مركز الملك سلمان للإغاثة ينظّم منتدى الرياض الدولي الإنساني الرابع فبراير المقبل    بلسمي تُطلق حقبة جديدة من الرعاية الصحية الذكية في الرياض    وزارة الداخلية تواصل تعزيز الأمن والثقة بالخدمات الأمنية وخفض معدلات الجريمة    "مستشفى دلّه النخيل" يفوز بجائزة أفضل مركز للرعاية الصحية لأمراض القلب في السعودية 2024    وزارة الصحة توقّع مذكرات تفاهم مع "جلاكسو سميث كلاين" لتعزيز التعاون في الإمدادات الطبية والصحة العامة    أمانة جدة تضبط معمل مخبوزات وتصادر 1.9 طن من المواد الغذائية الفاسدة    نائب أمير مكة يفتتح غدًا الملتقى العلمي الأول "مآثر الشيخ عبدالله بن حميد -رحمه الله- وجهوده في الشؤون الدينية بالمسجد الحرام"    السعودية تستضيف الاجتماع الأول لمجلس وزراء الأمن السيبراني العرب    المياه الوطنية: خصصنا دليلًا إرشاديًا لتوثيق العدادات في موقعنا الرسمي    ارتفاع أسعار النفط إلى 73.20 دولار للبرميل    وزير العدل: مراجعة شاملة لنظام المحاماة وتطويره قريباً    سلمان بن سلطان يرعى أعمال «منتدى المدينة للاستثمار»    المملكة تؤكد حرصها على أمن واستقرار السودان    أمير الشرقية يرعى ورشة «تنامي» الرقمية    كأس العالم ورسم ملامح المستقبل    أمير نجران يدشن مركز القبول الموحد    رئيس جامعة الباحة يتفقد التنمية الرقمية    متعب بن مشعل يطلق ملتقى «لجان المسؤولية الاجتماعية»    وزير العدل: نمر بنقلة تاريخية تشريعية وقانونية يقودها ولي العهد    اختتام معرض الأولمبياد الوطني للإبداع العلمي    دروب المملكة.. إحياء العلاقة بين الإنسان والبيئة    البنوك السعودية تحذر من عمليات احتيال بانتحال صفات مؤسسات وشخصيات    ضيوف الملك من أوروبا يزورون معالم المدينة    توجه أميركي لتقليص الأصول الصينية    استعراض أعمال «جوازات تبوك»    إسرائيل تتعمد قتل المرضى والطواقم الطبية في غزة    ماغي بوغصن.. أفضل ممثلة في «الموريكس دور»    متحف طارق عبدالحكيم يحتفل بذكرى تأسيسه.. هل كان عامه الأول مقنعاً ؟    العلوي والغساني يحصدان جائزة أفضل لاعب    مدرب الأخضر "رينارد": بداية سيئة لنا والأمر صعب في حال غياب سالم وفراس    القتل لاثنين خانا الوطن وتسترا على عناصر إرهابية    جمعية النواب العموم: دعم سيادة القانون وحقوق الإنسان ومواجهة الإرهاب    الجاسر: حلول مبتكرة لمواكبة تطورات الرقمنة في وزارة النقل    الجوازات تنهي إجراءات مغادرة أول رحلة دولية لسفينة سياحية سعودية    "القاسم" يستقبل زملاءه في الإدارة العامة للإعلام والعلاقات والاتصال المؤسسي بإمارة منطقة جازان    ليست المرة الأولى التي يخرج الجيش السوري من الخدمة!    شكرًا ولي العهد الأمير محمد بن سلمان رجل الرؤية والإنجاز    ضمن موسم الرياض… أوسيك يتوج بلقب الوزن الثقيل في نزال «المملكة أرينا»    الاسكتلندي هيندري بديلاً للبرازيلي فيتينهو في الاتفاق    لا أحب الرمادي لكنها الحياة    الإعلام بين الماضي والحاضر    استعادة القيمة الذاتية من فخ الإنتاجية السامة    منادي المعرفة والثقافة «حيّ على الكتاب»!    أوروبا تُلدغ من جحر أفاعيها !    ولادة المها العربي الخامس عشر في محمية الأمير محمد بن سلمان الملكية    الطفلة اعتزاز حفظها الله    إن لم تكن معي    أداة من إنستغرام للفيديو بالذكاء الإصطناعي    أجسام طائرة تحير الأمريكيين    أكياس الشاي من البوليمرات غير صحية    قائد القوات المشتركة يستقبل عضو مجلس القيادة الرئاسي اليمني    ضيوف الملك يشيدون بجهود القيادة في تطوير المعالم التاريخية بالمدينة    سعود بن نهار يستأنف جولاته للمراكز الإدارية التابعة لمحافظة الطائف    نائب أمير منطقة تبوك يستقبل مدير جوازات المنطقة    الصحة تحيل 5 ممارسين صحيين للجهات المختصة بسبب مخالفات مهنية    «مالك الحزين».. زائر شتوي يزين محمية الملك سلمان بتنوعها البيئي    لمحات من حروب الإسلام    وفاة مراهقة بالشيخوخة المبكرة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«العمل» تصدر ضوابط استقدام العمالة المنزلية وتعكف على إعداد لائحة جديدة لتنظيم عملها
نشر في الرياض يوم 14 - 11 - 2005

قال أحمد المنصور الزامل وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية ان الوزارة بصدد إعداد لائحة جديدة لتنظيم عمل العمالة المنزلية، مبيناً ان هذه اللائحة لم تنته حتى الآن ولم تتبين ملامحها، إضافة إلى انها أصدرت ضوابط استقدام العمالة المنزلية.
وبيّن الزامل خلال المؤتمر الصحفي الذي عقده أمس بمكتبه إن الوزارة لاحظت شكوى المواطنين من بعض الضوابط السابقة فجاءت هذه الضوابط الجديدة لتوائم بين سياسة الدولة في الحد من الاستقدام وبين الحاجات الحقيقية للمواطنين من العمالة المنزلية.
مشيراً إلى أن هذه الضوابط تسعى لتسهيل حصول الأفراد على حاجتهم دون الإخلال بمبدأ الترشيد مع الحرص على حقوق العمالة المنزلية عن طريق اشتراط القدرات المالية المناسبة لدى الطرف المستقدم.
ودعا الزامل رجال وأصحاب الأعمال ممن لديهم قضايا في لجان تسوية الخلافات العمالية إلى سرعة مراجعة اللجان وإنهاء قضاياهم قبل تطبيق عقوبات أشد أو غرامات أعلى، مبيناً ان البعض منهم يتأخر في الحضور أو لا يحضر مما يدعو اللجان إلى إيقاف الحاسب الآلي عن منشآتهم.
وذكر الزامل ان الوزارة ستشترك بجناح في مهرجان الجنادرية المقبل وسيكون من ضمن الفعاليات محاضرات حول التوظيف والاستقدام ومشاكله، إضافة إلى وجود مكتب لاستقبال طلبات التوظيف في الجناح.وزاد.. الوزارة شكلت فريقا على مستوى عال لجائزة الأمير نايف للسعودة، وهناك نماذج موزعة على مكاتب العمل لتعبئتها من قبل أصحاب الشركات التي حققت نسب السعودة المطلوبة للدخول ضمن الجائزة.وأوضح الزامل انه خلال التسعة أشهر الأولى من العام الجاري انخفض عدد التأشيرات الصادرة من وزارة العمل بحوالي 20 في المئة عن الفترة نفسها من العام الماضي، مبيناً أن عدداً كبيراً من التأشيرات صدرت من الوزارة خلال العام الجاري مع المشاريع التنموية الكبيرة التي أعلنتها الدولة.
وأضاف «الوزارة قامت بإغلاق 7 مكاتب استقدام أهلية منذ بداية هذا العام وسحبت أو امتنعت عن تجديد تراخيصها لوجود مخالفات لأنظمة الاستقدام عليها، وانه لابد من الالتزام بأنظمة وتعليمات الوزارة المحددة».
وكشف الزامل ان الوزارة وجدت ان كثيرا ممن قاموا بالتسجيل في حملة الوزارة للتوظيف هم في الأصل طلاب وانساقوا خلف إشاعات تشيرا إلى ان الوزارة ستصرف إعانات لمن يعانون من البطالة، مشيراً إلى أن الوزارة قامت بتوظيف حوالي 55 ألف طالب عمل خلال الحملة.
ولإثبات عدم تلاعب الشركات في عملية السعودة أكد الزامل ان الوزارة تطلب تسجيل الموظف لدى وزارة العمل والتأمينات الاجتماعية، وفي حال وجود شخص مسجل في وزارة العمل والتأمينات الاجتماعية وهو غير موظف فإن الوزارة توقع عليه عقوبة المنع من الاستقدام.
وبين الزامل ان الغرامات في النظام الجديد أعلى منها في النظام الحالي، حيث ان النظام الجديد لم يطبق حتى الآن.
وذكر الزامل ان الوزارة ستفتح ثلاثة مكاتب نسائية في الرياض وجدة والدمام بواقع عشر موظفات لكل مكتب، وانهم يزاولون جميع أعمال مكاتب العمل لتسهيل التوظيف النسائي.
وأكد ان هناك لجانا مشكلة لمراقبة السعودة وهناك حالات اقفال للمحلات المخالفة، ويبلغ عدد المفتشين لدى الوزارة 170 مفتشاً، وهي بصدد زيادتهم.
وأوضح ان محلات السوبر ماركت تشترط وجود كاشير سعودي متهماً محلات السوبر التي تقل مساحتها عن 40 مترا بعدم حصولها على تراخيص لمزاولة النشاط.ونفى الزامل إمكانية دخول المراقبين للمنازل لمتابعة العمالة المنزلية وان هذا لن يكون أبداً، موضحاً أن العنف ضد العمالة المنزلية والاعتداء عليها هو مسؤولية الجهات الأمنية، إضافة إلى ان هناك حالات منع استقدام للعمالة المنزلية بعضها بسبب عدم دفع الأجور، وان وزارة العمل مسؤولة عن تطبيق النظام.وحول إنشاء شركات استقدام مساهمة قال الزامل ان هناك حوالي 370 مكتب استقدام أهليا وهناك عدد من الشكاوى ضد بعضها لعدم التزامها بالشروط، وتم دراسة هذا الموضوع وتم اقتراح إنشاء ثلاث شركات مساهمة يندمج فيها أصحاب هذه المكاتب، ويكون لها فروع في جميع مناطق المملكة، وستمنح هذه الشركات عدد من التأشيرات لتستطيع القيام بتأجير العمالة، مبيناً ان الدراسة لهذا المشروع انتهت من النواحي التنظيمية وتم تشكيل فريق عمل للإعداد لها.
وتنص ضوابط استقدام العمالة المنزلية على:
أولاً: يجوز للأسرة السعودية استقدام عاملة منزلية بشرط وجود طفل واحد أو عمل الزوجة أو كونها طالبة وكذلك توفر القدرة المالية اللازمة لذلك.
ثانياً: يجوز للأسرة السعودية استقدام سائق إذا كانت الزوجة أو الابنة غير المتزوجة تعمل، أو كان لدى الأسرة أطفالا في المدارس، بشرط توفر القدرة المالية لذلك.
ثالثاً: للموافقة على استقدام عاملة منزلية ثانية فإن ذلك يتطلب وجود طفلين أو وجود زوجة ثانية أو إعالة الوالدين مع القدرة المالية.
رابعاً: للموافقة على استقدام سائق ثان يتطلب وجود أكثر من زوجة وأبناء بالمدارس أو بنات غير متزوجات يعملن.
خامساً: يوافق لكل مواطن يعاني من العجز بسبب السن أو المرض أو الإعاقة، هو أو أحد أفراد أسرته ممن يعولهم شرعاً، استقدام سائق أو عاملة منزلية أو ممرضة حسب الحاجة وبعد تقديمه لتقرير طبي يثبت حالته وحاجته بشرط توفر القدرة المالية.
سادساً: في غير الحالات السابقة يرجع إلى الوزارة للنظر في تلك الحالات على ضوء معطياتها.
سابعاً: في جميع الحالات المشار إليها أعلاه يجب أن يثبت المستقدم قدرته المالية على دفع الأجر سواء من جهة عمله أو من أي جهة مالية على ألا يقل دخله الشهري عما يلي:
حالة الاستقدام الأولى «3500» ريال، حالة الاستقدام الثانية «8000» ريال، حالة الاستقدام الثالثة «12000» ريال، حالة الاستقدام الرابعة «20000» ريال، أكثر من أربع حالات: تعرض على الوزارة.
المواطن الذي لا يعمل بوظيفة حكومية أو بالقطاع الخاص وليس له عمل مرخص بسجل تجاري ساري المفعول عليه تقديم إثبات حساب بنكي لمدة 6 أشهر لا يقل معدل الرصيد الشهري عن القائمة أعلاه.
ثامناً: يبدأ العمل بهذه الضوابط ابتداء من 1/11/1426ه


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.