طالب مدير الفعاليات في صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" ومدير مبادرة "لقاءات" محمد موصلي عدم الاستعجال في إصدار الأحكام على "لقاءات"، مبينا أن النتائج والأصداء المتحققة من المبادرة تؤكد نجاحها، فيما يحرص وزير العمل ومدير صندوق تنمية الموارد البشرية على تطوير المبادرة وتلافي كل السلبيات التي تظهر من خلال الملتقيات لضمان تحقيق أهدافها. وأوضح موصلي أن "لقاءات" هو قناة من ضمن 6 مبادرات ستطلقها وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية بهدف توظيف طالبي العمل، لافتا إلى أنهم في "لقاءات" يمارسون عملاً متخصصاً يهدف إلى اختصار الوقت والجهد على الباحث عن عمل وعلى قطاع الأعمال، حيث يرتكز دورهم في المواءمة بين طالبي العمل وجهات التوظيف من خلال توفير قاعدة بيانات متكاملة عن طالبي العمل وحصر الفرص الوظيفية في القطاع الخاص، والقيام بخطوات استباقية ضمن "رحلة لقاءات 360" تتضمن استيفاء كامل المعلومات بدقة عبر السيرة الذاتية وتدريب المتقدم على أسلوب المقابلات الشخصية بأسلوب علمي يتضمن نصائح وإرشادات تمكن المتقدم من إظهار قدراته وضمان إتزانه النفسي والانفعالي. وأشار موصلي إلى توقيع 506 فتيات عقود عمل خلال فعاليات "لقاءات" من مجموع 1491 فتاة، في حين أجرى 1145 شابا لقاءات شخصية من مجموع 1900 شابا تم التنسيق معهم لاجراء المقابلات الشخصية، غير ان غياب مندوبي الشركات والاكتفاء وعدم حضور بعض الشباب كان وراء الغائها، موضحا أن بين 20 و 30% من الذين اجروا مقابلات شخصية تم توقيع عقود عمل معهم. واضاف أن فعاليات لقاءات التي تمت في جدة شهدت تقديم نحو 8000 فتاة و 9200 شابا للحصول على وظائف، مشيراً إلى أنهم لمسوا حالة من الرضا والقبول من الزائرين بهدف مساعدة طالبي العمل بالشراكة مع القطاع الخاص. وأكد موصلي أنهم أجروا استبيانا عن مدى مشاركة المنشآت في لقاءات 2013 وكانت الموافقة على المشاركة بنسبة 80%، ولفت إلى إمكانية تخصيص "لقاءات" لقطاعات محددة مستقبلاً مثل التغذية والتعليم والتأمين وغيرها من القطاعات، والاعتماد على الإعلام الجديد وبيانات حافز في التواصل مع طالبي العمل.
