افتتح صاحب السمو الأمير سعود بن عبدالله بن ثنيان رئيس الهيئة الملكية للجبيل وينبع امس ملتقى الجبيل الدولي للبيئة بمدينة الجبيل الصناعية ويستمر يومين، بحضور عدد كبير من المسؤولين في الدوائر الحكومية والهيئة الملكية والشركات العاملة بالمدينة والمهتمين بالبيئة وذلك بقاعة الفناتير للمؤتمرات. وألقى سموه كلمة بين من خلالها أن العالم اليوم يشهد تطوراً كبيرا في مختلف مناحي الحياة , وأن المجال الصناعي هو المحرك الرئيس لعجلة التطور التي يشهدها العالم ، واستدعى هذا إلى إيجاد معايير صارمة تحافظ على سلامة البيئة وتحد من عمليات الاحتباس الحراري التي لها تأثيراتها السلبية على البيئة والإنسان، ومعايير يلتزم الجميع بالعمل بها لينعم الإنسان ببيئة صحية مثالية بعيدة عن الملوثات الصناعية. وأكد سموه أنه منذ إنشاء الهيئة الملكية للجبيل وينبع وتشييد مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين قبل أكثر من ثلاثين عاماً والهيئة ملتزمة بلوائح ومعايير للجودة والمحافظة على البيئة تؤدي إلى توافق حقيقي بين التصنيع والبيئة، وهذا التوافق بدوره أوجد مدنا صناعية ذات بيئة مناخ صحي مقبول , ولم تكتف الهيئة الملكية بذلك بل سعت ومازالت تسعى لتحديث تلك اللوائح والمعايير دورياً لتتوافق مع المستجدات ومتطلبات التوسع الصناعي. وأثنى سموه على تعاون وتفاعل وتجاوب الشركات العاملة في المدينتين الصناعيتين مع الهيئة , فقد سارعت تلك الشركات إلى تنفيذ مشروعات بيئية بتكاليف تجاوزت ملياري ريال لتتوافق مع معايير الهيئة الملكية لحماية البيئية ما يؤكد حرص الهيئة وشركائها على المضي قدماً لإيجاد بيئة آمنة بإذن الله. ونبه سموه إلى أن دعوتنا لتنظيم المنتدى تأتي في إطار الجهود المبذولة من قبل مختلف الجهات ومن ضمنها الهيئة الملكية استشعارا لمسئوليتنا تجاه مجتمعنا وتجاه الأجيال القادمة لينعم الجميع بالعيش في بيئة نظيفة وبسلام وأمان بحول الله معرباً عن ثقته بحرص الجميع على إثراء هذا المنتدى بخبراتهم ونقاشاتهم القيمة التي نتطلع أن تُثمر عن توصيات تسهم في إيجاد بيئة نظيفة متوازنة ومتوافقة مع التصنيع تعود بالنفع العميم على بلادنا وعلى العالم باسره. إثر ذلك أدلى سموه بتصريح صحفي أكد فيه على أن الهيئة الملكية للجبيل وينبع منذ إنشاءها وهي تضع المحافظة على البيئة في أولوياتها حيث إن الإنسان هو محور التنمية في مملكتنا الحبيبة والصناعة عامل من العوامل المساعدة لذا تحرص الصناعة على أن لا تكون عامل مسئ لحياة الناس. وشدد سموه على أن الهيئة تحرص على أن يتوافق إنشاء جميع المصانع بمدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين مع المعايير البيئية لافتاً إلى أن مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين حققت العديد من الجوائز في مجال المحافظة على البيئة سواء على المستوى المحلي أو الدولي. وأوضح سموه أن هذا الملتقى يهدف إلى تبادل الأفكار والآراء والخبرات بين المشاركين كما أن الملتقى قد يسفر عنه معايير وشروط وتعليمات جديدة تستفيد منه الهيئة علما بأن الهيئة تقوم كل خمس سنوات بتجديد اللوائح حسب مايستجد من تقنيات في مجال المحافظة على البيئة. وزارة العمل : (نطاقات) يحفز لتوطين التوظيف ولا يمثل تهديدا للعمالة الوافدة الرياض : الندوة أوضحت وزارة العمل أن برنامج “ نطاقات “ يمثل تحفيزاً للمنشآت لتوطين الوظائف، ولا يمثل تهديداً للعمالة الوافدة في المملكة، لأنه في حال استيعاب القطاع الخاص لجميع الباحثين عن العمل من السعوديين، سيكون هناك حاجة مستمرة ومتزايدة لدعم القطاع الخاص باحتياجاته من العمالة الوافدة. وأكدت في إيضاح لها حول البرنامج أن سياساتها تهدف إلى تنظيم سوق العمل وتصحيح الاختلال في نسب العمالة بسوق العمل في المملكة ، مشيرة إلى أن نسبة السعوديين لا تتعدى في الوقت الحاضر حاجز 10 في المائة من إجمالي القوى العاملة بالقطاع الخاص ، حيث تعد نسبة منخفضة جداً. ونوهت وزارة العمل بالدور الذي تقوم به العمالة الوافدة في الخطط التنموية بالمملكة، وجهودهم في جميع المجالات والتخصصات، وقالت : “ إن المملكة العربية السعودية تستثمر بكثافة في مشروعات تنموية عملاقة تزيد من الطلب على القوى العاملة، علما أن الوزارة أصدرت تأشيرات عمل لأكثر من مليوني عامل وافد خلال العام الماضي فقط “. وأفادت أن برنامج “ نطاقات “ يأتي بوصفه جزءاً من استراتيجيات المدى القصير للوزارة الهادفة إلى تحفيز منشآت القطاع الخاص لتوطين الوظائف، وسوف يلي برنامج “ نطاقات “ العديد من المبادرات على المدى القريب والبعيد من أجل تنظيم سوق العمل السعودي، منها مبادرات بيئة عمل المرأة، وتأهيل الباحثين عن عمل، وحماية الأجور، وحقوق العمال، وغيرها. وقالت الوزارة إن برنامج “ نطاقات “ يعمل على تقييم منشآت القطاع الخاص حسب معدلات التوطين الوظيفية فيها، أي على أساس النسبة المئوية للقوى العاملة السعودية في تلك المنشآت، مقارنة بالمنشآت الشبيهة لها في الحجم والنشاط، وبالتالي يعطي تلك المنشآت تصنيفات لونية ( الأحمر، والأصفر، والأخضر، والممتاز ) ، بناءً على التصنيف اللوني للمنشأة، ويبدأ البرنامج إما بتقديم خدمات ، وحوافز ، وتسهيلات للمنشآت الداعمة لتوظيف السعوديين (الواقعة داخل النطاقين الممتاز والأخضر)، أو بحرمان المنشآت ذات معدلات التوطين المنخفضة (الواقعة داخل النطاقين الأصفر والأحمر) من خدمات الوزارة الأساسية، لافتة الاهتمام إلى أن المنشأة سوف تتعرض في حالة تصنيفها داخل النطاق الأحمر أو الأصفر إلى فرض قيود خدماتية عليها أو حرمانها من الخدمات ، ومنها على سبيل المثال لن تتمكن المنشآت الواقعة في النطاق الأحمر من تجديد رخص العمل لعمالتها الوافدة، بينما ستستمر المنشآت الواقعة في النطاق الأصفر في تجديد رخص عمالها الوافدين حديثي التوظيف الذين عملوا في المملكة لأقل من 6 سنوات. وبينت وزارة العمل أن هذا لا يعني مغادرة العامل الوافد للمملكة، بل على العكس سيتيح برنامج نطاقات للعامل الوافد الفرصة لتحسين وضعه الوظيفي من خلال تعاقده مع منشآت داخل النطاق الممتاز أو الأخضر دون الحاجة للحصول على موافقة من صاحب العمل السابق ، ومن جهة أخرى، يمكن للعمالة الوافدة ضمان استقرارهم الوظيفي بمعاونة أرباب عملهم على توظيف المزيد من السعوديين بالمنشأة وبالتالي الانتقال إلى نطاقات التميز ( الممتاز والأخضر). وكشفت وزارة العمل عن أنها تعمل في الوقت الراهن على وضع اللمسات النهائية لمبادرات جديدة خاصة بالعمالة الوافدة، التي ستشمل النظام المحدث لوكالات الاستقدام، ونظام حماية الأجور، والتأمين الإلزامي للعمالة المنزلية، ومركز اتصال متعدد اللغات لتلقي الشكاوى والإبلاغ عن الحالات الطارئة من العمالة الوافدة. وحول أبناء وبنات السعوديات من آباء غير سعوديين، وأزواج السعوديات وزوجات السعوديين من الوافدين أوضحت وزارة العمل أنه سيتم احتسابهم تماماً مثل السعوديين ضمن برنامج “ نطاقات “، مبينة أن بقاءهم أو توظيفهم بمنشأة أو منشآت سيسهم في رفع نسبة توطين الوظائف لدى تلك المنشآت، ويمكن من خلال توظيفهم أن ترتقي المنشأة من نطاق إلى نطاق أعلى، مثل الارتقاء من النطاق الأحمر إلى الأصفر أو الأخضر أو الممتاز. رئيس غرفة الرياض ونائباه: الأمر الملكي الجديد يضع حلولاً جادة وواقعية لمشكلة توظيف المواطنين الرياض : واس عبر مسؤولون بغرفة الرياض عن أسمى مشاعر الامتنان والعرفان لخادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود حفظه الله لصدور الأمر الملكي الكريم القاضي باعتماد الخطة التفصيلية والجدول الزمني للحلول العاجلة والمستقبلية لمعالجة تزايد أعداد خريجي الجامعات المعدين للتدريس وحاملي الدبلومات الصحية بعد الثانوية العامة، والتي تبلورت نتيجة عمل اللجنة العليا التي سبق أن شكلها - أيده الله - لإيجاد فرص وظيفية للمواطنين وتفعيل برامج السعودة وتوطين الوظائف. وأوضح رئيس مجلس إدارة غرفة الرياض عبدالرحمن بن علي الجريسي أن إقرار خادم الحرمين الشريفين لهذه الخطة تعبر عن أن القائد يستشعر بحق أوضاع أبنائه المواطنين، وأنه يفي حينما يعد، وأن الدولة جادة بالفعل في إيجاد حلول جادة وحازمة لمشكلة توظيف الشباب السعودي، والقضاء على البطالة من أجل تحقيق الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي للمواطنين، وقال إن من يقرأ بنود الخطة التفصيلية والزمنية لتوظيف المواطنين يشعر بأن القضية يتم معالجتها بأساليب علمية وواقعية جادة، وأن الدولة ماضية في معالجة الخلل بوسائل صحيحة على أسس منهجية سليمة، وليست وقتية أو عاطفية. وأكد الجريسي ثقته في أن الخطة التي أقرها خادم الحرمين الشريفين سلكت الطريق الصعب الذي يضع الآلية الصحيحة لرفع كفاءة الكوادر الوطنية وزيادة تأهيلها وتدريبها لتكون قادرة على شغل الوظائف المتاحة لدى الأجهزة الحكومية والقطاع الخاص من دون حدوث خلل في الأداء ومستوى الإنتاجية المطلوبة، مضيفاً أن الخطة تتخذ الإجراءات اللازمة لحصر الفرص الوظيفية الشاغرة لدى القطاع الخاص، والتي يمكن شغلها بسعودي أو سعودية سواء بالتوظيف المباشر أو بعد إعادة التأهيل والتدريب، لافتاً إلى أن الخطة راعت إيجاد الفرص المناسبة لتوظيف المرأة السعودية، واتخذت الإجراءات اللازمة لتأنيث وسعودة الوظائف المتاحة للمرأة في المصانع التي لديها خطوط إنتاج تناسب المرأة بعد حصولها على التدريب اللازم، ومنها مصانع الأدوية. ورأى الجريسي أن هذا الأمر الملكي الكريم يمنح الشباب السعودي الباحث عن فرصة للتوظيف الكثير من التفاؤل في مستقبل أفضل وأكثر إشراقاً بإذن الله، مع اتخاذ المملكة بقيادة خادم الحرمين الشريفين هذه الخطوات الجادة لمواجهة تحديات التوظيف بما يحقق الرفاهية الاقتصادية والاجتماعية وارتفاع مستوى المعيشة لأبناء الشعب السعودي، مبينا أن خادم الحرمين الشريفين أوفى بوعده لإيجاد حلول عاجلة لمسألة البطالة التي قال - أيده الله - : “ إنه يوليها جل اهتمامه “، وهو ما يبعث برسالة اطمئنان لكل المواطنين أن القائد الوالد يستشعر أوضاع أبنائه المواطنين وخصوصاً الشباب الذين لم يوفقوا إلى فرصة عمل. وأضاف أن هذا الأمر يأتي بعد الأوامر التي أصدرها خادم الحرمين الشريفين قبل بضعة أشهر وتصب كلها في خانة تحسين الأوضاع المعيشية للمواطنين والتخفيف عن كاهلهم، وخصوصاً الشباب، ومنها الأمر الملكي القاضي برفع رأسمال صندوق التنمية العقارية بمبلغ إضافي قدره 40 مليار ريال، وكذلك رفع رأسمال البنك السعودي للتسليف بمبلغ 30 مليار ريال، وتثبيت بدل غلاء المعيشة ومقداره 15% ضمن الراتب الأساسي للموظفين بهدف معالجة ظاهرة ارتفاع الأسعار وغلاء المعيشة. ومن جانبه أعرب نائب رئيس مجلس إدارة غرفة الرياض المهندس سعد بن إبراهيم المعجل عن أسمى آيات التقدير والولاء لخادم الحرمين الشريفين الذي أبدى اهتماماً جاداً بإيجاد حلول حقيقية لمشكلة توظيف السعوديين على أسس سليمة مبنية على دراسات جادة تراعي متطلبات الإنتاج والبناء وتضمن تحقيق استقرار المجتمع وحصول المواطنين على الفرص الوظيفية التي تكفل لهم مورد الرزق الجيد وتوفير متطلبات العيش الرغيد وتحقيق المعادلة الصحيحة والمتوازنة التي تعلي قيمة العمل المنتج وليس مجرد إيجاد وظائف لا تضيف للإنتاج أو تمثل بطالة مقنعة. وأوضح المعجل أن الخطة التي أقرها خادم الحرمين الشريفين راعت رفع كفاءة وتأهيل الكوادر الوطنية سواءً في ميادين العمل بالقطاعين الحكومي والعام والخاص، كما سعت لإحداث مواءمة بين مخرجات برامج التعليم العالي ومؤسسات التدريب التقني والمهني ومعهد الإدارة العامة وبين متطلبات سوق العمل، وراعت الخطة إعداد دراسة لتحديد التخصصات والأعداد التي يحتاجها سوق العمل في القطاع الخاص للعشر سنوات القادمة، إضافة لإعداد دراسة لحصر المهن التي يكثر فيها أعداد غير السعوديين في القطاع الخاص بهدف السعي لشغلها بسعوديين بعد تأهيلهم وتدريبهم على الوفاء بمتطلباتها دون حدوث خلل في الأداء والإنتاج. وبين المعجل أن ما يطمئن بنجاح هذه الخطة التي يوليها خادم الحرمين الشريفين اهتمامه الكبير ويعطيها أيده الله من وقته وفكره الكثير، أنها تقوم على أسس علمية وتخطيطية عميقة شارك فيها كافة الجهات المعنية في الدولة مثل وزارات العمل، والاقتصاد والتخطيط، والتعليم العالي والتربية والتعليم، والتجارة والصناعة، والقطاع الخاص ممثلاً في مجلس الغرف التجارية الصناعية السعودية، ولهذا فإن الخطة شاملة شارك في دراستها وصياغتها كافة الجهات المعنية والمختصة، ودعا المعجل الشباب السعودي إلى أن يبدي جدية تامة من أجل أن تحقق الخطة أهدافها وتؤتي أكلها بإذن الله. ومن جهته قال نائب رئيس مجلس إدارة غرفة الرياض عبدالعزيز بن محمد العجلان إن ما يثلج صدر كل مواطن سعودي أن الخطة التي أقرها خادم الحرمين الشريفين تنظر بجدية تامة لإيجاد العلاج الصحيح لمشكلة السعودة، وتفتح صفحة جديدة في التعامل الواقعي والجاد مع الأزمة، فالخطة تتجه لأول مرة نحو سعودة حقيقية وعملية لوظائف التعليم الأهلي من خلال وضع حد أدنى لرواتب المعلمين والمعلمات بالمدارس الأهلية، بحيث يبدأ من 5 آلاف ريال على أساس مساهمة صندوق تنمية الموارد البشرية بنسبة 50% من الراتب لمدة خمس سنوات، مع شمولهم بنظام العمل والتأمينات الاجتماعية، مع إعداد نموذج عقد موحد من قبل وزارة التربية والتعليم بالتنسيق مع وزارة العمل، مما يسهم في توفير ما يقرب من 40 ألف وظيفة للمعلمين والمعلمات بالتعليم الأهلي. وأضاف العجلان أن الخطة تقضي كذلك بالتوسع في تنفيذ برامج التدريب التعاوني مع القطاع الخاص والحكومي على مستوى الجامعات ومؤسسات التدريب، كما تعمل على مواصلة مساهمة القطاع الخاص من خلال التوظيف المباشر، وإعادة التأهيل والتوظيف، مع استمرار تمويل صندوق تنمية الموارد البشرية، وتصميم البرامج التأهيلية التي تقدم المهارات اللازمة لإعادة تأهيل الكوادر الوطنية، وعلى أن تقوم الجهات الحكومية التي تنفذ مشاريع يترتب عليها توفير فرص وظيفية بالتنسيق مع وزارة العمل بغرض إعداد الكوادر الوطنية اللازمة لشغل تلك الفرص. برنامج مجموعة البنك الإسلامي للتنمية يدعم رواد الأعمال في الدول الأعضاء جدة : الندوة نظم برنامج البنك الإسلامي للتنمية للتعاون الفني لترويج الإستثمار بالتعاون مع المركز العربي الإقليمي لتدريب وتنمية رواد الأعمال والاستثمار وهو مشروع مشترك بين حكومة مملكة البحرين ومنظمة الأممالمتحدة للتنمية الصناعية “UNIDO” مؤخرا برنامج تدريبي لبناء القدرات لتسعة من الدول الأعضاء في العاصمة البحرينية المنامة بمملكة البحرين بعنوان “الترويج للإستثمار المحلي من خلال تنمية المشاريع وترويج الاستثمار”. وشارك في هذا البرنامج 15 ممثلاً عن هيئات الإسثمار وهيئات تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة من السعودية وماليزيا وتركيا وكازاخستان وأوزبكستان وطاجيكستان وأذربيجان وباكستان وبرونوي. ويسعى البرنامج التدريبي في تحقيقه أهدافه المتمثلة في دعم الدول الأعضاء وتمكينها من فهم آليات عمل تنمية ودعم رواد الأعمال والهادفة إلى تطوير إمكانيات ومقومات الشباب وتحفيزهم لإنشاء مشروعات تنموية خاصة تسهم بصورة فعالة في التمكين الاقتصادي وإيجاد فرص عمل للشباب والعاطلين عن العمل من خريجي الجامعات بالإضافة للنساء. كما يعمل البرنامج أيضاً على تزويد المشاركين بالكفاءات اللازمة في مجال التعرف على روّاد الأعمال المستقبليين واختيارهم وتدريبهم وتقديم المشورة والدعم لهم ليتسنى لهم البدء بمشاريعهم الصغيرة. وفي نهاية البرنامج ، قام معالي الشيخ إبراهيم بن خليفة آل خليفة، رئيس مجلس أمناء المركز العربي الإقليمي لتدريب وتنمية رواد الأعمال والاستثمار التابع لليونيدو، ومعالي وزير الصناعة والتجارة البحريني الدكتور حسن بن عبدالله فخرو برعاية الحفل الختامي في مقر الوزارة. يذكر ان برنامج مجموعة البنك الإسلامي للتنمية للتعاون الفني لترويج الاستثمار كان قد أُسس عام 2005م بمبادرة من مجموعة البنك الإسلامي للتنمية، وتتولى المؤسسة الإسلامية لتأمين الإستثمار وائتمان الصادرات، إدارة البرنامج , ويهدف لمساعدة الدول الأعضاء في إطلاق قدراتها التنموية الكامنة. الاغاثة توقع عقد تنفيذ فندقها ميدات مكةالمكرمة : الندوة وقعت هيئة الإغاثة الإسلامية العالمية عقد تنفيذ مشروع فندقي رقم (8) بالمنطقة المركزية بشارع أجياد السد بمكةالمكرمة مع شركة ميدات للمقاولات وقام بالتوقيع عن هيئة الإغاثة الإسلامية العالمية الأمين العام الدكتورعدنان بن خليل باشا وعن شركة ميدات الرئيس التنفيذي أحمد بن صالح القرعاوي وعقب توقيع العقد تحدثنا مع أحمد بن صالح القرعاوي الرئيس التنفيذي لشركة ميدات المنفذة للمشروع فقال : إن موقع المشروع بجوار الحرم المكي إذ يبعد عن الحرم قرابة مائتان وخمسون متراً ويقام البرج على أرض مساحتها 1500م2 تقريباً وهو عبارة عن مبنى فندقي يتكون من أربعة أدوار تحت الأرض (دور خزان , وثلاثة أدوار مواقف سيارات تتسع لعدد يفوق 50 سيارة) ودور أرضي وميزانين مخصصة لإستقبال النزلاء مع خدماتها ودور مطعم مهيأ للمناسبات والمؤتمرات والإجتماعات , ودور مصلى , ودور خدمات , وعشرون دور متكرر, ويحتوي البرج على 500 غرفة وأجنحة فندقية ودورين فيلا في أعلى البرج وستكون طاقته الإستيعابية لعدد 1462 نزيل وسيتم التنفيذ وفقاً لمواصفات فنادق فئة خمس نجوم والمعدة من قبل مكتب طلال كردي إستشاريون وتبلغ قيمة العقد قرابة إثنان وتسعون مليون ريال سعودي ومدة تنفيذ المشروع ثمانية وعشرون شهراً ومتوقع بإذن الله تعالى تسليم المشروع قبل شهر شوال عام 1434ه لتتم الإستفادة من تشغيله لموسم حج العام نفسه , وأننا بهذه المناسبة نشكر سعادة الأمين العام لهيئة الإغاثة الإسلامية العالمية الدكتورعدنان بن خليل باشا وشركة سنابل الخير “مدير المشاريع الإنشائية” على ثقتهم بشركة ميدات للمقاولات وإختيارها من بين الشركات المتقدمة لتنفيذ هذا المشروع. حريري: تغيب بعض المرشحين سيعطي الفرصة لمسجلين آخرين السابع من رجب آخر موعد لاستكمال أوراق المرشحين لشقق (واحة مكة) مكةالمكرمة : الندوة أعلنت اللجنة المسئولة عن تلقي واعتماد أوراق المرشحين لشقق مشروع (واحة مكة) التطويري، أن الخميس، السابع من رجب 1432 الموافق 9 يونيو 2011 سيكون آخر موعد لاستكمال واستلام المستندات الناقصة من قبل المرشحين الذين تم اختيارهم لتقديم استماراتهم وفقًا للفرز الإلكتروني الذي تم في الاحتفالية الرسمية التي أقامها المشروع الأربعاء 11 مايو 2011. وكانت اللجنة قد أنهت خلال الأسبوعين الماضين فحص أوراق واستمارات ما يزيد عن 1600 مرشحًا ومرشحة لشقق مشروع واحة مكة، تم اعتماد ما يقرب من 900 استمارة منها، فيما تم تأجيل اعتماد استمارات أخرى حتى استكمال الأوراق، واستبعاد بعض الطلبات لعدم تطابق حالات أصحابها مع الشروط المحددة والمعلن عنها. من جهته، أكد الدكتور مجدي حريري، المدير العام المكلف في (شركة تضامن مكين) أن تغيب بعض المرشحين واستبعاد آخرين سيعطي الفرصة لمسجلين آخرين في الترشيح للحصول على الشقق. وأوضح حريري أن عملية استلام أوراق المرشحين كانت منظمة وفقًا لجدول وخطة زمنية، حيث استغرقت أسبوعين ابتداء من السبت 14 مايو 2011، وبدأت بحضور المرشحين إلى فندق “منافع” بحسب مواعيد محددة لهم، وانتهت بإجراءات التسجيل والاطلاع على المستندات والأصول لمراجعتها وتدقيقها، مشيرًا إلى أن الخميس، السابع من رجب 1432 الموافق 9 يونيو 2011 سيكون آخر موعد لاستكمال واستلام المستندات الناقصة من قبل المرشحين الذين تم اختيارهم. تجدر الإشارة إلى أن مشروع (واحة مكة) يبعد عن الحرم مسافة 14 كيلومترًا، وتبلغ مساحته نحو 670 ألف متر مربع، خصصت لبناء 2332 شقة سكنية، إضافة إلى عدد من المباني التجارية والمرافق العامة، ويعتبر (واحة مكة) أول مشروع عقاري مشترك بين القطاعين العام والخاص، حيث يعتبر شراكة تنموية بين أمانة العاصمة المقدسة، متمثلة في شركة البلد الأمين وشركة تضامن مكين. موجز اقتصادي الأمير سلطان بن سلمان يحضر ورشة عمل لتطوير مشروع العقير السياحي الرياض : الندوة عقدت الهيئة العامة للسياحة والآثار امس ورشة عمل لتطوير العقير السياحي بحثت فيه مشروع العقير، الوجهة السياحية المتكاملة الأولى التي تعمل الهيئة مع شركائها على تطويرها وذلك بفندق الانتركونتيننتال في الأحساء بحضور صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن سلمان رئيس الهيئة العامة للسياحة والآثار وصاحب السمو لأمير بدر بن محمد بن جلوي محافظ الأحساء ، وأمين الأحساء المهندس فهد الجبير. كما حضرها عدد من ممثلي صندوق الاستثمارات العامة، ومصلحة المعاشات والتقاعد، والتأمينات الاجتماعية، والشركة العقارية السعودية، والغرفة التجارية الصناعية بالأحساء، وشركة الأحساء للسياحة والترفية (أحسانا)، وكبار المسؤولين في الشركات المساهمة والمستثمرين المهتمين بالاستثمار السياحي والعقاري. 46 شابا وشابة يتنافسون للفوز بجائزة الشباب العصاميين في نسختها الثانية بريدة: الندوة كشف الأمين العام للغرفة التجارية الصناعية بمنطقة القصيم الدكتور فيصل بن عبدالكريم الخميس أن 46 شابا وشابة من أبناء المنطقة ممن انطبقت عليهم الشروط والأحكام والضوابط المطلوبة سيتنافسون للفوز بكسب جائزة الشباب العصاميين في نسختها الثانية. وأوضح خلال المؤتمر الصحفي الذي عقدته الأمانة العامة لغرفة القصيم اليوم في مقرها الرئيس بمدينة بريدة أن إجمالي عدد طلبات الترشيح المقدمة لنيل الجائزة بلغت أكثر من مائة طلب ، لافتا إلى أن 70% ممن لم تنطبق عليهم الشروط كانت الاشكال في التسهيلات الخدمية وعلى وجه التحديد مشكلة الحصول على التراخيص وبالذات للعنصر النسوي. وأشار الخميس إلى ان عدد الشباب المتنافسين على الجائزة يبلغ 31 شابا فيما يبلغ عدد الشابات المتنافسات 14 شابة ، مفيدا أن الجائزة ستمنح لفائزين اثنين من الجنسين في كل مجال من المجالات الستة أثناء انعقاد فعاليات الملتقى الرابع للشباب العصاميين التي تنظمه الغرفة برعاية وحضور صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز نائب أمير منطقة القصيم مساء يوم الأربعاء القادم في فندق موفنبيك ببريدة.. غرفة الشرقية تطلق برنامج السكرتاريه التنفيذية والمهارات العصرية الدمام : واس أطلقت غرفة الشرقية بالتعاون مع شركة بتروفاك العربية السعودية برنامجاً تأهيلياً بعنوان “السكرتاريه التنفيذيه ومهارات السكرتير العصري”. وأوضح الأمين العام للغرفة عبدالرحمن بن عبدالله الوابل إن البرنامج سيستمر لمدة خمسة اشهر ويشارك فيه 80 متدرب من حديثي التخرج وقد اختيرت موضوعات البرنامج الإعدادي بعناية تامة لتمكين المتدربين من التعرف على الطرق الحديثة كحفظ السجلات بطريقة الكترونية وأستخدام تطبيقات الحاسب الالي من أجل تسهيل العمليات المكتبية ، مشيراً الى ان البرنامج يشمل الدبلوم الى جانب التدريب في بيئة العمل والتوافق مع قانون الأخلاق مع اكتساب المهارات الأساسية والسلوكيات المهنية لأعمال السكرتارية في كلا القطاعين العام والخاص في المملكة. وبين الوابل أن شركة بتروفاك تولت مهمة الرعاية المالية كاملة من أجل تحقيق دورها وإسهاماتها في تحمل المسؤوليات ذات الطابع الاجتماعي وتحقيق رؤيتها المنصبة في تحقيق دور المملكة الخاص بتدريب الشباب السعودي وتحقيق السعودة. وأشار الى أن مركز التدريب التابع للغرفة يقوم بمهمة الاشراف والتنفيذ على البرنامج التدريبي برعاية شركة بتروفاك التي تتبنى الطلبة الذين يعانون اعاقات جسدية الى جانب كلا من حديثي التخرج بالمرحلتين الجامعية والثانوية من الذكور والاناث. المؤشر يغلق مرتفعاً نحو نقطتين الرياض : الندوة أغلق مؤشر سوق الأسهم امس الأحد مرتفعا 1.98 نقطة عند مستوى 6626.94 نقطة بتداولات بلغت قيمتها أكثر من 5.4 مليار ريال. وبلغ عدد الأسهم المتداولة ليوم امس أكثر من 244 مليون سهم تقاسمتها أكثر من 113 ألف صفقة , سجلت فيها أسهم 59 شركة ارتفاعا في قيمتها اليوم, فيما كانت أسهم 56 شركة تحقق انخفاضا في قيمتها امس. وكانت أسهم شركات ثمار وأسمنت الجوف وشمس والمتقدمة والمصافي وسند هي الأكثر ارتفاعا امس , أما أسهم شركات تبوك الزراعية وأكسا وسيسكو والفرنسي وصدق والكهرباء فكانت الأكثر انخفاضا في تعاملات امس. كما كانت أسهم شركات كيان وسابك وتبوك الزراعية وأسمنت الجوف والصحراء والإنماء الأكثر نشاطا بالقيمة , فيما كانت أسهم شركات كيان والإنماء وأسمنت الجوف وإعمار والصحراء وتبوك الزراعية الأكثر نشاطا بالكمية في تداولات الأمس.
