الويب وسيلة إيجاد الموظف المناسب

أطلقت "مونستر دوت كوم" منصة "TalentBin" الإلكترونية في الشرق الأوسط، لمطابقة ملفات المرشحين مع متطلبات التوظيف، من خلال قاعدة بيانات تشمل كل الكفاءات والمهارات التي جرى تجميعها من أنشطتهم المختلفة عبر مواقع التواصل الاجتماعي.
وأظهر استطلاع للرأي أجرته "مونستر دوت كوم"، أن 68% من الشركات في الشرق الأوسط والهند تجد صعوبة كبيرة في توظيف المهارات المتخصصة في مجال التكنولوجيا، في حين تجد 17% فقط أنه من السهل العثور على مثل هذه الكفاءات، وأكد 55% من الشركات أن قسم التوظيف لديها يحتاج من خمس إلى عشر ساعات عمل لتوظيف موظف تقني واحد، وأفادت 72% من الجهات المشاركة أن عملية التوظيف تتكلل بالنجاح مع اثنين فقط من بين كل عشرة أشخاص يتم التواصل معهم.
وقال المدير التنفيذي ل"مونستر دوت كوم" في الشرق الأوسط: "لمواقع التواصل الاجتماعي دور حاسم في اعتماد أفضل ممارسات التوظيف في وقتنا الحالي، ومن هنا جاءت فكرة المنصة التي توفر الحل الأمثل للتطور الكبير الحاصل في عملية التوظيف عبر الإنترنت".