ارتفاع أسعار النفط بنحو 2% عند التسوية    أمطار رعدية على اجزاء من عدة مناطق بالمملكة    محافظ الطائف يستقبل رئيس المؤسسة العامة للرّي    قطاع ومستشفى تنومة يُنفّذ فعالية "التوعية بشلل الرعاش"    "هيئة الأفلام" تطلق مبادرة «سينماء» لتعزيز المحتوى المعرفي السينمائي    موجز    "البريد": اتفاقيات لتصنيع الطرود    الاتحاد الأوروبي يشدد قيود التأشيرات على نهج ترامب    إيران على مسافة قصيرة من العتبة النووية    العراق: انتهاء الاستعدادات لتأمين القمة العربية الشهر المقبل    في نصف نهائي كأس آسيا تحت 17 عاماً.. الأخضر يسعى للنهائي من بوابة كوريا الجنوبية    في نسختها الخامسة بالمملكة.. جدة تحتضن سباق جائزة السعودية الكبرى للفورمولا1    في الجولة ال 28 من دوري روشن.. اختبار شرقاوي.. الاتحاد والنصر ضيفان على الفتح والقادسية    القيادة تعزي ملك ماليزيا في وفاة رئيس الوزراء الأسبق    أنور يعقد قرانه    أسرة العبداللطيف تحتفي بزواج مشعل    مجلس «شموخ وطن» يحتفي بسلامة الغبيشي    الأمير سعود بن جلوي يرأس اجتماع المجلس المحلي لتنمية وتطوير جدة    وفاة محمد الفايز.. أول وزير للخدمة المدنية    سهرة فنية في «أوتار الطرب»    بقيمة 50 مليون ريال.. جمعية التطوع تطلق مبادرة لمعرض فني    الأفواج الأمنية تشارك في معرض المرور بمنطقة نجران    5 جهات حكومية تناقش تعزيز الارتقاء بخدمات ضيوف الرحمن    متوقعة جذب تدفقات قوية في المملكة.."فيتش": 1.3 تريليون ريال حجم «إدارة الأصول» في 2026    أمين الرياض يزور مشروع المسار الرياضي    "التعليم" تستعرض 48 تجربة مميزة في مدارس الأحساء    "الملك سلمان للإغاثة" يواصل دعم المجتمعات المحتاجة    1.695 مليار ريال قيمة صادرات التمور السعودية عالمياً    "ليلةٌ دامية" في غزة ومفقودون لا يزالون تحت الأنقاض    كودو تعلن عن شراكة استراتيجية مع فريق «مهرة» السعودي المشارك في سباقات أكاديمية الفورمولا 1    حوار إستراتيجي بين دول «الخليجي» وآسيا الوسطى    تدشين برنامج «سمع السعودية» لزراعة القوقعة للأطفال الفلسطينيين    ملتقى الثقافات    توصيات لمواد وألوان عمارة واحات الأحساء    الرياض أكثر مناطق المملكة في شاشات السينما    قطاع الأعمال السعودي يدعم صندوق تمكين القدس    قيود أمريكية تفرض 5.5 مليارات دولار على NVIDIA    أمير نجران يطّلع على تقرير أداء الوكالات المساعدة وإدارات الإمارة    468% نموا في سجلات النزل السياحية    الرياض تستضيف كأس الاتحاد السعودي للكرة الطائرة    خمس جهات حكومية ترسم مستقبل الحج والعمرة    إنترميلان يتخطى بايرن ويضرب موعداً مع برشلونة بنصف نهائي «أبطال أوروبا»    ما كل ممكن يسوغ    الرياض تستضيف أول منتدى لحوار المدن العربية والأوروبية    عملية قلب مفتوح لسبعيني في القصيم    قوات الدعم السريع تعلن حكومة موازية وسط مخاوف دولية من التقسيم    أمين المدينة: تأهيل 100 موقع تاريخي بحلول 2030    إحباط تهريب 147 كيلوجراماً من الشبو بميناء جدة الإسلامي    صندوق تمكين القدس يدعو إلى إغاثة الشعب الفلسطيني    ولي العهد يعزي رئيس وزراء ماليزيا في وفاة عبدالله بدوي رئيس الوزراء الماليزي الأسبق    رُهاب الكُتب    الأول من نوعه في السعودية.. إطلاق إطار معايير سلامة المرضى    سمو أمير منطقة الباحة يتسلّم تقرير أعمال الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف    توقيع اتفاقية تمويل "رسل السلام" بقيمة 50 مليون دولار    "القدية للاستثمار"شريك مؤسس لسباق جائزة السعودية الكبرى StC للفورمولا 1    العالم على أعتاب حقبة جديدة في مكافحة «الجوائح»    فرع الإفتاء بجازان يختتم برنامج الإفتاء والشباب في الكلية الجامعية بفرسان    أمير نجران يعتمد الهيكل الإداري للإدارة العامة للإعلام والاتصال المؤسسي بالإمارة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



وهم الاستحقاقية
نشر في الوطن يوم 08 - 01 - 2025

يعتقد الكثير منا ويزعم أنه يجب أن يكون في مكان أفضل اجتماعيًا، واقتصاديًا، وتعليميًا، ومهنيًا. فالاستحقاقية في مفهومها العام تشير إلى مدى أحقية أو أهلية شخص أو جهة في الحصول على شيء معين أو الاستفادة من مزايا معينة بناءً على معايير أو شروط محددة. يُستخدم هذا المصطلح في مجالات متعددة. أما عن الاستحقاقية المبالغ فيها تشير إلى شعور أو اعتقاد لدى بعض الأفراد بأنهم يستحقون معاملة خاصة أو امتيازات تفوق ما يستحقونه فعليًا بناءً على معايير موضوعية. هذا المفهوم يرتبط بالسلوكيات أو المواقف التي تعكس تضخم الذات أو التوقعات غير الواقعية.
ولعل أبرز أشكال الاستحقاقية في حياتنا اليوم تتمثل في مجالي الاستحقاقية الاجتماعية والاستحقاقية المهنية. فالاستحقاقية في العمل وهي الأكثر انتشارًا في نظري. فلطالما لمسنا بأن الموظف أو المسؤول يستحق مزايا معينة، مثل الترقيات، المكافآت، أو معاملة خاصة، بناءً على اعتقاده الشخصي وليس بالضرورة على معايير موضوعية أو إنجازات فعلية. وتمر علينا بأشكال متعددة أما عن طريق التوقعات غير المبررة أو موظف يعتقد أنه يستحق ترقية دون أن يقدم أداءً يبرر ذلك. أو توقُّع زيادة في الراتب بناءً على سنوات الخدمة فقط، دون النظر إلى جودة العمل أو عدم الرغبة في التعاون أو الاعتقاد بأنه أهم من زملائه في الفريق أو أن عمله يفوق عمل الآخرين في الأهمية.
أما عن الاستحقاقية في المجتمع تعني شعور أو اعتقاد بعض الأفراد أو الجماعات بأنهم يستحقون معاملة خاصة أو امتيازات معينة تفوق ما يحصل عليه الآخرون، بغض النظر عن مساهماتهم الفعلية أو استحقاقهم وفق معايير موضوعية. هذا السلوك قد يظهر على المستوى الفردي أو الجماعي، ويؤثر في التوازن الاجتماعي والعدالة. فهناك من يتوقع معاملة مميزة أو فوائد خاصة بناءً على خلفيته الاجتماعية، المادية، أو العائلية. أو مجموعات أو فئات اجتماعية تعتقد أنها تستحق امتيازات بناءً على عرق، دين، وضع اقتصادي، أو تاريخ ما.
ما بين حق الفرد في هذا الشعور والمنطق وقبل رفع سقف استحقاقيتك. تساءل ببساطة وقبل أن تقارن نفسك بغيرك. هل تستحق بالفعل ما طالبت به؟ هل تشعر بأنهم يجب عليهم أن يعاملوك وفق سياق معين مختلف عن البقية؟ رفع سقف الطموح والمطالبات والاستحقاق يمكن أن يكون حقًا في حال توازنت المعادلة وتساوت مطالباتك بجهودك بعيدا عن فخ المقارنة مع الآخرين.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.