سلمان بن سلطان يرعى أعمال «منتدى المدينة للاستثمار»    استعراض أعمال «جوازات تبوك»    أمير نجران يدشن مركز القبول الموحد    المملكة تستضيف اجتماع وزراء الأمن السيبراني العرب.. اليوم    تباطؤ النمو الصيني يثقل كاهل توقعات الطلب العالمي على النفط    البنوك السعودية تحذر من عمليات احتيال بانتحال صفات مؤسسات وشخصيات    توجه أميركي لتقليص الأصول الصينية    إسرائيل تتعمد قتل المرضى والطواقم الطبية في غزة    الجيش الأميركي يقصف أهدافاً حوثيةً في اليمن    المملكة تؤكد حرصها على أمن واستقرار السودان    أمير الشرقية يرعى ورشة «تنامي» الرقمية    كأس العالم ورسم ملامح المستقبل    رئيس جامعة الباحة يتفقد التنمية الرقمية    متعب بن مشعل يطلق ملتقى «لجان المسؤولية الاجتماعية»    وزير العدل: نمر بنقلة تاريخية تشريعية وقانونية يقودها ولي العهد    اختتام معرض الأولمبياد الوطني للإبداع العلمي    دروب المملكة.. إحياء العلاقة بين الإنسان والبيئة    ضيوف الملك من أوروبا يزورون معالم المدينة    جمعية النواب العموم: دعم سيادة القانون وحقوق الإنسان ومواجهة الإرهاب    «سلمان للإغاثة»: تقديم العلاج ل 10,815 لاجئاً سورياً في عرسال    القتل لاثنين خانا الوطن وتسترا على عناصر إرهابية    العلوي والغساني يحصدان جائزة أفضل لاعب    مدرب الأخضر "رينارد": بداية سيئة لنا والأمر صعب في حال غياب سالم وفراس    ماغي بوغصن.. أفضل ممثلة في «الموريكس دور»    متحف طارق عبدالحكيم يحتفل بذكرى تأسيسه.. هل كان عامه الأول مقنعاً ؟    الجاسر: حلول مبتكرة لمواكبة تطورات الرقمنة في وزارة النقل    الاسكتلندي هيندري بديلاً للبرازيلي فيتينهو في الاتفاق    أجسام طائرة تحير الأمريكيين    ليست المرة الأولى التي يخرج الجيش السوري من الخدمة!    مشيدًا بدعم القيادة لترسيخ العدالة.. د. الصمعاني: المملكة حققت نقلة تشريعية وقانونية تاريخية يقودها سمو ولي العهد    مترو الرياض    الجوازات تنهي إجراءات مغادرة أول رحلة دولية لسفينة سياحية سعودية    "القاسم" يستقبل زملاءه في الإدارة العامة للإعلام والعلاقات والاتصال المؤسسي بإمارة منطقة جازان    قمر التربيع الأخير يزين السماء .. اليوم    ولادة المها العربي الخامس عشر في محمية الأمير محمد بن سلمان الملكية    إن لم تكن معي    أداة من إنستغرام للفيديو بالذكاء الإصطناعي    شكرًا ولي العهد الأمير محمد بن سلمان رجل الرؤية والإنجاز    لا أحب الرمادي لكنها الحياة    الإعلام بين الماضي والحاضر    استعادة القيمة الذاتية من فخ الإنتاجية السامة    منادي المعرفة والثقافة «حيّ على الكتاب»!    ضمن موسم الرياض… أوسيك يتوج بلقب الوزن الثقيل في نزال «المملكة أرينا»    الطفلة اعتزاز حفظها الله    أكياس الشاي من البوليمرات غير صحية    سعود بن نهار يستأنف جولاته للمراكز الإدارية التابعة لمحافظة الطائف    ضيوف الملك يشيدون بجهود القيادة في تطوير المعالم التاريخية بالمدينة    قائد القوات المشتركة يستقبل عضو مجلس القيادة الرئاسي اليمني    المشاهير وجمع التبرعات بين استغلال الثقة وتعزيز الشفافية    نائب أمير منطقة تبوك يستقبل مدير جوازات المنطقة    نائب أمير منطقة مكة يستقبل سفير جمهورية الصين لدى المملكة    الصحة تحيل 5 ممارسين صحيين للجهات المختصة بسبب مخالفات مهنية    "سعود الطبية": استئصال ورم يزن خمسة كيلوغرامات من المعدة والقولون لأربعيني    اختتام أعمال المؤتمر العلمي السنوي العاشر "المستجدات في أمراض الروماتيزم" في جدة    «مالك الحزين».. زائر شتوي يزين محمية الملك سلمان بتنوعها البيئي    5 حقائق حول فيتامين «D» والاكتئاب    لمحات من حروب الإسلام    وفاة مراهقة بالشيخوخة المبكرة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



المسمى لا يكفي
نشر في المدينة يوم 06 - 01 - 2017

يعتقد البعض أن تغيير المُسمَّى سوف يُغيِّر المضمون، وهذا غير حقيقي، لذلك كل محاولات التعليم بتغيير مُسمَّى مدير المدرسة إلى قائد المدرسة، لن يُؤتي ثماره ما لم تتغيَّر طريقة تفكير المدير، ليُفكِّر ويتصرَّف كقائد، وليس كمدير، ويُعامِل المعلمين والطلاب كقائد أيضاً، وليس كمدير.
يدخل ضمن هذا الإطار محاولة وزارة الخدمة المدنية، استبدال إدارات شؤون الموظفين لتصبح إدارات الموارد البشرية، وشتان بين المفهومين.
فقد نقلت المدينة، عن المستشار في تنمية الموارد البشرية خلال تقديمه عرضاً أثناء اللقاء الدوري الذي عقدته جامعة الملك عبدالعزيز للقيادات الإدارية للتعريف وعرض (اللائحة الجديدة لتقييم الأداء الوظيفي)، عن تحويل إدارات شؤون الموظفين في كافة قطاعات الدولة إلى إدارة الموارد البشرية بنهاية العام الهجري الحالي.
وأكد أن نهاية العام الهجري الحالي ستتحوَّل إدارات شؤون الموظفين في كافة قطاعات الدولة إلى إدارة الموارد البشرية، وذلك بعد تطبيق تجارب فعلية في عدة وزارات.
تختلف إدارة الموارد البشرية عن شؤون الموظفين تماماً، ولكن بشكلٍ عام إدارة الموارد البشرية هو إدارة الأفراد (الموظفين) وشؤونهم من خلال سلسلة من الإجراءات والأسس التي تهدف إلى تنظيم الأفراد للحصول على أقصى فائدة مُمكنة من الكفاءات البشرية، واستخراج أفضل طاقاتهم من خلال وظائف التخطيط والاستقطاب والاختيار والتعيين والتدريب والتقويم والحوافز المالية والمعنوية.
لابدّ لموظف الموارد البشرية من أن يكون مُلمًّا بأعمال شؤون الموظفين، ولكن الموارد البشرية أكبر وأعمق، في الدلالة، حيث يتم التعامل مع الموظف على أنه مصدر للطاقة والإبداع والتغيير، وليس مجرد رقماً في قائمة الموظفين، له عقد، وإجازات، وعقوبات، ووصف وظيفي، بل هو عنصر مُؤثِّر في بقاء واستمرارية وتطوير المنظمة.
#القيادة_نتائج_لا_تصريحات
اختبر الماضي، وفتّشه، وراجعه، ولكن لا تعيش فيه.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.