المملكة تدين وترفض ادعاءات خريطة الاحتلال الإسرائيلي    بالتعاون مع الاتحاد الفرنسي .. اختتام المرحلة الثانية من الدورة التدريبية PRO    نائب وزير الخارجية يستقبل سفيرة مملكة السويد    انسحاب فرنجية من الترشح لرئاسة لبنان    حرائق غابات هائلة تجتاح لوس أنجلوس الأميركية    الشؤون الإسلامية في جازان وبالتعاون مع جمعية الدعوة والإرشاد وتوعية الجاليات تختتم الدورة العلمية المتقدمة الثانية في صامطة    مكتبة الملك عبدالعزيز العامة تطلق مبادرة " ثرى السعودية " و " أثر " في ملتقى السياحة السعودي    الربيعة يبحث الموضوعات المتصلة بالشؤون الإغاثية والإنسانية مع مفوض «الأونروا»    تحت ضغوط المستوطنين.. هل يتكرر سيناريو غزة في الضفة المحتلة؟    تطوير الشرقية تستعرض إستراتيجيات الاستثمار    أمير المدينة يتفقد محافظة العيص    قرعة نصف نهائي كأس الملك تضع الاتحاد في مواجهة الشباب    "الأرصاد": 15 ظاهرة خلال 2024 تجسد واقع التغيرات المناخية في المملكة    خادم الحرمين وولي العهد يعزيان رئيس الصين في ضحايا الزلزال    بتوجيه أمير حائل.. تمديد «مهرجان حرفة»    محافظ الأحساء يبحث ووزير الإعلام تعزيز الرسالة الإعلامية وإبراز انجازات الوطن    الأحلام بين اليقظة والمنام    مفاتيح قبول الأبناء للنصيحة    أسرار الترابط والتكامل في القرآن    5 حالات زراعة لقرنية العين بمدينة الملك سلمان    سوق الأسهم السعودية يغلق منخفضا عند 12088 نقطة    الشؤون الإسلامية تقيم ندوة علمية ضمن البرنامج الدعوي جهود المملكة في ترسيخ العقيدة المتزامن مع شتاء جازان ٢٠٢٥م    «الجوازات»: إمكانية تجديد هوية مقيم وتمديد تأشيرة الخروج والعودة للمقيمين خارج السعودية    النيابة العامة وهيئة التراث توقعان مذكرة تفاهم لتعزيز حماية التراث الوطني    «الإحصاء»: الإنتاج المحلي من الخضراوات يوفر % 80.6 من الاحتياجات    السعودية تحافظ على صدارتها في حجم الاستثمار الجريء    أمير الرياض يستقبل سفير جمهورية مصر العربية لدى المملكة    نائب أمير منطقة حائل يتفقّد أعمال مشروع استكمال طريق "حائل - رفحاء" الجديد    تنفيذ حكم القتل تعزيرًا بأحد الجناة في المنطقة الشرقية    إطلاق عيادات التمكين لتعزيز الخدمات المقدمة لمستفيدي الضمان    حرس الحدود بجازان يقنذ مواطن تعرض لأزمة صحية في عرض البحر    انخفاض اسعار الذهب    الذكاء الاصطناعي ليس عبقرياً    حظر نقل أو نشر تسجيلات كاميرات المراقبة الأمنية    5 أسباب للإصابة بالعصب السابع    هل تعود أحداث الحجْر والهلع من جديد.. بسبب فايروس صيني ؟    8 ملاعب تحتضن مباريات كأس آسيا 2027    «البيئة»: منى تسجّل أعلى كمية أمطار ب 89 مليمتراً    الجنف.. عدو العمود الفقري    خيسوس مدرب الهلال : الفريق الأفضل لم يفز الليلة والنتيجة لم تعكس واقع المباراة    فارياوا يحسم المرحلة الثالثة برالي داكار السعودية.. والراجحي يتراجع    اعتزلت الملاعب    جازان تستضيف النسخة الأولى من معرض الكتاب 2025    جائزة الملك فيصل تعلن الفائزين للعام الحالي    أساس الألقاب في المجتمع السعودي    محتوى الإعلام الدولي.. ومؤتمر سوق العمل !    الأفلام والدخل الوطني    العرب ووجوب مساندة سوريا الجديدة    أمير نجران يكرّم قائد الأفواج الأمنية بالمنطقة سابقاً    دعم القطاع الخاص للبحوث والدراسات العلمية    الشرع يفتخر بما فعلته السعودية لمستقبل سوريا    هيئة الأوقاف تعرّف بخدماتها في تبوك    واشنطن: موسكو تمول طرفي حرب السودان    في انطلاق كأس السوبر الإسباني بالجوهرة.. برشلونة في اختبار أتلتيك بيلباو    مجلس الوزراء: الموافقة على نظام المواد البترولية والبتروكيماوية وتعديل نظام المرور    أمر ملكي بتعيين 81 "مُلازم تحقيق" بالنيابة العامة    «تخصصي المدينة المنورة» يحصل على «الآيزو» في إدارة المرافق    نائب أمير تبوك يطلع على نسب الإنجاز في المشروعات التي تنفذها أمانة المنطقة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الأوامر الملكية تمنح المرأة فرصاً أكبر في العمل والتنمية
نشر في الرياض يوم 26 - 02 - 2020

تمثل القرارات الملكية الصادرة أمس خطوة إيجابية نحو رفع وتعزيز كفاءة عمل المرأة في المجتمع، ويعد تحويل الهيئات إلى وزارات خطوة إيجابية متقدمة تساعد على تعزيز دور المرأة في المجتمع ما يوسع من الصلاحيات ويزيد من المسؤوليات.
وقد راعت القرارات أن الإصلاح الإداري وهيكلته لن يأتي إلا بخطط مدروسة، وهذا ما نهجت عليه حكومتنا الرشيدة، وذلك من أجل خدمة المواطن وتحقيق تطلعاته.
وتعزز هذه الأوامر الملكية الرؤية السامية للمملكة بضرورة تمكين المرأة في سوق العمل، وأنها عنصر أساسي في المجتمع السعودي ولديها إمكانات النجاح, فالتنمية والاقتصاد والمجتمع لا يكتمل إلا بها.
وتعتبر الأوامر الملكية أحد أهم الفرص المناسبة لعمل المرأة السعودية في جميع القطاعات الحكومية كما تحرص المملكة دوماً على رفع كفاءة عمل المرأة.
وقالت عضو لجنة الإدارة والموارد البشرية في مجلس الشورى وخبيرة مجال القياس والإحصاء الدكتورة إقبال درندري، إن الأوامر الملكية تحمل تعديلات إدارية وهيكلية ضرورية في هذه المرحلة في إطار إعادة الهيكلة والإصلاح الذي تشهده المملكة على كافة المستويات والقطاعات."
وأضافت درندي "اشتملت الأوامر على تحويل هيئات إلى وزارات مما يساعد في إعطاء هذه الأجهزة الحكومية مزيداً من التمكين والدعم للوصول بخدماتها ومخرجاتها إلى أفضل المستويات العالمية وتحقق طموحات وتطلعات المجتمع والقيادة. كما أن دمج وزارتين من أكبر الوزارات وهما وزارة الخدمة المدنية ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية سيساعد في تحقيق التوجهات العالمية في مجال الموارد البشرية وسيمكن من تكامل التشريعات وتوحيد المرجعية لقطاعات الموارد البشرية مما سيدعم سوق العمل والتوظيف ويسهم في انتقال الموظف بسهولة بين القطاع الحكومي والخاص ويحفظ حقوقه كما سيزيد فرص العمل مما سينعكس إيجابياً على الاقتصاد وتحقيق رؤية المملكة 2030.
وأضافت، أن المرأة عنصر أساسي في المجتمع وتطوره وهذه التغييرات الإصلاحية التي تقوم بها قيادتنا الرشيدة ستتيح للمرأة فرصاً أكبر في العمل والتنمية وبناء الوطن حيث أن هذه الوزارات الجديدة تمس جوانب الحياة المتنوعة للمواطن والمواطنة."
من جانبها، بينت الدكتورة سلطانة البديوي عضو في مجلس الشورى وعضو لجنة الشؤون الاجتماعية والأسرة والشباب مايصدر من قرارات سامية تعكس حقيقة العمل الكبير والجبار الذي تقوم به حكومة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز -حفظه الله- وبإشراف مباشر من سمو ولي العهد -حفظه الله- هو انعكاس للحراك الكبير الذي تقوده الحكومة نحو الاتجاه الصحيح لتحقيق رؤية 2030 والتي أحد أهدافها تحقيق كفاءة الإنفاق بما يحقق التوازن المالي والتنموي في آن واحد ويمنع الهدر وتبديد الجهود إن قرار دمج وزارة الخدمة المدنية مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لتكون وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سوف يخدم بإذن الله المواطن بشكل كبير وينظم الأدوار التي تقوم بها الوزارة بهيكلها الجديد ويمنع الترهل الهيكلي الذي عانت منه كثير من الوزارات سابقاً مما تسبب في إشكالات بيروقراطية لم تعزز إجراءات العمل وسرعة الإنجاز فالدمج جاء ضمن سياق إعادة هيكلة أجهزة الدولة وأجزم أننا مستقبلاً سنلمس الأثر الإيجابي لذلك من خلال وجود وزارة تعنى برأس المال البشري توظيفاً وتدريباً وتطويرًا بشكل سلس ومن خلال آلية تراعي بها الاحتياجات الوظيفية والتدريبية وإتاحة الفرص الوظيفية في القطاع العام والخاص على حد سواء كما أني أتوقع أن يتم التعديل على السلالم الوظيفية بما يحقق العدالة بين الموظفين."


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.