"هيئة الأفلام" تطلق مبادرة «سينماء» لتعزيز المحتوى المعرفي السينمائي    الأمير سعود بن جلوي يرأس اجتماع المجلس المحلي لتنمية وتطوير جدة    متوقعة جذب تدفقات قوية في المملكة.."فيتش": 1.3 تريليون ريال حجم «إدارة الأصول» في 2026    موجز    "البريد": اتفاقيات لتصنيع الطرود    الاتحاد الأوروبي يشدد قيود التأشيرات على نهج ترامب    إيران على مسافة قصيرة من العتبة النووية    العراق: انتهاء الاستعدادات لتأمين القمة العربية الشهر المقبل    في نصف نهائي كأس آسيا تحت 17 عاماً.. الأخضر يسعى للنهائي من بوابة كوريا الجنوبية    في نسختها الخامسة بالمملكة.. جدة تحتضن سباق جائزة السعودية الكبرى للفورمولا1    في الجولة ال 28 من دوري روشن.. اختبار شرقاوي.. الاتحاد والنصر ضيفان على الفتح والقادسية    أنور يعقد قرانه    أسرة العبداللطيف تحتفي بزواج مشعل    مجلس «شموخ وطن» يحتفي بسلامة الغبيشي    القيادة تعزي ملك ماليزيا في وفاة رئيس الوزراء الأسبق    وفاة محمد الفايز.. أول وزير للخدمة المدنية    سهرة فنية في «أوتار الطرب»    بقيمة 50 مليون ريال.. جمعية التطوع تطلق مبادرة لمعرض فني    الأفواج الأمنية تشارك في معرض المرور بمنطقة نجران    5 جهات حكومية تناقش تعزيز الارتقاء بخدمات ضيوف الرحمن    "ليلةٌ دامية" في غزة ومفقودون لا يزالون تحت الأنقاض    تدشين برنامج «سمع السعودية» لزراعة القوقعة للأطفال الفلسطينيين    قطاع الأعمال السعودي يدعم صندوق تمكين القدس    "التعليم" تستعرض 48 تجربة مميزة في مدارس الأحساء    "الملك سلمان للإغاثة" يواصل دعم المجتمعات المحتاجة    قيود أمريكية تفرض 5.5 مليارات دولار على NVIDIA    1.695 مليار ريال قيمة صادرات التمور السعودية عالمياً    أمين الرياض يزور مشروع المسار الرياضي    الانتهاء من مشروع الدائري في القطيف    كودو تعلن عن شراكة استراتيجية مع فريق «مهرة» السعودي المشارك في سباقات أكاديمية الفورمولا 1    ملتقى الثقافات    توصيات لمواد وألوان عمارة واحات الأحساء    الرياض أكثر مناطق المملكة في شاشات السينما    حوار إستراتيجي بين دول «الخليجي» وآسيا الوسطى    إنترميلان يتخطى بايرن ويضرب موعداً مع برشلونة بنصف نهائي «أبطال أوروبا»    أمير نجران يطّلع على تقرير أداء الوكالات المساعدة وإدارات الإمارة    حرب الرسوم الجمركية تهدد بتباطؤ الاقتصاد العالمي    مؤسسة تطوير دارين وتاروت تعقد اجتماعها الثاني    الرياض تستضيف كأس الاتحاد السعودي للكرة الطائرة    خمس جهات حكومية ترسم مستقبل الحج والعمرة    الرياض تستضيف أول منتدى لحوار المدن العربية والأوروبية    القبض على إثيوبي في الباحة لترويجه الحشيش والإمفيتامين    ما كل ممكن يسوغ    عملية قلب مفتوح لسبعيني في القصيم    قوات الدعم السريع تعلن حكومة موازية وسط مخاوف دولية من التقسيم    الأرصاد: هطول أمطار رعدية على معظم مناطق المملكة    أمين المدينة: تأهيل 100 موقع تاريخي بحلول 2030    ولي العهد يعزي رئيس وزراء ماليزيا في وفاة عبدالله بدوي رئيس الوزراء الماليزي الأسبق    صندوق تمكين القدس يدعو إلى إغاثة الشعب الفلسطيني    رُهاب الكُتب    الأول من نوعه في السعودية.. إطلاق إطار معايير سلامة المرضى    تغريم 13 صيدلية 426 ألف ريال لمخالفتها نظام "رصد"    سمو أمير منطقة الباحة يتسلّم تقرير أعمال الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف    توقيع اتفاقية تمويل "رسل السلام" بقيمة 50 مليون دولار    "القدية للاستثمار"شريك مؤسس لسباق جائزة السعودية الكبرى StC للفورمولا 1    العالم على أعتاب حقبة جديدة في مكافحة «الجوائح»    فرع الإفتاء بجازان يختتم برنامج الإفتاء والشباب في الكلية الجامعية بفرسان    أمير نجران يعتمد الهيكل الإداري للإدارة العامة للإعلام والاتصال المؤسسي بالإمارة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ديوان المراقبة يعاني 25 فجوة في 8 مجالات
نشر في الوطن يوم 14 - 02 - 2016

انطلقت العام الماضي الخطة الإستراتيجية الثالثة لديوان المراقبة العامة، وسط العديد من الفجوات التي كشف عنها الديوان في خطته التي يسعى إلى تجاوزها في 5 سنوات، وبعضها خلال سنة وفقا للخطط التشغيلية المندرجة تحت الإستراتيجية الثالثة. وعلمت "الوطن" أن ديوان المراقبة العامة يعاني وجود 25 فجوة في 8 مجالات، وتعد مسألة معالجتها احتياجات راهنة، منها الاستقلالية والإطار القانوني، بالإضافة إلى الفجوات المتعلقة بالموارد البشرية، إلى جانب محدودية معايير ومنهجية المراجعة والحاجة لتطبيق نظام ضمان الجودة. وأكدت مصادر أن المجالات الأربعة المتبقية تتمثل في الدعم المؤسسي وما يواجه من فجوات، وضرورة تحسين الأداء المستمر، إضافة إلى مواصلة السعي لتحسين العلاقة بين الديوان والأطراف الخارجية ذات العلاقة، وأخيرا ضرورة تفعيل نتائج الأداء.
1- الاستقلالية والإطار القانوني
* الحاجة لتحقيق الاستقلال المالي والإداري الكامل للديوان.
* تعزيز الجهود الرامية لدعم الشفافية والمساءلة.

2- الموارد البشرية
- صعوبة جذب الكفاءات والمحافظة عليها بسبب ضعف الحوافز وتوفر فرص جاذبة خارج الديوان.
- تكثيف التدريب وفقا لبرامج وخطط تلبي الاحتياجات التدريبية الفعلية.
- النقص في الكوادر الفنية المؤهلة تأهيلا مهنيا عاليا.
- تسرب المدققين ذوي التأهيل والخبرة بسبب شدة المنافسة ولوجود فرص بديلة.
- ضعف الولاء الوظيفي من قبل بعض الموظفين.
3- معايير ومنهجية المراجعة
* محدودية تطبيق المعايير المهنية وأدلة الرقابة من قبل المدققين في تنفيذ المهام الرقابية.
* تأكيد الحاجة لتطبيق أفضل الممارسات المهنية في العمليات الرقابية.
* وجود فجوة بين الإجراءات المعتمدة والإجراءات المطبقة فعليا.

4- الحوكمة
* الحاجة لتطبيق نظام ضمان الجودة على العمليات الرقابية.
* عدم تفعيل استخدام تقنيات ونظم المعلومات بشكل كامل.
* الحاجة لتطبيق إطار قياس أداء الديوان.
5- الدعم المؤسسي
* تسريع الاستخدام الآمن لوسائل الاتصال وتبادل المعلومات إلكترونيا.
* الحاجة لتحسين بيئة العمل في الديوان.
6- التحسين المستمر
* الحاجة للتوسع في تطبيق أساليب الرقابة.
* ضعف مشاركة موظفي الديوان في البحوث.
* الحاجة للتوسع في مهام مراجعة الإيرادات.
* التوسع في عمليات الرقابة على الأداء.
7- العلاقة مع الأطراف الخارجية
* مواصلة السعي لتعزيز التعاون مع الهيئات الوطنية لتطوير الأداء المهني.
* تعزيز التعاون بين الديوان والمنظمات الدولية ذات الصلة.
* توسيع نطاق التعاون مع الأجهزة النظيرة.
8- تفعيل نتائج الأداء
* ضعف الآلية التي تمكن من متابعة تنفيذ توصيات الديوان.
* البطء في تبليغ نتائج المراجعة.
* تحسين جودة تقارير العمليات الرقابية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.