الدولار يتراجع بسبب مخاوف اقتصادية    أمين القصيم يزور "بسطة خير السعودية" ويشيد بجهود المشاركين    مشروع الأمير محمد بن سلمان لتطوير المساجد التاريخية يجدد مسجد العباسة أحد أبرز أصول التراث العمراني بجازان    الصين تتحضر لمنتخب السعودية بلاعب برازيلي    معالي‬⁩ الشيخ صالح بن حميد يكرم الفائزين والفائزات في مسابقة "مشكاة النبوة" بمكة    إدمان الأجهزة لدى الأطفال.. 7 علامات تحذيرية وحلول فعالة    دوريات حرس الحدود الساحلية تحبط تهريب (24) كيلوجرامًا من مادة الحشيش المخدر بضباء    تطوير قدرات الذكاء الاصطناعي مع ضمان امتلاكها أعلى معايير الأمان والموثوقية.. بين التحديات والحلول    مواجعات صعبة للاندية السعودية في ربع نهائي دوري أبطال آسيا للنخبة    18 ألف مستفيد من مركز الزامل للعيون بمستشفى الملك سعود بعنيزة في 2024    التصحيح يغلق مستودعات مخالفة في مركزية الطائف    القيادة تهنئ رئيس إيرلندا بذكرى اليوم الوطني لبلاده    وكيل وزارة الداخلية لشؤون الأفواج الأمنية يتفقّد قوات الأفواج بمنطقة نجران    قوات الاحتلال الإسرائيلي تعتقل 8 فلسطينيين في الضفة الغربية    ولي العهد السعودي يطلق خريطة «العِمَارَة السعودية» ب19 طرازاً    معركة بدر" نقطة تحوّل في التاريخ الإسلامي ودروس خالدة في القيادة والتخطيط    بدجت السعودية وتمارا.. شراكة استراتيجية تعيد تعريف تجربة تأجير السيارات    4.07 تريليون ريال حجم الناتج الإجمالي.. السعودية .. نمو مستدام ووجهة عالمية للاستثمار    موجز    واشنطن: الهجمات على الملاحة يجب أن تتوقف.. ضربات أمريكية على الحوثيين في 6 محافظات يمنية    للمرة الأولى في تاريخه.. وبحضور الرميان.. نيوكاسل بطلًا لكأس الرابطة الإنجليزية    احرصوا على سجل الذكريات    معرض "الداخلية" يعرف بالخدمات المقدمة لضيوف الرحمن.. تطبيقات ذكاء اصطناعي لإدارة الحشود    34 قتيلًا وجريحًا.. حصيلة انفجار اللاذقية.. الضباط «المنشقون» ركيزة الجيش السوري الجديد    «عشا الوالدين»    إذا لم تفشل.. فأنت لم تحاول من الأساس    هيئة المدن الصناعية ارتفاع عدد المصانع بتبوك إلى 200%    نائب أمير منطقة تبوك يشارك الأيتام إفطارهم    جمعية تحفيظ القرآن الكريم بالعيص تنهي برنامج ( أكلفهم ولك أجرهم )    صور مشرقة ل"كشافة تعليم الطائف" في خدمة المعتمرين بميقات السيل    سلة الاتحاد تتوج ببطولة الدوري    لوران يريح اللاعبين خمسة أيام    برشلونة يتغلب على أتلتيكو مدريد في الدوري الإسباني    مستشفى الأمير ناصر بن سعد السديري بالغاط يواصل حملة "صم بصحة"    الزلزولي خيار جديد على رادار الاتحاد    %43 من الطلاب المعاقين بالمرحلة الابتدائية    الأثر الثقافي للتقاليد الرمضانية    أخطر رجل في الجماعة الإرهابية: مرحلة الإمارات (7)    نوتات موسيقية لحفظ ألحان الأهازيج الشعبية    مرسم مفتوح ومعرض تشكيلي في رمضان زمان    العلمانية.. عناصر جديدة لفهم مسارها    ترفيه ومبادرات مجتمعية    تي تي إم تحتفي بإرثها في ملتقيات رد الجميل    متى تحسم درجات المواظبة ؟    4.67 ملايين للعناية بمساجد الأحساء    إصلاح قدرات الناتو ضرورة لمواكبة التهديدات المتسارعة    «مسام» ينتزع 548 لغمًا خلال أسبوع في اليمن    طاش مديرا تنفيذيا للمدينة الطبية    321 عملية أورام تعيد الأمل لمرضى جازان    100 متطوع ومتطوعة بحملة صم بصحة    مكة في عهد الوليد بن يزيد.. اضطرابات سياسية وتأثيرها على إدارة الحرم    نائب أمير نجران يثمَّن جهود الأفواج الأمنية.. ويكرم الطلاب المميزين    وغابت الابتسامة    طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    فرع هيئة الصحفيين بجازان يحتفي بيوم العلم السعودي بالتعاون مع فندق جازان ان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



القصيبي يوافق على الخطة التطويرية لجائزة الأمير نايف بن عبدالعزيز للسعودة
نشر في الرياض يوم 18 - 10 - 2005

وافق وزير العمل الدكتور غازي بن عبدالرحمن القصيبي على الخطة التطويرية لجائزة الأمير نايف بن عبدالعزيز للسعودة. أوضح ذلك وكيل وزارة العمل للتخطيط والتطوير رئيس لجنة الجائزة الدكتور عبدالواحد بن خالد الحميد. وبيَّن أن هذه الخطوة تأتي في إطار اهتمامات وزارة العمل لتحفيز القطاع الخاص على توظيف السعوديين وتوطين الوظائف إذ عملت الوزارة على تطوير الجائزة في عامها السادس 1425ه مشيراً إلى أن الجائزة تهدف إلى تقدير الشركات والمؤسسات التي حققت معدلات متميزة في السعودة وتشجع المنشآت الأخرى على الاقتداء بها وانتهاج نفس النهج الذي سارت عليه وإتاحة التجارب والمبادرات والحلول الابتكارية التي أهلتها للفوز بهذه الجائزة للمنشآت الأخرى لاستخلاص الدروس والاستفادة منها.
وأضاف أن اللجنة العامة للجائزة التي شكلها معالي وزير العمل عقدت اجتماعاً خلال الأسبوع الماضي لوضع الترتيبات والتدابير اللازمة لترشيح المنشآت الراغبة في التنافس على الجائزة وحددت فترة تقديم طلبات الترشيح من 27 شعبان وحتى 28 شوال 1426ه ويمكن للمنشآت الراغبة في التقدم الحصول على استمارات الترشيح من مكاتب العمل أو عبر موقع الوزارة على الإنترنت وتعبئتها وتسليمها لمكتب العمل التابعة له المنشأة. وأبان وكيل وزارة العمل للتخطيط والتطوير أنه يشترط للتقدم للجائزة أن يكون عدد العاملين بالمنشأة لا يقل عن خمسين عاملاً سعودياً وألا تقل نسبة السعودة عن 40 في المائة وبالنسبة لمنشآت قطاع المقاولات والصيانة والنظافة والتشغيل لا تقل نسبة السعودة عن 20 في المائة وأن يتم تنافس المنشآت على قطاع اقتصادي واحد وإذا كانت المنشأة تزاول أكثر من نشاط في نفس السجل التجاري فعليها اختيار قطاع اقتصادي واحد أما إذا كانت تزاول كل نشاط بسجل مختلف فلها الحق بالتقدم للمنافسة عن كل قطاع اقتصادي حسب نشاط كل سجل مشيراً إلى أن المنافسة تغطي 14 قطاعاً اقتصادياً هي المال والبنوك التشييد والبناء والصيانة والتشغيل والتجارة والصناعة والكهرباء والغاز والمياه والنقل والاتصالات والزراعة والرعاية الصحية والتعليم والسفر والسياحة والفنادق والمؤسسات الخيرية والغرف التجارية الصناعية والمؤسسات العامة المشتركة وقطاع الإعلام والنشر. وبيَّن الدكتور عبدالواحد الحميد الأسس والمعايير الرئيسية لعناصر تقييم المنشآت المتقدمة والخاصة بالسنتين السابقتين للترشيح وهما (1424/1425ه) بالإضافة إلى الوضع الحالي للسعودة وتتمثل هذه المعايير في نسب السعودة حسب الوظائف والمهن ومدى استقطاب العمالة الوطنية ومدى الالتزام بأحكام نظام العمل والقرارات المتعلقة به والحوافز التي تقدمها المنشأة للعاملين بها ودور المنشأة في تدريب العمالة الوطنية وسيتم ترجمة تلك المعايير إلى أوزان كمية وفق ما حققته المنشأة في هذه المجالات وعلى ضوء ذلك يتم اختيار المنشآت الثلاث المتميزة في كل قطاع بالإضافة إلى منشأة واحدة حققت أعلى نسبة سعودة على مستوى جميع القطاعات ويعمل بها ما لا يقل عن 500 عامل سعودي. وأفاد أن الجوائز هي: جائزة ماسية وتتمثل في درع للمنشأة الواحدة التي حققت أعلى نسبة سعودة في جميع القطاعات ويعمل بها ما لا يقل عن 500 عامل سعودي. جائزة ذهبية وتتمثل في ميدالية تمنح لكل منشأة حققت المركز الأول في كل قطاع. جائزة فضية وتتمثل في ميدالية تمنح لكل منشأة حققت المركز الثاني في كل قطاع. كما تمنح وزارة العمل شهادة لكل منشأة حصلت على الجائزة موضحاً بها نوع الجائزة وتاريخ منحها. وعبَّر الدكتور الحميد عن أمله في مشاركة أكبر عدد من المنشآت التي تنطبق عليها الشروط لإعطاء أوسع الفرص لاختيار المنشآت الأكثر تميزاً متمنياً لجميع المنشآت الاستفادة من تجاربها والفوز بالجائزة في الأعوام التالية.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.