السعودية وقطر تعقدان الاجتماع الثاني للجنة التنسيق الأمنية والعسكرية    أمير الشرقية يرعى الاحتفال بترميم 1000 منزل في المنطقة    الإسعاف الجوي بنجران ينقل مصابا في حادث انقلاب    مقتل 21 مسلحا ..وأردوغان يهدد أكراد سورية    تدشين مسار «لامة مدر» التاريخي بحائل بالشراكة بين البنك العربي الوطني و«درب»    الأمير عبد العزيز بن سعود يكرم مجموعة stc الممكن الرقمي لمعرض الصقور والصيد السعودي الدولي ومهرجان الملك عبدالعزيز للصقور    مساعد وزير التعليم يدشن في الأحساء المعرض التوعوي بالأمن السيبراني    استشهاد فلسطيني متأثراً بإصابته في قصف إسرائيلي شمال الضفة الغربية    تركي آل الشيخ يتصدر قائمة "سبورتس إليستريتد" لأكثر الشخصيات تأثيرًا في الملاكمة    بسبب سرب من الطيور..تحطم طائرة ركاب أذربيجانية يودي بحياة العشرات    ميدان الفروسية بحائل يقيم حفل سباقه الخامس للموسم الحالي    تدشين أول مدرسة حكومية متخصصة في التقنية بالسعودية    "التخصصي" يتوج بجائزة التميز العالمي في إدارة المشاريع في مجال التقنية    "سعود الطبية" تعقد ورشة عمل تدريبية عن التدريب الواعي    عائلة عنايت تحتفل بزفاف نجلها عبدالله    الشر الممنهج في السجون السورية    الإحصاء: ارتفاع مساحة المحميات البرية والبحرية في المملكة لعام 2023    الجمعية العامة للأمم المتحدة تعتمد اتفاقية تاريخية لمكافحة الجرائم الإلكترونية    الشكر للقيادة للموافقة على تعديل تنظيم هيئة الاتصالات والفضاء والتقنية    الفرصة ماتزال مهيأة لهطول أمطار رعدية    انخفاض معدلات الجريمة بالمملكة.. والثقة في الأمن 99.77 %    رغم ارتفاع الاحتياطي.. الجنيه المصري يتراجع لمستويات غير مسبوقة    إيداع مليار ريال في حسابات مستفيدي "سكني" لشهر ديسمبر    السعودية واليمن.. «الفوز ولا غيره»    إعلان استضافة السعودية «خليجي 27».. غداً    أخضر رفع الأثقال يواصل تألقه في البطولة الآسيوية    القيادة تهنئ رئيس المجلس الرئاسي الليبي    أهلا بالعالم في السعودية (3-2)    العمل الحر.. يعزِّز الاقتصاد الوطني ويحفّز نمو سوق العمل    إطلاق 66 كائناً مهدداً بالانقراض في محمية الملك خالد الملكية    أمير الرياض ونائبه يعزيان في وفاة الحماد    أمير الرياض يستقبل سفير فرنسا    رئيس بلدية خميس مشيط: نقوم بصيانة ومعالجة أي ملاحظات على «جسر النعمان» بشكل فوري    الأمير سعود بن نهار يلتقي مدير تعليم الطائف ويدشن المتطوع الصغير    وافق على الإستراتيجية التحولية لمعهد الإدارة.. مجلس الوزراء: تعديل تنظيم هيئة الاتصالات والفضاء والتقنية    «الحياة الفطرية» تطلق 66 كائنًا مهددًا بالانقراض    تهديد بالقنابل لتأجيل الامتحانات في الهند    تقنية الواقع الافتراضي تجذب زوار جناح الإمارة في معرض وزارة الداخلية    لغتنا الجميلة وتحديات المستقبل    أترك مسافة كافية بينك وبين البشر    مع الشاعر الأديب د. عبدالله باشراحيل في أعماله الكاملة    تزامناً مع دخول فصل الشتاء.. «عكاظ» ترصد صناعة الخيام    نائب أمير منطقة مكة يرأس اجتماع اللجنة التنفيذية للجنة الحج المركزية    زوجان من البوسنة يُبشَّران بزيارة الحرمين    إطلاق ChatGPT في تطبيق واتساب    هل هز «سناب شات» عرش شعبية «X» ؟    القهوة والشاي يقللان خطر الإصابة بسرطان الرأس والعنق    القراءة للجنين    5 علامات تشير إلى «ارتباط قلق» لدى طفلك    أخطاء ألمانيا في مواجهة الإرهاب اليميني    الدوري قاهرهم    «عزوة» الحي !    استعراض خطط رفع الجاهزية والخطط التشغيلية لحج 1446    عبد المطلب    "الداخلية" تواصل تعزيز الأمن والثقة بالخدمات الأمنية وخفض معدلات الجريمة    سيكلوجية السماح    الأمير سعود بن نهار يستأنف جولاته للمراكز الإدارية التابعة لمحافظة الطائف.    «الحياة الفطرية» تطلق 66 كائناً فطرياً مهدداً بالانقراض في محمية الملك خالد الملكية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



موقع ديوان المراقبة العامة يعاني من القصور الشديد
برغم الوعود بتحسين مستواه..
نشر في الرياض يوم 03 - 01 - 2011

في العدد 14604 من هذه الصحيفة، الصادر بتاريخ 14 جمادى الآخرة من عام 1429ه، أي قبل حوالي سنتين ونصف من الآن، تطرقنا لموقع ديوان المراقبة العامة، وذكرنا بعض السلبيات التي كانت بالموقع. واليوم بعد هذا التاريخ، وانقضاء الفترة الزمنية المناسبة لعمل تغييرات بالموقع، وإصلاحات تحسن الصورة السابقة، وعمل تحديثات لأسلوب التصميم وطريقة عرض الأخبار؛ ليتناسب مع التقنيات الحديثة والجديدة. ولكن بعد الزيارة وجدنا أن الموقع ما زال على حالته التي يرثى لها، بدون تغيير أو تطوير، بالرغم من الوعود بعمل شيء من شأنه تطوير الموقع بعد نشر الموضوع السابق.
عموما اليوم ننشر هذا التقرير عن موقع الديوان الذي يقع على العنوان التالي: www.gab.gov.sa لعله أن يساهم ويذكر بهذا الموقع الذي يلتفت له، لعل الله أن يفرج همه بتطوير يليق بسمعة الديوان خصوصا، والمملكة بوجه عام.
الواجهة الإنجليزية للموقع
النظرة العامة:
لا يوجد بالموقع أي تحديث أو تعديل على التصميم الخارجي للموقع، فهو ذات الموقع السابق بنفس الألوان والتصميم، والتوزيع. مع ملاحظة وجود أخبار في الصفحة الرئيسية ليست ذات أهمية لزوار الموقع مثل أخبار الترقيات. وكذلك الإعلان عن دورة انقضت منذ ثلاثة أشهر، وما زال البانر الخاص بها موجودا في صدر الموقع.
تحديث المحتوى:
الموقع برمته يعاني من ضعف شديد ونقص حاد في خاصية التحديث. فالأخبار قديمة، والبانر الرئيسي في الوقع انتهى وقته. ناهيك عن التصميم العتيق والتقنيات القديمة التي بنى بها الموقع، تنبئك بمضمون الموقع وما يوجد به.
جودة المحتوى:
إذا قلنا أن الموقع عبارة عن شبكة داخلية للموظفين الخاصين بالديوان، فستكون فرضية لها مدى كبير من الصحة؛ فأغلب المحتوى يخدم الموظفين فحسب؛ كأخبار الترقيات، والدورات التدريبية، وغير ذلك من الأمور التي لا تهم الزائر الخارجي، الذي يبحث عن معلومات تهمه، كالإحصائيات، أو أي أخبار أخرى تتعلق بالدوائر الحكومية التي ترتبط بالديوان، والتي في العادة تهم الباحثين والدارسين سواء من داخل المملكة أو من خارجها.
كما أن الموقع لا يفصل بين العناوين الرئيسية بفواصل، أو وضع أيقونات؛ كي يستبين القارئ تلك العناوين ويميزها عن بعضها، بدلا من التداخل والتلاصق الحاصل، وخاصة في العناوين الطويلة.
جزء من الصفحة الرئيسية
يفتقر الموقع إلى التنسيق الجيد بين محتوياته؛ فهناك أقسام يفضل أن تدمج وتوحد، وبعضها يحتاج إعادة توزيع ليكون متقاربا؛ كقسم (الاتصال بالديوان)، وقسم (دليل هاتف الديوان). وقسم (البريد الإلكتروني) الخاص بدخول الموظفين على بريدهم الشخصي، وقسم (دليل استخدام البريد الإلكتروني).
وبنفس الطريقة قسم (رئيس الديوان) الذي يعرض السيرة الذاتية لمعالي الرئيس، يحبذ أن كان هناك ضرورة لهذا القسم أصلا أن يوضع ضمن قسم (التعريف بالديوان) الذي يحتوي على (نبذة عن الديوان) و(الهيكل التنظيمي).
إن الموقع في نسخته الانجليزية أفضل من القسم العربي بمراحل، بالرغم من بعض القصور بها؛ فهي على أقل أخف كثافة من العناوين الكثيرة المبعثرة في كل مكان من الصفحة الرئيسية، فلا يوجد بها إلا عدد محدود من العناوين الرئيسية في القائمة العلوية، تحوي أهم عناصر الموقع.
أهم الملاحظات التي تعبر عن الموقع فيما يلي:
الموقع لا يزال على عيوبه القديمة، ونقاط ضعفه السابقة.
المحتوى والتصميم يعاني من ضعف شديد، وشح في المعلومات المفيدة.
الأخبار والفعاليات قديمة وأمر التحديث لا يتم الاهتمام به البتة.
هناك تداخل في العناوين الرئيسية بسبب عدم وجود إيقونات.
أغلب المحتوى يناسب الموظفين الداخليين فقط كأخبار الترقيات والدورات.
القسم الانجليزي أفضل من القسم العربي من ناحية توزيع المحتوى.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.