أمطار رعدية ورياح نشطة على عدة مناطق في المملكة    محافظ هيئة الاتصالات والفضاء والتقنية يرفع التهنئة للقيادة    "الرياض" ضيف شرف معرض بوينس آيرس الدولي للكتاب    وزير التعليم يرفع التهنئة للقيادة بما تحقق من منجزات تعليمية    وزارة التعليم تستعرض منصاتها في معرض تونس الدولي للكتاب 2025    بيان مشترك لوزير المالية ومدير عام صندوق النقد الدولي ورئيس مجموعة البنك الدولي بشأن سوريا    أبها تتغطى بغطاءها البنفسجي    وزير الصحة: تطبيق نموذج الرعاية الصحية الحديث أسهم في رفع متوسط عمر الإنسان في المملكة إلى 78.8 عامًا    تركي بن محمد بن فهد يرفع التهنئة للقيادة بمناسبة ما تحقق من إنجازات في مسيرة رؤية المملكة 2030 بعامها التاسع    ريال مدريد ينتقد اختيار الحكم الذي سيدير نهائي كأس إسبانيا    مواقع أجنبية: الهلال يبعث برسالة تهديد لرونالدو    بيراميدز يحقق ما عجز عنه الأهلي    زيلينسكي: أوكرانيا تريد ضمانات أمنية أمريكية كتلك التي تمنحها لإسرائيل    وزير "البيئة" يرفع التهنئة للقيادة بمناسبة صدور التقرير السنوي لرؤية المملكة وما تضمنه من إنجازات    مجلس الأعمال السعودي - الأمريكي يستضيف فعالية تواصل استثمارية رفيعة المستوى    للمرة الثالثة على التوالي ..الخليج بطلاً لممتاز كبار اليد    الرئيس التونسي يزور جناح جامعة نايف بمعرض تونس للكتاب ويشيد بجهودها في تعزيز الأمن العربي    «أماني» تحصد الدكتوراه برسالة متميزة    القبض على باكستانيين في المنطقة الشرقية لترويجهما «الشبو»    محمد العرفج يُفجع بوفاة والدته    الاتحاد السعودي للطيران الشراعي يُقيم معسكرًا لفئة النخبة    نائب أمير تبوك: رؤية المملكة 2030 حققت قفزات نوعية وإنجازات    أمير منطقة جازان يرفع التهنئة للقيادة بما حققته رؤية المملكة من منجزات في الأعوام التسعة الماضية    عام 2024 يُسرع خُطى الرؤية السعودية ويسجّل إنجازات استثنائية    بلدية محافظة ضرية تطرح 8 فرص استثمارية    موعد مباراة الهلال في نصف نهائي دوري أبطال آسيا للنخبة    ثانوية الأمير عبدالمحسن تحصد جائزة حمدان بن راشد    قطاع بارق الصحي يُنفّذ مبادرة "صحة الفم والأسنان"    مستشفى خميس مشيط للولادة والأطفال يُقيم فعالية "متلازمة داون"    مستشفى أحد رفيدة يُنفّذ "اليوم العالمي للتوحد"    "عبيّة".. مركبة تحمل المجد والإسعاف في آنٍ واحد    مدرب الأهلي: جماهيرنا سندنا لتخطي بوريرام التايلندي    الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف يلتقي مديري عموم الفروع    غدًا.. انطلاق أكبر فعالية مشي في المملكة «امش 30»    في الدمام ( حرفتنا حياة ) ضمن مبادرات عام الحرف اليدوية 2025    "حديث المكتبة" يستضيف مصطفى الفقي في أمسية فكرية عن مكتبة الإسكندرية    إمام المسجد الحرام: الإيمان والعبادة أساسا عمارة الأرض والتقدم الحقيقي للأمم    إمام الحرم النبوي: حفظ الحقوق واجب شرعي والإفلاس الحقيقي هو التعدي على الخلق وظلمهم    تنفيذ ورشة عمل لاستعراض الخطط التنفيذية للإدارات في جازان    هيئة تطوير وتعمير المناطق الجبلية بجازان تستعرض مشروع زراعة أشجار الصندل في "أسبوع البيئة 2025"    بيولي: هدفنا الآسيوية وجاهزون ليوكوهاما    مبادرة لرعاية المواهب السعودية في قطاع الجمال    الشيخ صلاح البدير يؤم المصلين في جامع السلطان محمد تكروفان الأعظم بالمالديف    مخاطر في الذكاء الاصطناعي    تقلص الجليد القطبي    خشونة الورك: الأسباب.. التشخيص.. العلاج.. الوقاية    اللواء الودعاني يدشّن مشاريع تطويرية لتعزيز قدرات حرس الحدود    رئيس نادي الثقافة والفنون بصبيا يكرّم رئيس بلدية المحافظة لتعاونه المثمر    محافظ صبيا يشيد بجهود رئيس مركز العالية ويكرمه بمناسبة انتهاء فترة عمله    محافظ صبيا يكرم رئيس مركز قوز الجعافرة بمناسبة انتهاء فترة عمله    بلدية صبيا تدعو للمشاركة في مسيرة المشي ضمن مبادرة #امش_30    ذكاء اصطناعي للكشف عن حسابات الأطفال في Instagram    بناءً على توجيهات ولي العهد..دعم توسعات جامعة الفيصل المستقبلية لتكون ضمن المشاريع الوطنية في الرياض    أكدا على أهمية العمل البرلماني المشترك .. رئيس «الشورى»ونائبه يبحثان تعزيز العلاقات مع قطر وألمانيا    لبنان.. الانتخابات البلدية في الجنوب والنبطية 24 مايو    ملك الأردن يصل جدة    10 شهداء حرقًا ووفاة 40 % من مرضى الكلى.. والأونروا تحذّر.. الاحتلال يتوسع في جرائم إبادة غزة بالنار والمرض والجوع        







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



جيب لي بديل.؟!
نشر في الشرق يوم 06 - 07 - 2017

جمعتني مناسبة مع أحد من اعتركوا منظومات العمل قائلاً: أعرف موظفاً لم يتكيف مع جو العمل.. فطلب النقل لإداره أخرى استشعر أنها تناسبه، ورفض مديره نقله بالمطلق متذرعاً بعدم وجود بديل، حاول الموظف مراراً وتكراراً مستجدياً مديره تارة ومتشفعاً تارة أخرى، وحين يئس قال له بشكل مباشرلن تستفيد من عطائي فأنا لا أرغب في العمل بهذه الإدارة، ورد عليه مديره أعرف ذلك ولكن أنا أحتاج بديلاً عنك … انتهى. أقول ماذا يستفيد هذا المدير من موظف لا يرغب في العمل لديه؟ وما جريرة مثل هؤلاء الموظفين كي يتكبدوا عناء البحث عن بدلاء عنهم؟ وما يجب أن يتفهمه كل مدير أن الاستغناء عن الموظف غير الراغب في العمل أفضل بكثير من التشبت به عنوة، فبالتأكيد سوف يقل عطاؤه بالتدرج والنتيجة التسيب. أتفهم وجهة نظر المدير في مثل هذه الحالات،
لأنه في حال حصل نقص في الموظفين سيقال له أنت من فرطت فيهم. إذن ما الحل لهذه المعضلة إن جاز لنا أن نسميها كذلك؟. من وجهة نظري أن يسمح لأي موظف بالنقل لأي جهة يري أنه أكثر عطاءً فيها وتناسب إمكانياته وقدراته، بعد التأكد طبعاً من صحة ذلك (أي لا يكون النقل لأغراض أخرى) وموافقة الجهة المراد نقله لها، أما عن البديل فالحل بسيط، يعمم على جميع جهات المنظومة بأن الإدارة الفلانية بحاجة إلى الموظف يرفقه مع مسمى عمله أو طبيعته. المؤكد أن ثمة من كابد كي ينقل لهذه الإدارة، وبذلك استفاد الموظفان، فكلاهما غير راغب في إدارتيهما أو يحبذان على أقل تقدير النقل للجهة المعنية. ثانياً: استفادة الإدارتين بوصفهما استقبلتا موظفين متحمسين للعمل، وليتحقق ذلك جليا ويصبح واقعا. أناشد وزارة الخدمة المدنية بتشريع نظام يسمح للموظف بالانتقال للجهة المرادة بعد اكتمال مسوغات النقل والاستعاضة عنه وفق ما ذكرنا أعلاه.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.