«الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    رئيسة (WAIPA): رؤية 2030 نموذج يحتذى لتحقيق التنمية    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    أمطار على مكة وجدة.. «الأرصاد» ل«عكاظ»: تعليق الدراسة من اختصاص «التعليم»    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    إسماعيل رشيد: صوت أصيل يودّع الحياة    من أجل خير البشرية    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    نائب أمير الشرقية يكرم الفائزين من القطاع الصحي الخاص بجائزة أميز    ألوان الطيف    ضاحية بيروت.. دمار شامل    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    حكايات تُروى لإرث يبقى    جائزة القلم الذهبي تحقق رقماً قياسياً عالمياً بمشاركات من 49 دولة    نقاط شائكة تعصف بهدنة إسرائيل وحزب الله    أهمية قواعد البيانات في البحث الأكاديمي والمعلومات المالية    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    تطوير الموظفين.. دور من ؟    السجن والغرامة ل 6 مواطنين ارتكبوا جريمة احتيالٍ مالي    قصر بعظام الإبل في حوراء أملج    كلنا يا سيادة الرئيس!    القتال على عدة جبهات    معارك أم درمان تفضح صراع الجنرالات    الدكتور ضاري    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    صورة العام 2024!    ما قلته وما لم أقله لضيفنا    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    وزير الخارجية يطالب المجتمع الدولي بالتحرك لوقف النار في غزة ولبنان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    أمير الشرقية يستقبل منتسبي «إبصر» ورئيس «ترميم»    الوداد لرعاية الأيتام توقع مذكرة تعاون مع الهيئة العامة للإحصاء    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    البريد السعودي يصدر طابعاً بريدياً بمناسبة اليوم العالمي للطفل    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    الأهل والأقارب أولاً    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"الابتدائية" تنظر دعوى 244 موظفا ضد "المياه الوطنية"
نشر في الوطن يوم 15 - 11 - 2013

تنظر الهيئة الابتدائية لفض المنازعات العمالية بجدة، في دعوى رفعها 244 موظفا ضد شركة المياه الوطنية بسaبب عدم إقرار حقوقهم المكتسبة المقرة لزملائهم والتي تقدر بزيادة نسبة 12.5% من الأجر الشهري الحالي.
وأوضح محامي القضية ريان بن يعقوب الفتني في تصريح إلى "الوطن"، أن القضية منظورة أمام الهيئة الابتدائية لفض المنازعات العمالية بجدة لدى ناظر الدعوى عضو الهيئة الابتدائية المستشار القانوني عبدالعزيز السليمان، مشيرا إلى أن الموظفين كانوا في الأصل على ملاك العين العزيزية، ثم أصبحوا موظفين في وزارة المياه ثم بعد انتهاء مدة الإعارة وفق القرار الملكي رقم 210 وتاريخ 18/07/1429 وتنفيذ مقتضاه، تم تعاقدهم مع شركة المياه الوطنية حسب المادة الأولى فقرة 3 من القرار الكريم والتي نصت على إلزام الشركة المدعى عليها بدفع أجور العاملين المعارين لها بكامل بدلاتهم واشتراكاتهم وأي تكاليف أخرى. وأكد أن الشركة امتنعت عن تنفيذ منصوص القرار الكريم ومعاملتهم بالمثل لزملائهم بذات الشركة على رغم كثرة المكاتبات للمسؤولين بالشركة، فيما لم يجد الموظفون سوى الوعود المتكررة، مبينا أن الشؤون القانونية بالشركة أقرت بأحقيتهم غير أن الموارد البشرية عارضت. من جهته، أوضح المستشار القانوني للقضية وائل بن سليمان جوهرجي في تصريح إلى "الوطن"، أن طلبات المتضررين تكمن في استعادة حقوقهم المكتسبة بقوة النظام وما تضمنه القرار الملكي رقم 210 وتاريخ 18/07/1429 بشأن الموافقة على القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال من العاملين السعوديين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص، عند تحويل هذه القطاعات إلى قطاعات خاصة، المتضمن في الفقرة (2) من البند أولاً ما نصه (تكون الإعارة المنوه عنها في الفقرة واحد أعلاه بقرار من الوزير أو رئيس الجهة المشرفة على ذلك القطاع وبشرط ألا تزيد مدتها على سنتين) وبحكم انقضاء المدة المحددة جاء في الفقرة (ب) من البند الثالث بذات القرار ما نصه – (إعادة التعيين في الشركة وذلك وفقاً للأجور والمزايا التي يقرها مجلس إدارة الشركة بشرط ألا تقل عما كان يتقاضاه في الوزارة أو الجهة المشرفة على القطاع المستهدف بالتخصيص)، وكما تبين أن قرار مجلس الوزراء رقم 125 وتاريخ 25/04/1422 أورد في البند سادساً ما نصه (استمرار المزايا الوظيفية الخاصة بالعاملين في مجال التشغيل والصيانة التي يتقاضاها حالياً العاملون الفنيون والإداريون والحرفيون والعمال) في مصالح المياه والصرف الصحي، على أن يتم توحيدها من قبل مجلس الخدمة المدنية في لائحة واحدة.
وأضاف جوهرجي: "بناء على ذلك يتضح سلب الموكلين من حقوقهم المنصوص عليها، علاوة على أن المدعى عليها منحت بعضاً من الموظفين المعاد التعاقد معهم نسبة 12.5% كفارق عن ذلك الاختلاف وبما يتوافق مع القرار الملكي وقرار مجلس الوزراء ونظام العمل.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.