الثقة به مخاطرة.. «الذكاء الاصطناعي» حين يكون غبياً !    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    «مهاجمون حُراس»    984 ألف برميل تقليص السعودية إنتاجها النفطي يومياً    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    قبل مواجهتي أستراليا وإندونيسيا "رينارد" يستبعد "العمري" من قائمة الأخضر    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    حديقة ثلجية    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    ترسيخ حضور شغف «الترفيه» عبر الابتكار والتجديد    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الغرب والقرن الأفريقي    نعم السعودية لا تكون معكم.. ولا وإياكم !    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    جودة خدمات ورفاهية    الاتحاد يتغلب على العروبة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    ضبط شخصين في جدة لترويجهما (2) كيلوجرام من مادة الحشيش المخدر    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ليل عروس الشمال    التعاطي مع الواقع    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



معهد الإدارة: توسع في الدورات القصيرة والاستشارات لتطوير أداء موظفي الدولة
نشر في المدينة يوم 19 - 07 - 2011


صدرت التوجيهات بالاستمرار في دعم معهد الادارة العامة بوصفه جهة مركزية للتدريب الاداري لموظفي الدولة وبما يمكنه من التوسع في برامجه التي يقدمها في مجال تطوير أداء موظفي الاجهزة الحكومية واكسابهم مهارات تطبيق الاساليب الادارية الحديثة ونشر ثقافة التميزفي اجهزتهم. وشرع المعهد في الآونة الاخيرة في التركيز على الدورات القصيرة لدعم مهارات محدودة في اداء الموظفين بدلا من الدورات الطويلة التى لا تتحقق الاهداف الموضوعة كاملة. وتقتضي التوجيهات ايضا بتعزيز دوره في القيام بالبحوث والاستشارات الادارية الداعمة لتطويرالاداء في الاجهزة الحكومية وكذلك نقل خبراته في تطويرالاداء وتطبيق ادارة الجودة الشاملة على نشاطاته الى باقي الاجهزة الحكومية لمساعدتها في تطبيق الاساليب الادارية الحديثة لتطوير أدائها. أنشئ معهد الإدارة العامة في الرياض بموجب المرسوم الملكي رقم ( 93) وتاريخ 24/10/1380ه الموافق (10/4/1961م) ويهدف المعهد الى رفع كفاية موظفي الدولة وإعدادهم علميًا لتحمل مسؤولياتهم وممارسة صلاحياتهم على نحو يكفل الارتقاء بمستوى الإدارة ويدعم قواعد تنمية الاقتصاد الوطني. وينقسم نشاط التدريب في المعهد إلى نوعين أساسيين هما : التدريب الإعدادي (تأهيل المتدرب لشغل الوظيفة) ، والتدريب أثناء الخدمة (تطوير مهارات وقدرات الموظف). ويساهم المعهد في التنظيم الإداري للإدارة الحكومية وإعطاء المشورة في المشكلات الإدارية التي تعرضها عليه الوزارات والأجهزة الحكومية ، والبحوث المتعلقة بشؤون الإدارة. وينقسم نشاط معهد الإدارة العامة إلى أربعة نشاطات رئيسة هي التدريب أثناء الخدمة وقبلها، وتقديم الاستشارات، وإجراء البحوث الإدارية والتوثيق الاداري. وتم إنشاء فرع للمعهد في المنطقة الشرقية في عام 1393ه ثم فروع في المنطقة الغربية في عام 1394ه، ثم فروع للتدريب النسوي في الرياض في عام 1403ه وذلك من أجل وضع فلسفة التدريب الإداري موضع التنفيذ.و يقدم المعهد العديد من خدمات المعلومات وخدمات الخريجين وخدمات التوظيف وخدمات قطاع الأعمال وخدمات البرامج الاعدادية وخدمات الزوار . وفي مقابل ذلك يرى كثيرون وجود تراجع ملحوظ في تحقيق المعهد لاهدافه في السنوات الاخيرة على الرغم من الانشطة المختلفة التى يقيمها . ويبرر كثيرون تراجع الاداء الحكومي لغياب قيم وسلوكيات العمل التى تحبذ الجودة والاتقان وضعف الرقابة .

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.