محافظ الطائف يرأس إجتماع المجلس المحلي للتنمية والتطوير    تحت رعاية خادم الحرمين .. تكريم الفائزين بجائزة الأمير سلطان بن عبدالعزيز العالمية للمياه    أمير حائل يستقبل وزير التجارة    معرض الدفاع العالمي 2026 يعلن عن حجز 88% من مساحة الجناح الصيني    الرياض تشهد بطولة هاوي للبلوت    رؤساء المجالس التشريعية الخليجية يشيدون بعقد المملكة للقمة العربية والإسلامية    تصفيات كأس العالم 2026 .. المنتخب السعودي يختتم استعداده لمواجهة أستراليا غدًا    "تجمع الشرقية" الصحي يُطلق حملته للتوعية بمرض السكري    بدور القاسمي تطلق سلسلة كتب «أمي» لتأكيد أهمية الرضاعة الطبيعية    هيئة التراث تُسجل 5 مواقع أثرية جديدة في منطقة جازان ضمن السجل الوطني للآثار    برئاسة ولي العهد ورئيس وزراء الهند.. إنشاء مجلس الشراكة بين السعودية والهند    جيش الاحتلال يهجر 6 مناطق في ضاحية بيروت    «هيئة النقل»: إيقاف تطبيقين لنقل الركاب وتطبيق لتوصيل طلبات    كتب و روايات في معرض الشارقة تحولت لأفلام عالمية    نائب أمير جازان يستقبل الرئيس التنفيذي لتجمع جازان الصحي    في 100 لقاء ثنائي.. قمة الرياض للتقنية الطبية تبحث توفير فرص ذهبية للمستثمرين    رئيس جمهورية تشاد يصل إلى المدينة المنورة    الدولار يحافظ على استقراره قرب أعلى مستوى في ستة أشهر ونصف    الطائرة الإغاثية السعودية ال 23 تصل إلى لبنان    الكويت تدين تصريحات وزير حكومة الاحتلال بشأن فرض السيادة على الضفة الغربية    الأرصاد: الفرصة مهيأة لتكوّن السحب الرعدية الممطرة    محمية جزر فرسان.. عودة الطبيعة في ربيع محميتها    استشهاد 10 فلسطينيين في قصف إسرائيلي على مناطق متفرقة في قطاع غزة    إسناد التغذية والنقل ل«جودة الخدمات» بإدارات التعليم    «التقني»: إلغاء إجازة الشتاء وتقديم نهاية العام    «الرابطة» تُرحِّب بقرارات القمّة العربية والإسلامية    بتوجيه من أمير مكة.. سعود بن مشعل يرأس اجتماع لجنة الحج    إطلاق 80 كائناً مهدداً بالانقراض في محمية الأمير محمد بن سلمان    السعودية الأولى خليجياً وعربياً في مؤشر الأداء الإحصائي    وزير الداخلية يرعى حفل جامعة نايف وتخريج 259 طالباً وطالبة    إحالة ممارسين صحيين للجهات المختصة.. نشروا مقاطع منافية لأخلاقيات المهنة    في بيتنا شخص «حلاه زايد».. باقة حب صحية ل«أصدقاء السكري»    ماذا لو نقص الحديد في جسمك ؟    خطة لاستحداث 16 ألف وحدة سكنية جديدة خلال عام    الأهلي يطرح تذاكر مواجهته أمام الوحدة في دوري روشن    الاتفاق يعلن اقالة المدير الرياضي ودين هولدين مساعد جيرارد    سعود بن نايف يستقبل أمين «بر الشرقية»    ولادة أول جراء من نمس مستنسخ    «سامسونغ» تعتزم إطلاق خاتمها الذكي    الأخضر يحتاج إلى وقفة الجميع    المنتخب السوداني يسعى لحسم تأهله إلى أمم أفريقيا 2025    يأخذكم في رحلة من الملاعب إلى الكواليس.. نتفليكس تعلن عن المسلسل الوثائقي «الدوري السعودي»    «طريق البخور».. رحلة التجارة القديمة في العُلا    السِير الذاتية وتابوهات المجتمع    أحمد محمود الذي عركته الصحافة    إضطهاد المرأة في اليمن    يسمونه وسخًا ويأكلونه    رحب بتوقيع" وثيقة الآلية الثلاثية لدعم فلسطين".. مجلس الوزراء: القمة العربية والإسلامية تعزز العمل المشترك لوقف الحرب على غزة    فوبيا السيارات الكهربائية    «نأتي إليك» تقدم خدماتها ب20 موقعًا    «الغذاء»: الكركم يخفف أعراض التهاب المفاصل    التحذير من تسرب الأدوية من الأوعية الدموية    أسبوع معارض الطيران    إطلاق 80 كائنا فطريا مهددا بالانقراض    الرئيس السوري: تحويل المبادئ حول الانتهاكات الإسرائيلية في فلسطين ولبنان إلى واقع    الأمر بالمعروف بجازان تفعِّل المحتوي التوعوي "جهود المملكة العربية السعودية في مكافحة التطرف والإرهاب" بمحافظة بيش    أمير الرياض يطلع على جهود الأمر بالمعروف    مراسل الأخبار    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



القصيبي يوافق على الخطة التطويرية لجائزة الأمير نايف بن عبدالعزيز للسعودة
نشر في الرياض يوم 18 - 10 - 2005

وافق وزير العمل الدكتور غازي بن عبدالرحمن القصيبي على الخطة التطويرية لجائزة الأمير نايف بن عبدالعزيز للسعودة. أوضح ذلك وكيل وزارة العمل للتخطيط والتطوير رئيس لجنة الجائزة الدكتور عبدالواحد بن خالد الحميد. وبيَّن أن هذه الخطوة تأتي في إطار اهتمامات وزارة العمل لتحفيز القطاع الخاص على توظيف السعوديين وتوطين الوظائف إذ عملت الوزارة على تطوير الجائزة في عامها السادس 1425ه مشيراً إلى أن الجائزة تهدف إلى تقدير الشركات والمؤسسات التي حققت معدلات متميزة في السعودة وتشجع المنشآت الأخرى على الاقتداء بها وانتهاج نفس النهج الذي سارت عليه وإتاحة التجارب والمبادرات والحلول الابتكارية التي أهلتها للفوز بهذه الجائزة للمنشآت الأخرى لاستخلاص الدروس والاستفادة منها.
وأضاف أن اللجنة العامة للجائزة التي شكلها معالي وزير العمل عقدت اجتماعاً خلال الأسبوع الماضي لوضع الترتيبات والتدابير اللازمة لترشيح المنشآت الراغبة في التنافس على الجائزة وحددت فترة تقديم طلبات الترشيح من 27 شعبان وحتى 28 شوال 1426ه ويمكن للمنشآت الراغبة في التقدم الحصول على استمارات الترشيح من مكاتب العمل أو عبر موقع الوزارة على الإنترنت وتعبئتها وتسليمها لمكتب العمل التابعة له المنشأة. وأبان وكيل وزارة العمل للتخطيط والتطوير أنه يشترط للتقدم للجائزة أن يكون عدد العاملين بالمنشأة لا يقل عن خمسين عاملاً سعودياً وألا تقل نسبة السعودة عن 40 في المائة وبالنسبة لمنشآت قطاع المقاولات والصيانة والنظافة والتشغيل لا تقل نسبة السعودة عن 20 في المائة وأن يتم تنافس المنشآت على قطاع اقتصادي واحد وإذا كانت المنشأة تزاول أكثر من نشاط في نفس السجل التجاري فعليها اختيار قطاع اقتصادي واحد أما إذا كانت تزاول كل نشاط بسجل مختلف فلها الحق بالتقدم للمنافسة عن كل قطاع اقتصادي حسب نشاط كل سجل مشيراً إلى أن المنافسة تغطي 14 قطاعاً اقتصادياً هي المال والبنوك التشييد والبناء والصيانة والتشغيل والتجارة والصناعة والكهرباء والغاز والمياه والنقل والاتصالات والزراعة والرعاية الصحية والتعليم والسفر والسياحة والفنادق والمؤسسات الخيرية والغرف التجارية الصناعية والمؤسسات العامة المشتركة وقطاع الإعلام والنشر. وبيَّن الدكتور عبدالواحد الحميد الأسس والمعايير الرئيسية لعناصر تقييم المنشآت المتقدمة والخاصة بالسنتين السابقتين للترشيح وهما (1424/1425ه) بالإضافة إلى الوضع الحالي للسعودة وتتمثل هذه المعايير في نسب السعودة حسب الوظائف والمهن ومدى استقطاب العمالة الوطنية ومدى الالتزام بأحكام نظام العمل والقرارات المتعلقة به والحوافز التي تقدمها المنشأة للعاملين بها ودور المنشأة في تدريب العمالة الوطنية وسيتم ترجمة تلك المعايير إلى أوزان كمية وفق ما حققته المنشأة في هذه المجالات وعلى ضوء ذلك يتم اختيار المنشآت الثلاث المتميزة في كل قطاع بالإضافة إلى منشأة واحدة حققت أعلى نسبة سعودة على مستوى جميع القطاعات ويعمل بها ما لا يقل عن 500 عامل سعودي. وأفاد أن الجوائز هي: جائزة ماسية وتتمثل في درع للمنشأة الواحدة التي حققت أعلى نسبة سعودة في جميع القطاعات ويعمل بها ما لا يقل عن 500 عامل سعودي. جائزة ذهبية وتتمثل في ميدالية تمنح لكل منشأة حققت المركز الأول في كل قطاع. جائزة فضية وتتمثل في ميدالية تمنح لكل منشأة حققت المركز الثاني في كل قطاع. كما تمنح وزارة العمل شهادة لكل منشأة حصلت على الجائزة موضحاً بها نوع الجائزة وتاريخ منحها. وعبَّر الدكتور الحميد عن أمله في مشاركة أكبر عدد من المنشآت التي تنطبق عليها الشروط لإعطاء أوسع الفرص لاختيار المنشآت الأكثر تميزاً متمنياً لجميع المنشآت الاستفادة من تجاربها والفوز بالجائزة في الأعوام التالية.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.