"تلال العقارية" تشارك كراعٍ بلاتيني في منتدى العمران الرابع    برئاسة السعودية.. إبراز الهوية على طاولة «إذاعات العرب» في تونس    الدولار يقترب من تسجيل أعلى مستوى في عامين    مركز الملك سلمان للإغاثة يدشن أربعة مشروعات طبية تطوعية في الكاميرون    أكثر من 600 خدمة في "توكلنا"    الصناعة تُعلن الشركات الفائزة برخص الكشف في الجولة السابعة للمنافسات التعدينية    مستشفى الملك بالمجمعة يستقبل 8 حالات طارئة إثر حادث مروري    استشهاد 12 فلسطينيًا في قصف إسرائيلي على منزلين جنوب قطاع غزة    استمرار الرياح النشطة مع توقع أمطار خفيفة وضباب على بعض المناطق    17 نصيحة من «المساحة الجيولوجية» لمواجهة مخاطر الزلازل    محترف الهلال: اللعب في السعودية تجربة ممتعة.. وانتقالي ليس من أجل المال    «الساونا».. كومة فوائد لصحتك    شتات «الميرينغي»    إنجاز علمي جديد.. «محمية الملك عبدالعزيز الملكية» تنضم للقائمة الخضراء الدولية    مدير تعليم جدة: نتعامل بدقة مع البلاغات الطارئة    وزارة الداخلية في مؤتمر ومعرض الحج .. الأمن في خدمة ضيوف الرحمن    «الشورى» يناقش مقترح مشروع «نظام رعاية الموهوبين»    مرحلة التصويت تغلق.. وإعلان الفائزين في حفل ل"Joy Awards 2025" السبت المقبل    «إسرائيل» تطالب بترحيل الأسرى إلى الخارج    تواصل ارتفاع إجمالي الطلب العالمي للشحن الجوي للشهر 16 على التوالي    ولي العهد يتلقى اتصالاً هاتفياً من رئيس جمهورية البرازيل الاتحادية    الهلال يغري نونيز نجم ليفربول براتب ضخم    بعد انقضاء 16 جولة من دوري" يلو".. نيوم في الصدارة.. والعدالة يواصل المطاردة    " الضوضاء الإعلامية وحارس الفيحاء"    "عدنان حمد" يقود أول حصة تدريبية للعروبة .. والسومة يشارك في التدريبات    الصناعة تطلق 15 ممكناً وحافزاً في برنامج "المشغل الاقتصادي"    مترو الخرج    ترشيد الإنفاق الأسري    "محمية الملك عبدالعزيز الملكية" تنضم إلى القائمة الخضراء الدولية    محمد بن عبدالرحمن يقدم التعازي للحميدان و بن حشر و بن نوح    أمير الجوف يشيد بدور "حقوق الإنسان"    إقامة ملتقى إضاءة عسير للأشخاص ذوي الإعاقة    مقترح للدراسة في رمضان    «اجتماعات الرياض» تبحث إعادة بناء سوريا وتحقيق أمنها    ميزة لإدارة الرسوم المتحركة بمحادثات «واتساب»    700 ألف إسترليني لتحرير غوريلا مسجونة    قرية "إرث".. تجربة تراثية    تطلق وزارة الثقافة مسابقة "عدسة وحرفة" احتفاءً بعام الحرف اليدوية2025    تشوه المعرفة    بمشاركة عربية واسعة.. «إثراء» يطلق النسخة الرابعة من ماراثون «أقرأ»    لا ناقة لي ولا جمل    برعاية الأمير فيصل بن خالد.. إطلاق جائزة الملك خالد لعام 2025    نزيف ما بعد سن انقطاع الطمث    تناول الحليب يومياً يقي من سرطان القولون    النوم في الظلام.. يقلل مخاطر الاكتئاب    مفوض الإفتاء بمنطقة جازان أثناء استقبال محافظ الداير له " على عاتقنا مسؤولية الوقوف كدرع منيع لحماية هذا الوطن "    العراق وترمب.. لا منطقة رمادية    من إدلب إلى دمشق!    أرقام «الإحصاء».. والدوسري.. وصناعة المُستقبل    انطلاق دوري الفرسان التطويري بمشاركة 36 فريقاً    هل أطفالنا على المسار الصحيح ؟!    تحديث وإنجاز    فيصل بن مشعل يزور محافظة أبانات ويلتقي الأهالي    ختام مؤتمر مبادرة رابطة العالم الإسلامي لتعليم الفتيات في المجتمعات المسلمة    الأمير سعود بن نهار يلتقي مدير إدارة المساجد بالمحافظة    المسجد النبوي يحتضن 5.5 ملايين مصل    هل نجاح المرأة مالياً يزعج الزوج ؟!    أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على والدة الأميرة فهدة بنت فهد بن خالد آل سعود    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تقاعد الممرضة العجوز!!
هموم المتقاعدين
نشر في الرياض يوم 15 - 06 - 2008

كثيراً ما نسمع من العاملات وخاصة بحقل التمريض حديثهن عن التقاعد المبكر ولكن عند معرفتهن أن التقاعد المبكر يعني تقليص مدة الخدمة إلى 20سنة أو قريباً من ذلك بما يمكن الموظفة الحصول على 50% من الراتب تتراجع الممرضة عن طلب التقاعد لمعرفتها إن مرتب التقاعد ضعيف جداً مع إن التقاعد المبكر تنظيم يتيح للموظفة التي أصبحت على أبواب سن الأربعين أن تعود إلى بيتها لخدمة زوجها وأولادها، وأن تنعم بالراحة بما تتقاضاه من معاش تقاعدي يعادل ما كانت تتقاضاه في السنوات الأولى لتعيينها مما يساعدها على متابعة الأبناء حيث إن الأم في هذه السن بحاجة إلى التواصل مع أبنائها الذين يعيشون في هذه المرحلة "فترةالمراهقة".
وبالنظر إلى العاملات بمهن إدارية وعملهن غير الشاق فإن العاملة تستطيع استكمال خدمتها الوظيفية حتى بلوغ السن النظامية للتقاعد ولكن المتتبع للعاملات بحقل التمريض يجد أنها من المهن التي تحتاج إلى جهد وحضور ذهني وجسمي حتى تستطيع الممرضة أن تقدم خدمة تمريضية مقبولة ومن الصعب تكليف الممرضة التي شارفت على الستين بأعمال تحتاج إلى حضور ذهني وجسدي ومن الصعب أن تبقى الممرضة على رأس العمل حتى تبلغ السن النظامية وتصبح عجوزاً ومن ثم تحال بعد ذلك للتقاعد رغم أن عشرين سنة الأخيرة من عملها الوظيفي يتركز على أعمال إدارية والاستفادة منها بأقسام التمريض ضعيفة وكما هو معلوم أن التقدم العلمي والتكنولوجي الذي حدث في المجال الصحي أدى إلى امتداد وتشعب دور الممرضة فبعد أن كان دور الممرضة الرئيسي هو الرعاية الجسمانية للمريض وتنفيذ إرشادات ومتطلبات الطبيب أصبح دورها يشمل الرعاية الشاملة للفرد خلال الصحة والمريض حيث تشمل هذه الرعاية النواحي الجسمانية والنفسية والاجتماعية وتعليم أفراد هيئة التمريض والاشتراك في وضع الخطة الشاملة والمتكاملة للرعاية الصحية للفرد والأسرة والمجتمع وكذلك مشاركتها بالأبحاث العلمية وتنسيق الخدمات الصحية وإدارة الخدمات التمريضية والإشراف على أفراد هيئة التمريض وهذا بكل تأكيد يدفع وزارة الخدمة المدنية والقطاعات الصحية بضرورة دراسة وضع وحالة الممرضة السعودية الصحية وإمكانية تشجيعها على التقاعد المبكر بعد رفع معدل راتبها التقاعدي إلى 70% من الراتب الأساسي من أجل تشجيعها على التقاعد وضمان جودة التمريض بالمملكة من ناحية وتوظيف جيل جديد من التمريض المؤهل والحاصل على التعليم الجامعي على أقل تقدير.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.