توجه حوالي 93.3% من العاطلين عن العمل للبحث عن الوظائف في القطاع الخاص، ما يعكس ارتفاع جاذبية القطاع الخاص لدى الباحثين على العمل مع ارتفاع نسبة المشاركة في القوى العاملة بنسبة 9.6% خلال سنوات. وأظهرت بيانات حديثة للهيئة العامة للإحصاء أن توجه الذكور والإناث للقبول بالعمل في القطاع الخاص يعتبر متعادلا بشكل نسبي، حيث أعرب 93.8% من المتعطلين الذكور عن رغبتهم في العمل بالقطاع الخاص، و93.1% من الإناث، وبنسبة عامة بلغت 93.3% في حين رفض 6.2% من العاطلين الذكور العمل في القطاع الخاص، وبنسبة مقاربة لهم من الإناث بلغت 6.9% لتبلغ النسبة العامة للرافضين 6.7%. ساعات الوصول للعمل وتفاوتت نسبة القبول بالوقت المستغرق للوصول للعمل بين الذكور والإناث، حيث أظهرت البيانات بأن 8.4% من الذكور لا يقبلون بالعمل خارج منطقة سكنهم، بينما بلغت نسبة الإناث 20.3% وبنسبة متوسطة بلغت 16.6%، في حين وافق 44% للعمل في مكان يستغرق ساعة على الأكثر بمقابل 60.3% من الإناث، وبمتوسط بلغ 55.3%، أما الوصول لمقر العمل، والذي يستغرق ساعتين على الأكثر، فوافق 14.7% من الذكور على القبول به، في حين بلغت نسبة الإناث 14.7%، وبمتوسط بلغ 11.7%، اما القبول بمدة اكثر من ساعتين فلاقت قبول 32.9% من الذكور بمقابل 9% من الاناث وبمتوسط نسبي بلغ 16.4%. وزادت نسبة المشاركة في القوى العاملة للسعوديين بنسبة كبيرة، خصوصا بين الإناث خلال السنوات الخمس الماضية، حيث ارتفع متوسط المشاركة من 41.9% في الربع الرابع 2017 إلى الربع 42% في الربع المقابل 2018 بانخفاض للذكور من 63.4% إلى 63% وارتفاع للإناث من 19.4% إلى 20.2%، لترتفع النسبة في 2019 إلى 46.7%، وبارتفاع للذكور ليصل إلى 66.6% وللإناث ليبلغ 26%، أما في 2020 فارتفعت النسبة إلى 51.2% وبارتفاع للذكور حتى بلغت النسبة 68.5% وللإناث 33.2%، أما في 2021 فبلغت النسبة 51.5% ونسبة الذكور عادت لتنخفض إلى 66.85، أما الإناث فارتفعت نسبتهم إلى 35.6%. التوزيع النسبي حسب نسبة الرغبة في العمل بالقطاع الخاص المتعطلون لديهم رغبة بالعمل في القطاع الخاص 93.3% الذكور= 93.8% الإناث= 93.1% المتعطلون ليس لديهم رغبة بالعمل في القطاع الخاص 6.7% الذكور= 6.2% الإناث= 6.9% التوزيع النسبي للمتعطلين حسب الجنس والحد الأعلى المقبول للوقت المستغرق للمواصلات لا يقبل العمل خارج منطقة سكنه= 16.6% ذكور= 8.4% إناث= 20.3% ساعة على الأكثر= 55.3% ذكور= 44.0% إناث= 60.3% ساعتين على الأكثر= 11.7% ذكور= 14.7% إناث= 10.3% أكثر من ساعتين = 16.4% ذكور= 32.9% إناث= 9.0% معدل المشاركة في القوى العاملة الربع الرابع 2017 41.9% ذكور 63.4% إناث19.4% الربع الرابع 2018 42.0% ذكور 63.0% إناث 20.2% الربع الرابع 2019 46.7% ذكور 66.6% إناث 26.0% الربع الرابع 202051.2% ذكور 68.5% إناث 33.2% الربع الرابع 2021 51.5% ذكور 66.8% إناث 35.6%
