أكد مديرعام الأكاديمية المالية الأستاذ مانع بن محمد آل خمسان أهمية الجدارات المهنية في دعم الموارد البشرية في تحليل الاحتياجات التدريبية لرفع من جودة التدريب وبين أن الأكاديمية تقوم بدور ريادي في التطوير والمراجعة الدورية لإطار ومعايير الجدارات لضمان تحقيق التوافق بين الخدمات المقدمة واحتياجات سوق العمل من خلال تحليل الاحتياج التدريبي وإجراء المقارنات المعيارية، ودراسات سوق العمل وتحديد البرامج وفقاً لذلك. جاء ذلك خلال مشاركته في الملتقى الافتراضي الذي نظمته الجمعية السعودية للجودة بمنطقة الرياض بمناسبة اليوم العالمي للتعليم تحت عنوان "جودة التعليم في ظل إنعاش التعليم وتنشيطه لدى جيل "كوفيد 19" بمشاركة خبراء ومختصي التعليم بالمملكة. وخلال كلمته تناول الأستاذ مانع آل خمسان أهمية الجدارات في دعم الموارد البشرية في عدد من المجالات بدءً من التعيين وتنمية المواهب حتى إدارة الأداء وتخطيط التعاقب، والاستفادة من الجدارات في تحليل الاحتياجات التدريبية لرفع من جودة التدريب، ويعود ذلك بالنفع على مختلف أفراد المصلحة من موظفين وأفراد ومدربين وهيئات رقابية. واستعرض آل خمسان التجربة الريادية للأكاديمية المالية مع اطار الجدارات الموحد للقطاع المالي ، موضحاً أهمية إطار الجدارات لسوق العمل من خلال إعداد كوادر بشرية تتواكب مع متطلبات سوق العمل وتغيراته السريعة وضمان اكساب الأفراد جميع المهارات اللزمة ( السلوكية و الفنية والاساسية) وتنمية وتطوير السلوكيات الإدارية مما يعزز العمل المؤسسي. وأوضح آل خمسان أن الأكاديمية تعمل على الاستفادة من إطار الجدارات لتطوير المواد التعليمية والتدريبية وتقديم الدعم للمستفيدين الداخليين والخارجيين، مشيراً إلى أن الأكاديمية تؤدي دورًا في ضمان جودة التدريب على الصعيد الوطني وفقًا لمعايير جودة محددة، فضلاً عن القيام بتقييم وتحديث أطار الجدارات ليبقى على صلة بالقطاع المالي. يذكر أن ملتقى "جودة التعليم في ظل إنعاش التعليم وتنشيطه لدى جيل "كوفيد 19" والذي استمر على مدار4 أيام بمشاركة نخبة من المتخصصين في مجال التعليم بالمملكة من عدة جهات منها الجامعات والتعليم العام وهيئة تقويم التعليم والتدريب والأكاديمية المالية، ناقشوا خلاله مجموعة من الأوراق العلمية وورش العمل، وذلك للمساهمة في تحسين جودة الخدمات والمنتجات والمعلومات وتطويرها ونشر ثقافة الجودة ومفاهيمها في المجتمع.