخامة والتكلُّف والبساطة (1)    آهٍ منك يا "نجم"    100 خدمة عدلية يوفرها تطبيق «ناجز»    «واتساب» يتيح متابعة القنوات برموز ال QR    ياباني يقتحم ألف منزل للتخلص من التوتر    الصندوق الثقافي يُسدل ستار مشاركته في النسخة الثانية من «بنان»    دوِّن أهدافك وعادي لا تحققها    نحو فن مستدام    ميلا الزهراني.. بدوية في «هوبال»    الخصوصية الثقافية والعلاقة مع الآخر    تركي آل الشيخ يطلق الإعلان التشويقي لمواجهة أوزيك وفيوري في موسم الرياض    الأخضر السعودي والعودة للطريق الصحيح    في افتتاح الجولة 12 من دوري" يلو".. الفيصلي يستقبل الجندل.. والنجمة يواجه جدة    فابينهو وعوار مهددان بالغياب    الشتاء والاعتدال في الشراء    فواكه تسبب «تآكل» الأسنان    5 أمور لا تفعلها على مائدة الطعام    الراحة في النوم على الأريكة.. ماذا تعني ؟    احذر.. مواضيع غير قابلة للنقاش أمام الأطفال    32 جولة رقابية لوزارة الصناعة يوميا    إلزامية الداش كام    التصحر مرة أخرى    آسيا.. «مجنونة»    أمير تبوك يزور الشيخ أحمد الخريصي في منزله    القصة القصيرة في القرآن    الأمير تركي بن محمد بن فهد يستقبل سفير قطر لدى المملكة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ديوان المراقبة يعاني 25 فجوة في 8 مجالات
نشر في الوطن يوم 14 - 02 - 2016

انطلقت العام الماضي الخطة الإستراتيجية الثالثة لديوان المراقبة العامة، وسط العديد من الفجوات التي كشف عنها الديوان في خطته التي يسعى إلى تجاوزها في 5 سنوات، وبعضها خلال سنة وفقا للخطط التشغيلية المندرجة تحت الإستراتيجية الثالثة. وعلمت "الوطن" أن ديوان المراقبة العامة يعاني وجود 25 فجوة في 8 مجالات، وتعد مسألة معالجتها احتياجات راهنة، منها الاستقلالية والإطار القانوني، بالإضافة إلى الفجوات المتعلقة بالموارد البشرية، إلى جانب محدودية معايير ومنهجية المراجعة والحاجة لتطبيق نظام ضمان الجودة. وأكدت مصادر أن المجالات الأربعة المتبقية تتمثل في الدعم المؤسسي وما يواجه من فجوات، وضرورة تحسين الأداء المستمر، إضافة إلى مواصلة السعي لتحسين العلاقة بين الديوان والأطراف الخارجية ذات العلاقة، وأخيرا ضرورة تفعيل نتائج الأداء.
1- الاستقلالية والإطار القانوني
* الحاجة لتحقيق الاستقلال المالي والإداري الكامل للديوان.
* تعزيز الجهود الرامية لدعم الشفافية والمساءلة.

2- الموارد البشرية
- صعوبة جذب الكفاءات والمحافظة عليها بسبب ضعف الحوافز وتوفر فرص جاذبة خارج الديوان.
- تكثيف التدريب وفقا لبرامج وخطط تلبي الاحتياجات التدريبية الفعلية.
- النقص في الكوادر الفنية المؤهلة تأهيلا مهنيا عاليا.
- تسرب المدققين ذوي التأهيل والخبرة بسبب شدة المنافسة ولوجود فرص بديلة.
- ضعف الولاء الوظيفي من قبل بعض الموظفين.
3- معايير ومنهجية المراجعة
* محدودية تطبيق المعايير المهنية وأدلة الرقابة من قبل المدققين في تنفيذ المهام الرقابية.
* تأكيد الحاجة لتطبيق أفضل الممارسات المهنية في العمليات الرقابية.
* وجود فجوة بين الإجراءات المعتمدة والإجراءات المطبقة فعليا.

4- الحوكمة
* الحاجة لتطبيق نظام ضمان الجودة على العمليات الرقابية.
* عدم تفعيل استخدام تقنيات ونظم المعلومات بشكل كامل.
* الحاجة لتطبيق إطار قياس أداء الديوان.
5- الدعم المؤسسي
* تسريع الاستخدام الآمن لوسائل الاتصال وتبادل المعلومات إلكترونيا.
* الحاجة لتحسين بيئة العمل في الديوان.
6- التحسين المستمر
* الحاجة للتوسع في تطبيق أساليب الرقابة.
* ضعف مشاركة موظفي الديوان في البحوث.
* الحاجة للتوسع في مهام مراجعة الإيرادات.
* التوسع في عمليات الرقابة على الأداء.
7- العلاقة مع الأطراف الخارجية
* مواصلة السعي لتعزيز التعاون مع الهيئات الوطنية لتطوير الأداء المهني.
* تعزيز التعاون بين الديوان والمنظمات الدولية ذات الصلة.
* توسيع نطاق التعاون مع الأجهزة النظيرة.
8- تفعيل نتائج الأداء
* ضعف الآلية التي تمكن من متابعة تنفيذ توصيات الديوان.
* البطء في تبليغ نتائج المراجعة.
* تحسين جودة تقارير العمليات الرقابية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.