فيما أعرف فإن أطباء التخصصي مميزون عن غيرهم من حيث الكفاءة والتحصيل العلمي ، والمستشفى لا يختار إلا ذوي الكفاءات العالية في كل فرع ، ثم إنهم وهذا هو المفروض يعملون في مجال الأبحاث بجانب عملهم في العلاج ، والذي يحدث أنه كلما نبغ طبيب في مجال عمله سارع المستشفى التخصصي بإلحاقه في كادره ، ولهذا فإن من المنطق أن يتقاضوا رواتب عالية أعلى من زملائهم العاملين في الوزارة أو الجامعة ، ولكن لإدارة المستشفى رأي آخر فقد ألغت بدل السكن الذي كان يصرف لهم ، مع أنه صدر قرار بمنح جميع الأطباء بدل سكن ، وليت الأمر توقف عند ذلك ، إذ شمل قرار المستشفى أيضا تثبيت الرواتب بدون زيادة سنوية حتى يصل للراتب الموازي له في الوزارة تصل إلى عشر سنوات ، وقد تضمن القرار بأن المبتعثين من المستشفى سيوظفون من أول السلم ، وهو ما يعني أن راتبهم سيقل عن المستحق بحوالي 60% ، هذا ويذكر أن العاملين بالمستشفى ليس باستطاعتهم الاستقالة لأنهم وقعوا قبل البعثة بالعمل بالمستشفى لعدة سنوات موازية لفترة الابتعاث ، أي أنهم وضعوا في ركن لا خيار فيه ولا مناص منه ، فعليهم أن يرضخوا لهذه القرارات التعسفية شاءوا أم أبوا ، ولهذا لم يكن أمامهم سوى المطالبة بتحسين أوضاعهم كإجراء يجعل المسؤولين يتراجعون عن قرارهم التعسفي ، وهذا ما نأمله خاصة وأن طلباتهم منطقية ، فهل يستجيب المسؤولون في المستشفى التخصصي لهذه الطلبات ؟ وبالطبع بإمكان الأطباء أن يرفعوا أمرهم للمقام السامي ، ولكننا نرجو ألا تصل الأمور إلى ذلك .