وزير البيئة يُطلق برنامجا تمويليا بقيمة مليار ريال    استقرار التضخم في السعودية عند 2.0% خلال فبراير    السعودية تحبط تهريب 7 ملايين قرص إمفيتامين في العراق    أمير منطقة جازان يعتمد نتائج الفائزين بجائزة جازان للتفوق والإبداع    حكاية كلمة: ثلاثون حكاية يومية طوال شهر رمضان المبارك . كلمة : سراج السمن    من الصحابة.. سهل بن حنيف رضي الله عنه    "لازوردي للمجوهرات" تعين عدنان الخلف رئيسًا تنفيذيًا وعضوًا منتدبًا    الهلال يخسر لاعبه في الديربي أمام النصر    النفط ينهي سلسلة خسائر مع "انتعاش الأسواق"    قوات الاحتلال تعتقل 11 أسيرا فلسطينيا مفرج عنه من الخليل    نائب أمير منطقة عسير يشارك أبناءه الأيتام الإفطار الرمضاني    دول مجلس التعاون تخطو خطوات كبيرة وقيّمة لمكافحة الإسلاموفوبيا    جامعة الأمير سلطان تحصل على براءة اختراع لحماية حقوق المحتوى الرقمي    لبنان يرفض محاولة إسرائيلية لمقايضة تحديد الحدود والانسحاب باتفاق تطبيع    الهلال الأحمر بالمدينة يباشر أكثر من 8000 بلاغًا منذ بداية رمضان    إقامة الافطار الرمضاني لهيئة الصحفيين بمكة من أعلى إطلالة في بقاع المعمورة    ولي العهد يبحث مستجدات الأحداث مع رئيسة وزراء إيطاليا    اللجان الأولمبية الإفريقية تعترف بالاتحاد الدولي للهجن    تعزيز البيئة الاستثمارية في مكة    مرونة اقتصادية ونمو "غير النفطي".. «ستاندرد آند بورز» ترفع تصنيف السعودية الائتماني إلى «A+»    التزام راسخ بتعزيز الأمن والاستقرار في العالم.. ولي العهد.. دبلوماسية فاعلة في حل الأزمات الدولية    انطلاق «بسطة خير» لتمكين الباعة الجائلين    "أبشر" تتيح تجديد رخصة القيادة إلكترونياً    بمشاركة حكومة دمشق لأول مرة.. المؤتمر الأوروبي لدعم سوريا.. ماذا يريد الطرفان؟    ترامب يحذر الحوثيين: حان وقتكم.. سنحاسبكم بالقوة المميتة    مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية يعقد اجتماعًا لمناقشة التقارير وإصدار التوصيات    «المداح.. أسطورة العهد» مسلسل جديد في الطريق    الأخدود يصعق الأهلي بهدف قاتل    "سعودية" تبتكر تقنية متطورة لتوثيق نبضات الأجنة    هل تتعرض أمريكا للهجرة العكسية    اختصاصي شؤون طلابية: احموا المدارس من العدوى    فتاوى الحوثيين تصدم اليمنيين    جبل أم القصص وبئر الصداقة!    مبابي يقود الريال لكسر عقدة فياريال    بدعم المملكة.. غينيا تحتفي بالفائزين في مسابقة القرآن    مسجد الجامع في ضباء ينضم للمرحلة الثانية لمشروع الأمير محمد بن سلمان ضباء - واس ضمّت المرحلة الثانية لمشروع الأمير محمد بن سلمان لتطوير المساجد التاريخية مسجد الجامع في مدينة ضباء بمنطقة تبوك، نظرًا لكونه أحد أقدم المساجد التاريخية ورمزًا تراثيًا في ا    مراكيز الأحياء.. أيقونة رمضانية تجذب أهالي جازان    كعب أخيل الأصالة والاستقلال الحضاري 1-2    انفجار العماليق الكبار    وغابت الابتسامة    سفيرة المملكة في فنلندا تدشن برنامج خادم الحرمين لتوزيع التمور    الأذان.. تنوعت الأصوات فيه وتوحدت المعاني    خلافة هشام بن عبدالملك    موعد مباراة الأهلي القادمة بعد الخسارة أمام الأخدود    جمعية "شفيعاً" تنظّم رحلة عمرة مجانية لذوي الإعاقة والمرضى وكبار السن والفئات الاجتماعية برفقة أهاليهم    الصحة تجدد التزامها بحماية حقوق المرضى    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالتخصصي يستأصل ورماً كبيراً بمحجر العين بعملية منظار متقدمة    القسوة ملامح ضعف متخف    ودية تعيد نجم الاتحاد للملاعب    الأخضر يستعد للتنين بالأسماء الواعدة    «سلمان للإغاثة» يوزّع 1.390 سلة غذائية في محافظتين بالصومال    تركي بن محمد بن فهد يطلق عددًا من المبادرات الإنسانية والتنموية    طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    عَلَم التوحيد    فرع هيئة الصحفيين بجازان يحتفي بيوم العلم السعودي بالتعاون مع فندق جازان ان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



القصيبي يوافق على الخطة التطويرية لجائزة الأمير نايف بن عبدالعزيز للسعودة
نشر في الرياض يوم 18 - 10 - 2005

وافق وزير العمل الدكتور غازي بن عبدالرحمن القصيبي على الخطة التطويرية لجائزة الأمير نايف بن عبدالعزيز للسعودة. أوضح ذلك وكيل وزارة العمل للتخطيط والتطوير رئيس لجنة الجائزة الدكتور عبدالواحد بن خالد الحميد. وبيَّن أن هذه الخطوة تأتي في إطار اهتمامات وزارة العمل لتحفيز القطاع الخاص على توظيف السعوديين وتوطين الوظائف إذ عملت الوزارة على تطوير الجائزة في عامها السادس 1425ه مشيراً إلى أن الجائزة تهدف إلى تقدير الشركات والمؤسسات التي حققت معدلات متميزة في السعودة وتشجع المنشآت الأخرى على الاقتداء بها وانتهاج نفس النهج الذي سارت عليه وإتاحة التجارب والمبادرات والحلول الابتكارية التي أهلتها للفوز بهذه الجائزة للمنشآت الأخرى لاستخلاص الدروس والاستفادة منها.
وأضاف أن اللجنة العامة للجائزة التي شكلها معالي وزير العمل عقدت اجتماعاً خلال الأسبوع الماضي لوضع الترتيبات والتدابير اللازمة لترشيح المنشآت الراغبة في التنافس على الجائزة وحددت فترة تقديم طلبات الترشيح من 27 شعبان وحتى 28 شوال 1426ه ويمكن للمنشآت الراغبة في التقدم الحصول على استمارات الترشيح من مكاتب العمل أو عبر موقع الوزارة على الإنترنت وتعبئتها وتسليمها لمكتب العمل التابعة له المنشأة. وأبان وكيل وزارة العمل للتخطيط والتطوير أنه يشترط للتقدم للجائزة أن يكون عدد العاملين بالمنشأة لا يقل عن خمسين عاملاً سعودياً وألا تقل نسبة السعودة عن 40 في المائة وبالنسبة لمنشآت قطاع المقاولات والصيانة والنظافة والتشغيل لا تقل نسبة السعودة عن 20 في المائة وأن يتم تنافس المنشآت على قطاع اقتصادي واحد وإذا كانت المنشأة تزاول أكثر من نشاط في نفس السجل التجاري فعليها اختيار قطاع اقتصادي واحد أما إذا كانت تزاول كل نشاط بسجل مختلف فلها الحق بالتقدم للمنافسة عن كل قطاع اقتصادي حسب نشاط كل سجل مشيراً إلى أن المنافسة تغطي 14 قطاعاً اقتصادياً هي المال والبنوك التشييد والبناء والصيانة والتشغيل والتجارة والصناعة والكهرباء والغاز والمياه والنقل والاتصالات والزراعة والرعاية الصحية والتعليم والسفر والسياحة والفنادق والمؤسسات الخيرية والغرف التجارية الصناعية والمؤسسات العامة المشتركة وقطاع الإعلام والنشر. وبيَّن الدكتور عبدالواحد الحميد الأسس والمعايير الرئيسية لعناصر تقييم المنشآت المتقدمة والخاصة بالسنتين السابقتين للترشيح وهما (1424/1425ه) بالإضافة إلى الوضع الحالي للسعودة وتتمثل هذه المعايير في نسب السعودة حسب الوظائف والمهن ومدى استقطاب العمالة الوطنية ومدى الالتزام بأحكام نظام العمل والقرارات المتعلقة به والحوافز التي تقدمها المنشأة للعاملين بها ودور المنشأة في تدريب العمالة الوطنية وسيتم ترجمة تلك المعايير إلى أوزان كمية وفق ما حققته المنشأة في هذه المجالات وعلى ضوء ذلك يتم اختيار المنشآت الثلاث المتميزة في كل قطاع بالإضافة إلى منشأة واحدة حققت أعلى نسبة سعودة على مستوى جميع القطاعات ويعمل بها ما لا يقل عن 500 عامل سعودي. وأفاد أن الجوائز هي: جائزة ماسية وتتمثل في درع للمنشأة الواحدة التي حققت أعلى نسبة سعودة في جميع القطاعات ويعمل بها ما لا يقل عن 500 عامل سعودي. جائزة ذهبية وتتمثل في ميدالية تمنح لكل منشأة حققت المركز الأول في كل قطاع. جائزة فضية وتتمثل في ميدالية تمنح لكل منشأة حققت المركز الثاني في كل قطاع. كما تمنح وزارة العمل شهادة لكل منشأة حصلت على الجائزة موضحاً بها نوع الجائزة وتاريخ منحها. وعبَّر الدكتور الحميد عن أمله في مشاركة أكبر عدد من المنشآت التي تنطبق عليها الشروط لإعطاء أوسع الفرص لاختيار المنشآت الأكثر تميزاً متمنياً لجميع المنشآت الاستفادة من تجاربها والفوز بالجائزة في الأعوام التالية.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.