إعلاميون يطمئنون على صحة العباسي    التأكيد على توازن أسواق النفط    دشن الصيدلية الافتراضية وتسلم شهادة "غينيس".. محافظ جدة يطلق أعمال المؤتمر الصحي الدولي للجودة    تقليص انبعاثات غاز الميثان الناتج عن الأبقار    «واتساب» تختبر ميزة لحظر الرسائل المزعجة    التويجري: السعودية تُنفّذ إصلاحات نوعية عززت مبادئها الراسخة في إقامة العدل والمساواة    إشادة أوروبية بالتطور الكبير للمملكة ورؤيتها 2030    في الجولة ال 12 من دوري روشن للمحترفين.. ديربي يجمع الشباب والهلال.. والاتحاد في ضيافة الاتفاق    في الجولة الخامسة من يوروبا ليغ.. أموريم يريد كسب جماهير مان يونايتد في مواجهة نرويجية    خادم الحرمين الشريفين يتلقى رسالة من أمير الكويت    الاتفاق يتمسك بالصدارة الخليجية    قمة آسيا للذئاب    الزميل رابع يحتفل بزفاف إبنه د. صالح    الزميل العويضي يحتفل بزواج إبنه مبارك    احتفال السيف والشريف بزواج «المهند»    المملكة ضيف شرف في معرض "أرتيجانو" الإيطالي    تواصل الشعوب    ورحل بهجة المجالس    اكتشاف الحمض المرتبط بأمراض الشيخوخة    مشروعات طبية وتعليمية في اليمن والصومال.. تقدير كبير لجهود مركز الملك سلمان وأهدافه النبيلة    اليونيفيل ترحّب بوقف إطلاق النار في لبنان وتؤكّد مواصلة أداء مهامها    ترحيب دولي بوقف النار بين حزب الله وإسرائيل    أمين الرياض : تدشين قطار الرياض يعكس حجم الطموح الذي تحمله القيادة الرشيدة لمستقبل العاصمة    وكيل إمارة جازان يفتتح برنامج المخدرات عدو التنمية    الرئيس التنفيذي للهيئة الملكية لمدينة الرياض يشكر القيادة على افتتاح مشروع قطار الرياض    مجلس شؤون الأسرة يرعى كرياثون "الإبداع في الأسرة"    استطلاع: 60 % سيستخدمون مترو الرياض للذهاب للعمل والمدارس    وزير الثقافة يوجه بتمديد معرض "بنان" حتى 30 نوفمبر الجاري    خادم الحرمين يدعو إلى إقامة صلاة الاستسقاء في جميع أنحاء المملكة يوم غدٍ الخميس    طريف تسجّل أدنى درجة حرارة بالمملكة    أمير تبوك يستقبل رئيس وأعضاء اللجنة الوطنية لرعاية السجناء والمفرج عنهم بالمنطقة    أمير تبوك يقف على المراحل النهائية لمشروع مبنى مجلس المنطقة    "أنا المدينة".. تجربة واقع افتراضي تنقل الزوار إلى العهد النبوي    رئيس مجلس الشيوخ في باكستان يصل المدينة المنورة    وزير الرياضة : 80 فعالية عالمية زارها أكثر من 2.5 مليون سائح    أمير تبوك يقف على المراحل النهائية لمشروع مبنى مجلس المنطقة    شراكة تعاونية بين جمعية البر بأبها والجمعية السعودية للفصام (احتواء)    توقيع مذكرة لجامعة الملك خالد ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية    المملكة تشارك في اجتماعات الدورة ال29 لمؤتمر الدول الأطراف لاتفاقية حظر الأسلحة الكيميائية في لاهاي    هيئة تطوير محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية ترصد ممارسات صيد جائر بالمحمية    استقرار الدولار الأمريكي قبيل صدور بيانات التضخم    الملك يتلقى دعوة أمير الكويت لحضور القمة الخليجية    وصول الطائرة الإغاثية ال24 إلى بيروت    أربعة آلاف مستفيد من حملة «شريط الأمل»    7 مفاتيح لعافيتك موجودة في فيتامين D.. استغلها    أنشيلوتي: الإصابات تمثل فرصة لنصبح أفضل    مشاعر فياضة لقاصدي البيت العتيق    هنآ رئيس الأوروغواي الشرقية.. خادم الحرمين الشريفين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية    لا فاز الأهلي أنتشي..!    الدفاع المدني: استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة    هؤلاء هم المرجفون    اكتشاف علاج جديد للسمنة    «السلمان» يستقبل قائد العمليات المشتركة بدولة الإمارات    أهمية الدور المناط بالمحافظين في نقل الصورة التي يشعر بها المواطن    "سلمان للإغاثة" يوقع مذكرة تفاهم مع مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية    حقوق المرأة في المملكة تؤكدها الشريعة الإسلامية ويحفظها النظام    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    نوافذ للحياة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



أزمة التدريب والتطوير في القطاع العام

تعد صناعة التدريب من الصناعات التي تفخر بها الشركات الرائدة في الدول المتقدمة، وينظر اليها إلى أنها من أهم محركات الاقتصاد والنمو في تلك الدول. ولأن الدولة أعزها تعي أهمية تطوير الموارد البشرية فقد أسست معهد الإدارة العامة المتخصص بتدريب موظفي الدولة وتطوير قدراتهم ، بالإضافة للتخصصات الأخرى التي يمنح دارسها درجة الدبلوم والتي فعلا استفاد من مخرجاتها القطاع الخاص لقوة المناهج التي تدرس بها وخاصة اللغة الانجليزية. كذلك قيام المعهد ببعض الدراسات والاستشارات التي ينفذها لصالح بعض القطاعات الحكومية.
مع مرور الزمن كثرت القطاعات الحكومية وكثر عدد موظفي الدولة من المدنيين والعسكريين، حتى أصبح معهد الإدارة العامة لا يستوعب هذا العدد الكبير. وفي العقدين الأخيرين برزت لنا وبشكل ملفت للنظر مراكز التدريب الخاصة وبمفهوم مختلف من حيث التوجه ومن حيث مدخلات التدريب التي أٌقتبست من تجارب الدول المتقدمة في هذا المجال ولا شك أن معظم هذه المراكز أبدعت في تدريبها مستعينة بالطاقات العلمية الوطنية والعالمية الممزوجة بالخبرات العملية. وهذا بحد ذاته يعتبر إضافة إبداعية لتغيير مفهوم التدريب.
وأصبح اعتراف ديوان الخدمة المدنية بالدورات التي تقيمها مراكز التدريب الخاصة أمرا ملحا لتنويع المدخلات العلمية والثقافية للموظف وهي مراكز مرخصة من المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني، وهذا بدوره سوف ينعكس على جدية الموظف بالبحث عن الدورات التخصصية التي تفيده علميا وعمليا.
وكانت توجيهات خادم الحرمين الشريفين حفظه الله للوزراء وقادة المؤسسات العامة واضحة جدا وهي تنمية وتطوير الموارد البشرية، وعلى ذلك أخذ بعض الوزراء والمدراء المتحمسين على عاتقهم مسئولية تغيير المنهجية الإدارية والهيكليات المتهالكة التي أكل عليها الزمن ، ومنها إنشاء إدارات جديدة تهتم بتطوير الموارد البشرية واطلقت عليها إدارة التطوير الإداري وهي تشمل التدريب والتخطيط بالاضافة للتنظيم الإداري ، ورٌصدت لها مئات الملايين لتطوير الكوادر البشرية ورفع مستوى الأداء العام.
وعلى النقيض للأسف لايزال هناك وزراء ومدراء لايرون إلا ماتعلموه في العقود البالية من روتين العمل ورتابة الأداء، ولايرون في التدريب إلا إضاعة للوقت وإشغالا للموظف عن عمله لذلك يتم رصد الملايين سنويا لبعض الوزارات وفي نهاية العام تعود هذه الأموال أدراجها إلى وزارة المالية وكأنه قد أخذ عليهم عهدا وميثاقا بأن لايصرفوا منها ريالا واحد.
إحصائية:
وفي إحصائية عالمية تشير إلى معدل أيام التدريب المخصصة للعاملين في أجهزة الدولة من الذين مضى على خدمتهم 5 سنوات فاكثر كانت النتائج كالتالي:-
- الدول النامية : نسبة أيام التدريب من ايام العمل هو ( 2% )
-الدول الأوروبية: نسبة أيام التدريب من ايام العمل هو ( 6% )
-الولايات المتحدة: نسبة أيام التدريب من ايام العمل هو ( 12% )
-اليابان : نسبة أيام التدريب من ايام العمل هو ( 18% ).


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.