الصين تطلق بنجاح قمرًا اصطناعيًا جديدًا لنقل البيانات    السعودية تمتلك تجارب رائدة في تعزيز ممارسات الصيد    بتوجيه من ولي العهد.. إطلاق اسم "مطلب النفيسة" على أحد شوارع الرياض    اكتشاف مستعمرة مرجانية عمرها 800 عام ب"أمالا"    وزير الاقتصاد: المملكة الأولى عربيا في الأداء الإحصائي    المملكة.. طموح لا يعرف المستحيل    أمير القصيم: الخريجون ثروة الوطن الحقيقية لتحقيق التنمية    اكسر حواجز الواقع و اصفع الفشل بالإصرار    السعودية وقطر تسددان متأخرات سوريا للبنك الدولي    دمشق ل"قسد": وحدة سوريا خط أحمر    هنأت رؤساء توغو وسيراليون وجنوب أفريقيا.. القيادة تعزي الرئيس الإيراني في ضحايا الانفجار    عبر السد بثلاثية مقابل هدفين.. كاواساكي يواجه النصر في نصف نهائي النخبة الآسيوية    "الانضباط" تجدد رفض احتجاج الوحدة ضد النصر    مدير الجوازات يستعرض خطة أعمال موسم الحج    صقر في القفص الذهبي    أبناء زين العابدين يكرمون كشافة شباب مكة    تنفذها الإدارة العامة للتوجيه والإرشاد بوزارة الداخلية.. أمير الرياض: الحملة الوطنية.. "الولاء والانتماء" تعزز الأمن وتحصن الشباب    وزير الإعلام يستهل مبادرة "نبض الإعلام" باللقاء الأول مع صنَّاع البودكاست    معرض"ذاكرة الطين" للتشكيلية فاطمة النمر    كيف تحل مشاكلك الزوجيه ؟    أكدت أنه يتفق والمصلحة المطلوبة شرعًا.." كبار العلماء": لا يجوز الذهاب للحج دون أخذ تصريح    كبار العلماء: لا يجوز الحج من دون تصريح    فيصل بن مشعل يكرم الفائزين في بطولة القصيم لجمال الخيل العربية الأصيلة    أخضر الشابات يترقب قرعة تصفيات كأس آسيا تحت 20 عاماً    النصر والعلا إلى نهائي الدوري الممتاز لكرة قدم الصالات    أمير الشرقية يبحث تطورات ومستجدات البيئة الاستثمارية    رؤية 2030.. النجاح لا يأتي صدفة    البنوك العالمية ترفع توقعاتها لسعر الذهب إلى 3700 دولار    مؤشر نسبة العاملين من ذوي الإعاقة يقترب من تحقيق مستهدف رؤية 2030    «هيئة الشورى» تعقد اجتماعها الثامن    ولي عهد لوكسمبورج يشكر المملكة لدعمها مبادرة «رسل السلام»    حل 40 ألف قضية أسرية قبل وصولها للمحاكم    وفاة عميد أسرة آل أبوهليل    «إسرائيل» تمنع دخول شاحنات المساعدات لغزة    مقتل شخصين في ضربات أميركية على صنعاء    Adobe تطلق نموذج Al للصور    جلوي بن مساعد يهنئ جامعة نجران    صناعة الحوار    تشكيليات يرسمن أصالة الأحساء    ليلة استثنائية    ورش ومحاضرات توعوية ضمن فعاليات أسبوع البيئة بالجوف    رؤية 2030 تقفز بحجم الاقتصاد الرقمي إلى 495 مليار دولار    الملك وولي العهد يُعزيان الرئيس الإيراني في ضحايا انفجار ميناء رجائي    ملتقى «توطين وظيفة مرشد حافلة» لخدمة ضيوف الرحمن    «جمعية تجهيز» تُخصص رقماً مجانياً للتواصل    محمد بن ناصر: رياضة المشي لها دورها في الوقاية من الأمراض وتعزيز الصحة    طلاء سحري يقتل البكتيريا والفيروسات    ارتفاع حرارة الأطفال بلا سبب    الميتفورمين يخفف آلام التهاب مفاصل الركبة    2 مليار إيرادات تطبيقات نقل الركاب    مواعيد مباريات نصف نهائي دوري أبطال أسيا    «مجمع الملك سلمان» يُشارك في معرض تونس الدولي للكتاب    جمعية الكشافة تختتم مشاركتها في معرض "أسبوع البيئة 2025"    تهنئة 3 دول بمناسبتي ذكرى الاستقلال ويوم الحرية    ‏ #صامطة تتألق بحدث رياضي ملهم: " #امش_30" يجمع الأهالي لتعزيز الحياة الصحية    ولي العهد يوجه بإطلاق اسم الدكتور مطلب النفيسة على أحد شوارع الرياض    أمير جازان يستقبل مدير فرع هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بالمنطقة    حسين الشيخ نائبا للرئيس الفلسطيني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تسوية الخلافات بين العاملين في شركة " سعودي أوجيه " القائمة على الإدارة والتشغيل والصيانة والتدريب بمجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف بالمدينة المنورة -
نشر في التميز يوم 09 - 02 - 2012

أكدت مصادر خاصة مطلعة أن العاملين في شركة " سعودي أوجيه " القائمة على الإدارة والتشغيل والصيانة والتدريب بمجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف بالمدينة المنورة - على الرغم من مطالبهم التي يثيرونها في وسائل الإعلام المختلفة والتي سبق ردها من الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية في محافظة جدة – يحصلون جميعهم وعددهم قرابة (123ر1) موظفاً على مزايا مالية تشجيعية لم تنص عليه عقودهم ، أو نظام الشركة أو نظام العمل ، وذلك حرصاً على تحسين الوضع المعيشي لهم ، وتجاوباً مع ما يوجه له ولاة أمر هذه البلاد المباركة – حفظهم الله – من توفير سبل العيش الكريم للمواطنين .
وفصّلت المصادر هذه المزايا التشجيعية بأنها تشمل على الزيادة في الرواتب التي تقررت في عام 2009م بنسبة (7%) وبحد أدني (250) ريالاً ، وكذا زيادة الرواتب التي تقررت في عام 2011م بنسبة (10%) وبحد أدني (500) ريال ، وأيضاً زيادة الرواتب التي تقررت في عام 2012م بنسبة (5%) ، وبالإضافة إلى رفع الحد الأدنى لمجموع ما يتقاضونه من مخصصات مالية إلى (3000) ريال ، وبخاصة العمال ومن في مستواهم وذلك في عام 2011م ، وكذا تعديل رواتب (350) موظفاً ، ومنحهم رواتب الوظائف التي تمت ترقيتهم عليها وذلك في عام 2011 م ، كما تم منح راتب شهرين في عام 2011 م تجاوباً مع المكرمة الملكية الكريمة لموظفي الدولة ، إلى جانب تخصيص 2000 ريال لكل موظف لعلاج الأسنان ، إضافة إلى التكفل بنفقات التأمين الطبي الأخرى.
وأضافت المصادر – في تفصيلها - أنه تم أيضاً منح راتب ثلاثة أشهر سنوياً بنسبة (25%) من الراتب الشهري للموظف ، وبحد أدنى عشرة آلاف ريال كبدل سكن ، وتم رفع الحد الأدنى لبدل السكن في 1/1/2012 م إلى 15000 ريال ، وقد استفاد من زيادة الحد الأدنى لبدل السكن حوالي (900)موظف بنسب متفاوتة تصل إلى (50%) ، إضافة إلى ما كان يمنح لهم من بدل نقل شهري بحد أدنى (500) ريال ، وأعلى (1500) ريال ، بجانب إتاحة الفرصة لهم وبخاصة لمن يعمل في قسم المراقبة النهائية بالعمل خارج الدوام الرسمي بمعدل (4) ساعات يومياً بما فيها أيام الخميس والجمعة ، إلا أنهم لا يقبلون العمل خارج وقت الدوام .
ولفتت المصادر إلى أنه ورغم كل ما قُدِّم لا زال العاملون في قسم المراقبة النهائية بالمجمع يبطئون في إنتاجهم بدرجة كبيرة جداً ، وقد لا يراقب الواحد منهم سوى مصحف أو اثنين ، ويتقاضون رواتبهم الشهرية كاملة ، وهو أمر مخالف لما جاء في الفقرة الثانية من عقودهم ، ونصها " يقر الطرف الثاني ( أي العامل ) بأنه اطلع على نظام العمل والعمال والمعمول به في المملكة العربية السعودية والقرارات المعدلة والمكملة لها وكذلك تعليمات العمل الداخلي ومعدلات الإنتاج الخاصة بالطرف الأول (أي الشركة) وقبل الخضوع لأحكامها دون تحفظ أو اعتراض ... " .
وبينت المصادر أن رد الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية في محافظة جدة على العاملين في شركة سعودي أوجيه بقرارها رقم 147 والمؤرخ في 21/3/1427 ه ونصه:
1- رد كافة طلبات المدعي لما جاء بالحيثيات.
2- قرار ابتدائي يحق لطرفيه استئنافه لدى اللجنة العليا بالرياض خلال الثلاثين يوماً من التبليغ . " ، كما تم ردها من الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية بالرياض بقرارها رقم 702/1/431 ، والمؤرخ في 18/4/1431 ه ونصه : " تأييد قرار الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات في جدة رقم 147 وتاريخ 21/3/1427 ه " وقد جاء في المادة 225 من نظام العمل ما نصه : " لا يجوز لأي من الطرفين المتنازعين إثارة النزاع الذي صدر قرار نهائي بشأنه من إحدى الهيئات المنصوص عليها في هذا الباب أمام هذه الهيئة أو غيرها من الجهات القضائية الأخرى " .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.