كشف النقاب عن مشروع «أرض التجارب لمستقبل النقل» في السعودية    استشهاد خمسة فلسطينيين    كارلو أنشيلوتي يتفق مع منتخب البرازيل    رياح و امطار على عدة اجزاء من مناطق المملكة    مغادرة أولى رحلات المستفيدين من مبادرة "طريق مكة"    المخزونات الغذائية والطبية تتناقص بشكل خطير في غزة    منظمة العفو الدولية: إسرائيل ترتكب جريمة إبادة جماعية    الهدد وصل منطقة جازان.. الأمانة العامة تعلن رسميًا عن الشوارع والأحياء التي تشملها خطة إزالة العشوائيات    أمير منطقة جازان يرعى حفل تخريج الدفعة ال20 من طلبة جامعة جازان    ولي العهد يتبرع بمليار ريال دعماً لتمليك الإسكان    ولي العهد يعزز صناعة الخير    توجّه دولي يضع نهاية لزمن الميليشيات.. عون:.. الجيش اللبناني وحده الضامن للحدود والقرار بيد الدولة    بوتين يعلن هدنة مؤقتة في ذكرى انتصار الاتحاد السوفيتي    الانتخابات العراقية بين تعقيدات الخريطة وضغوط المال والسلاح    رواتب أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية.. التحديات وسبل التحسين    النصر يتوج بكأس دوري أبطال آسيا الإلكترونية للنخبة 2025    المنتخب السعودي للخماسي الحديث يستعد لبطولة اتحاد غرب آسيا    نادي الثقبة لكرة قدم الصالات تحت 20 سنة إلى الدوري الممتاز    في الجولة 31 من يلو.. نيوم لحسم اللقب.. والحزم للاقتراب من الوصافة    كلاسيكو نار في نصف نهائي نخبة آسيا للأبطال.. الأهلي والهلال.. قمة سعودية لحجز مقعد في المباراة الختامية    رافينيا: تلقيت عرضا مغريا من الدوري السعودي    وفاة «أمح».. أشهر مشجعي الأهلي المصري    الفالح: 700 فرصة استثمارية في الشرقية بقيمة 330 ملياراً    الضيف وضيفه    شدّد على تأهيل المنشآت وفق المعايير الدولية.. «الشورى» يطالب بتوحيد تصنيف الإعاقة    زواجات أملج .. أرواح تتلاقى    أمير المدينة يدشّن مرافق المتحف الدولي للسيرة النبوية    الأمير فيصل بن سلمان:"لجنة البحوث" تعزز توثيق التاريخ الوطني    السعودية ومصر تعززان التعاون الصناعي    حكاية أطفال الأنابيب (2)    «الشورى» يقر توصيات لتطوير مراكز متخصصة للكشف المبكر لذوي الإعاقة والتأهيل    استعراض منجزات وأعمال "شرف" أمام أمير تبوك    وزارة الداخلية تواصل تنفيذ مبادرة "طريق مكة" في (7) دول و(11) مطارًا    محمد بن عبدالرحمن يلتقي نائب "أمن المنشآت"    بيئة جدة تشارك في فعالية «امش 30»    مستشفى الملك خالد بالخرج يدشن عيادة جراحة السمنة    محافظ محايل يكرم العاملين والشركاء في مبادرة "أجاويد 3"    6.47 مليارات ريال إيرادات المنشآت السياحية في 90 يوما    هيئة الربط الخليجي ومعهد أبحاث الطاقة الكهربائية ينظمان ورشة عن الذكاء الاصطناعي التوليدي    يايسله: الهلال لا يقلقني    شذرات من الفلكلور العالمي يعرف بالفن    GPT-5 وGPT-6 يتفوقان على الذكاء البشري    انطلاق ملتقى "عين على المستقبل" في نسخته الثانية    مكتبة الملك عبدالعزيز تعقد ندوة "مؤلف وقارئ بين ثنايا الكتب"    أمير المدينة المنورة يدشّن المرافق الحديثة للمتحف الدولي للسيرة النبوية    تدشين 9 مسارات جديدة ضمن شبكة "حافلات المدينة"    الرياض تستضيف الاجتماع الدولي لمراكز التميز لمكافحة الإرهاب    جمعية الخدمات الصحية في بريدة تفوز بجائزة ضمان    القبض على مواطن بتبوك لترويجه مادة الحشيش المخدر    محافظ تيماء يرأس الجلسه الأولى من الدورة السادسة للمجلس المحلي    بلدية مركز شري تُفعّل مبادرة "امش 30" لتعزيز ثقافة المشي    جامعة الأمير سلطان تطلق أول برنامج بكالوريوس في "اللغة والإعلام" لتهيئة قادة المستقبل في الإعلام الرقمي    أمير الشرقية يرعى تخريج الدفعة ال 46 من جامعة الملك فيصل    بتوجيه من ولي العهد.. إطلاق اسم "مطلب النفيسة" على أحد شوارع الرياض    السعودية تمتلك تجارب رائدة في تعزيز ممارسات الصيد    كيف تحل مشاكلك الزوجيه ؟    مدير الجوازات يستعرض خطة أعمال موسم الحج    ملتقى «توطين وظيفة مرشد حافلة» لخدمة ضيوف الرحمن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«صحة منطقة مكة»: عدم تبليغ الموظف مرجعه خلال يومين يحرمه من اعتماد الإجازة المرضية
توعدت منسوبيها بإجراءات حاسمة.. و«بلجون» يعتمد توصيات ضمان حق المريض
نشر في المدينة يوم 29 - 06 - 2015

توعدت مديرية الشؤون الصحية بمنطقة مكة المكرمة منسوبيها باتخاذ اجراءات حاسمة ضد الاجازات المرضية الممنوحة، وشددت على أن عدم تبليغ الموظف مرجعه خلال يومين يحرمه من اعتماد الإجازة المرضية، مؤكدة أن عدم الالتزام بالإجراءات النظامية يحول الإجازة إلى غياب ويجعل العقوبة التأديبية في انتظار صاحبها، مؤكدة أن لمدير المرفق التأكد من مدير الشؤون الصحية من صحة التقارير..وفي حالة عدم ثبوتها يحولها إلى «تزوير» يحاسب عليه من قام به.
واعتمد مدير الشؤون الصحية بمنطقة مكة المكرمة الدكتور مصطفى بلجون توصيات اللجنة التي تهدف ضمان حق الموظف بما يكفله النظام وتقديم الخدمة كاملة للمرضى وفق أعلى معايير الجودة.
وشملت التوصيات التأكيد على تطبيق ما ورد في المادتين الاولى والثانية من لائحة التقارير الطبية المعتمدة من ديوان الخدمة المدنية، وتتضمن عدم اعتماد أي اجازة مرضية ما لم يبلغ الموظف مرجعه بأسرع واسطة تتوفر لديه خلال اليوم الاول او الثاني لغيابه، وحصوله على خطاب موجه للمرفق الصحي الذي عولج فيه الموظف لموافاة المرجع بتقرير الاجازة المرضية عن تلك الفترة، وفي حال عدم التزام الموظف بذلك فلن يتم احتساب الاجازة المرضية عن تلك الفترة، وتعتبر ايام الاجازة غيابا تحسم من راتبه.
وأشارت التوصيات التأكيد على التزام جميع الاطباء في المرافق الصحية الحكومية والخاصة بصلاحية منح تقارير الاجازات المرضية حسب المدة المقررة لكل فئة.
كما ورد في المادة السادسة من اللائحة التي تنص على ثلاثة أيام من تاريخ الانقطاع كحد اقصى لطبيب المستشفى او المركز الصحي او المستوصف او الوحدة الصحية او العيادات المجمعة المصرح لها باجراء عمليات اليوم الواحد، شرط ان تجري للمريض عملية ويجوز تمديدها في حدود ثلاثة أيام أخرى، اما في حالة الانقطاع 7 أيام كحد اقصى لطبيب اخصائي المستشفى، مصدقا على توقيعه من مدير المستشفى ويجوز تمديدها في حدود سبعة أيام أخرى، أما ما زاد عن ثلاثين يوما يكون النظر في اعتماد الاجازة من قبل الهيئة الطبية العامة،مع احتساب المدة التي تقضى داخل المستشفى ضمن الاجازة المرضية.
وشملت التوصيات اعتماد عدم منح أي اجازة مرضية إلا في حالة احضار خطاب رسمي من المرجع، وعدم اعتماد أي اجازة مرضية ما لم يبلغ الموظف مرجعه خلال اليوم الاول او الثاني لغيابه للحصول على خطاب موجه للمرفق الصحي الذي عولج فيه الموظف بطلب التقرير الاجازة المرضية ان وجدت، كذلك على المستشفيات الحكومية والمراكز المرجعية في القطاعات تخصيص عيادة للكشف على العاملين ولا تقبل الاجازة المرضية من أي مرفق آخر الا لمدة يوم واحد.
وشددت التوصيات على أن عدم التزام الموظف بالإجراء فلن تحتسب الاجازة المرضية وتعتبر الايام الذي لم يباشر فيها عمله غيابا تحسم من راتبه، وللمرجع ايقاع عقوبة تأديبية عليه.
واحتوت التوصيات على تنظيم معاملة التقارير الطبية الصادرة من القطاع الخاص بالنسبة لكل العاملين بالمراكز الصحية كالتالي :
أثناء الدوام الرسمي،عدم اعتمادها وعلى الموظف مراجعة عيادة العاملين في المركز المرجعي في القطاع او المستشفى الحكومي الذي يتبع له الموظف ..
وفي حال كانت خارج وقت الدوام الرسمي، تعتمد الاجازة لذلك اليوم فقط اذا لم يكن الموظف مناوبا في الفترة المسائية وعليه مراجعة عيادة العاملين في المركز المرجعي في القطاع او المستشفى الحكومي الذي يتبع له في اليوم التالي للحصول على الاجازة النظامية اذا كان لا يزال مريضا.
ويسمح لمدير المرفق الرفع لمديرالشؤون الصحية عن الاجازات المخالفة لهذا التنظيم للتحقيق من صحتها، وفي حال عدم ثبوت صحة التقارير يتم توجيه التزوير للمعنين بذلك، شاملا الموظف الحاصل على التقرير، ويحالون للجهة الاختصاص لاستكمال الاجراءات القانونية نحوهم.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.