انخفاض أسعار الذهب بنحو واحد بالمئة    نائب أمير مكة يطلع على التقرير السنوي لمحافظة الطائف    قفزات استثنائية للرؤية السعودية (1 4)    11.3 مليار ريال استهلاك.. والأطعمة تتصدر    التقوا رئيسها واستمعوا لتوجهاته المستقبلية.. رؤساء تحرير يطلعون على مسيرة التطور في مرافق "أرامكو"    خلال لقائه مع أعضاء مجلس اللوردات.. الربيعة: السعودية قدمت 134 مليار دولار مساعدات ل 172 دولة حول العالم    وزير الخارجية ونظيره القطري يبحثان تعزيز التعاون المشترك    هجوم على الفاشر ومجزرة في أم درمان وضربات للبنية التحتية.. الجيش السوداني يُحبط خطة شاملة لميليشيا الدعم السريع    في ذهاب نصف نهائي دوري أبطال أوروبا.. إنتر المتراجع ضيفًا على برشلونة المتوهج    ينتظر الفائز من النصر وكواساكي.. الأهلي يزيح الهلال ويتأهل لنهائي نخبة الأبطال    وزير الخارجية يبحث العلاقات الثنائية مع نائب رئيس فلسطين    هيكل ودليل تنظيمي محدّث لوزارة الاستثمار.. مجلس الوزراء: الموافقة على تعديل نظام رسوم الأراضي البيضاء    "الشورى" يطالب "التلفزيون" بتطوير المحتوى    المرور: تجاوز المركبات أبرز أسباب الحوادث المرورية    حوار في ممرات الجامعة    هند الخطابي ورؤى الريمي.. إنجاز علمي لافت    ترامب وهارفارد والحرية الأكاديمية    الاحمدي يكتب.. الهلال سيعود ليُعانق البطولات    أمانة الرياض توقع استضافة "مؤتمر التخطيط"    جيسوس: الأهلي كان الأفضل    بيولي: نواجه فريقاً مميزاً    محمد بن ناصر يزف 8705 خريجين في جامعة جازان    العلاقات السعودية الأميركية.. الفرص والتحديات    إسبانيا: الحكومة والقضاء يحققان في أسباب انقطاع الكهرباء    أمير الرياض يكرّم المتطوعين والمشاركين في {منقذ}    سعود بن نهار يثمن مبادرة "الطائف المبدعة"    انطلاق مبادرة "الشهر الأزرق" للتوعية بطيف التوحد بالأحساء    فيصل بن مشعل يتسلم تقرير "أمانة القصيم"    بيئة عسير تنظّم مسامرة بيئية عن النباتات المحلية    أمير الشرقية يستقبل السفير البريطاني    "هيئة العناية بالحرمين": (243) بابًا للمسجد الحرام منها (5) أبواب رئيسة    مسؤولو الجامعة الإسلامية بالمالديف: المملكة قدمت نموذجاً راسخاً في دعم التعليم والدعوة    مدير عام الجوازات يستقبل أولى رحلات المستفيدين من مبادرة طريق مكة بمطار الملك عبدالعزيز الدولي بجدة    بدء المسح الصحي العالمي 2025    "الداخلية" تحتفي باليوم العالمي للصحة المهنية    مستشفى الملك خالد بالخرج يدشن عيادة جراحة السمنة    فريق فعاليات المجتمع التطوعي ينظم فعالية بعنوان"المسؤولية الإجتماعية للأسرة في تعزيز الحماية الفكرية للأبناء"    الاتحاد السعودي للهجن يؤكد التزامه التام بتطبيق أعلى معايير العدالة وفق اللوائح والأنظمة    إيلون ماسك يقلق الأطباء بتفوق الروبوتات    سان جيرمان يقترب من التأهل لنهائي "أبطال أوروبا" بفوز في معقل أرسنال    أسباب الشعور بالرمل في العين    اختبار للعين يكشف انفصام الشخصية    سيناريوهات غامضة في ظل الغارات الإسرائيلية المتكررة على لبنان    نائب أمير منطقة مكة يستقبل محافظ الطائف ويطلع على عددًا من التقارير    قصف مستمر على غزة لدفع الفلسطينيين إلى الهجرة الطوعية    أمين منطقة القصيم: مبادرة سمو ولي العهد تجسد حرص القيادة    ورم المحتوى الهابط    من شعراء الشعر الشعبي في جازان.. علي بن حسين الحريصي    تنوع جغرافي وفرص بيئية واعدة    المسار يسهم في نشر ثقافة المشي والتعرف على المواقع التراثية وجودة الحياة    الصوت وفلسفة المكان: من الهمسات إلى الانعكاسات    الداخلية تعلن اكتمال الجاهزية لاستقبال الحجاج    الموافقة على تعديل نظام رسوم الأراضي البيضاء    للعام السابع.. استمرار تنفيذ مبادرة طريق مكة في 7 دول    أمير جازان يستقبل مدير فرع الرئاسة العامة للبحوث العلمية والإفتاء بالمنطقة    محمد بن ناصر يتسلّم التقرير الختامي لفعاليات مهرجان "شتاء جازان 2025"    أمير منطقة جازان يرعى حفل تخريج الدفعة ال20 من طلبة جامعة جازان    42% من الاستثمار الأجنبي المباشر في المنطقة الشرقية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



10 آلاف ريال غرامة لعدم دفع أجر العامل.. وتصفية حقوقه خلال أسبوعين
نشر في المدينة يوم 02 - 08 - 2019

حدد وزير العمل والتنمية الاجتماعية أحمد الراجحي في قراره الصادر بشأن التعديلات على المخالفات والعقوبات، لمواكبة اللائحة التنفيذية لنظام العمل، تنظيم صرف أجور العمالة في المنشآت المسجلة لدى الوزارة، بفرض غرامة مالية مقدارها 10 آلاف ريال وتتعدد بعدد العمال في حال عدم التزام المنشأة بدفع أجر العامل وتصفية حقوقه خلال أسبوع على الأكثر من تاريخ انتهاء علاقة العمل وخلال مدة لا تزيد عن أسبوعين إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد، فرض غرامة مالية 3 آلاف ريال لعدم دفع أجور العاملين في مواعيد استحقاقها المحددة أو دفعها بغير العملة الرسمية أو قيام صاحب العمل باحتجاز أجر العامل أو جزء منه بدون سند قضائي، كما فرضت غرامة مبلغ وقدره 10 آلاف ريال على عدم التزام صاحب العمل برفع ملف حماية الأجور بشكل شهري، وفرضت غرامة مالية مقدارها 10 آلاف ريال على المنشآت لعدم إعلانها لائحة تنظيم العمل بعد اعتمادها في مكان ظاهر أو أي وسيلة أخرى تكفل عدم جهل الخاضعين لها بأحكامها.
وقرر الراجحي فرض غرامة مالية مقدارها 15 ألف ريال لعدم قيام المنشأة بتشكيل لجنة للتحقيق في حالات التعديات السلوكية في بيئة العمل، كما فرضت غرامة 25 ألف ريال تتعدل بتعدد العمال المعتدى عليهم في حال عدم قيام المنشأة بالتحقيق والتوصية بإيقاع الجزاء التأديبي على من ثبتت إدانته خلال خمسة أيام عمل من تلقي الشكوى (البلاغ) أو عدم قيام المنشأة بإيقاع الجزاء التأديبي على العامل المعتدي في حالة التعديات السلوكية في بيئة العمل بعد توصة اللجنة على من ثبت إدانته خلال ثلاثين يومًا من تاريخ ثبوت الإدانة.
وبيَّن القرار في التعديلات في القرار فرض غرامة مالية مقدارها 10 آلاف ريال تتعدد بتعدد العمال لعدم التزام صاحب العمل بتوفير العناية الصحية الوقائية والعلاجية للعامل، وفرضت 20 ألف ريال تتعدد بتعدد الحالات عند قيام صاحب العمل بأي عمل يحتوي على نوع من التميز على المتقدم للعمل لدية مما يشكل إبطال أو إضعاف تطبيق تكافؤ الفرص، وغرامة 15 ألف ريال تتعدد بتعدد العاملات لعدم الالتزام بضوابط تشغيل النساء في فترة الليل في كافة الأنشطة، كما حددت غرامة مقدارها 5 آلاف ريال لعدم احتفاظ صاحب العمل في مقر العمل الرئيسي بالكشوفات والسجلات والملفات ورقيًا أو إلكترونيًا يتضمن كشفًا بأسماء العمال وكشفًا بأجور العمال وسجل قيد الغرامات والحضور والانصراف وسجلًا للفحص الطبي وملف عمل لكل عامل.
..
أبرز الغرامات والمخالفات المعدلة في نظام العمل:
25 ألف ريال غرامة لعدم توفر مكان عمل للعاملات وفق الضوابط
5 آلاف ريال لعدم توفر مقاعد للعاملات في أماكن العمل للاستراحة خلال ساعه العمل
20 ألف ريال لعدم توفر مكان مخصص للصلاة ودورات مياه للنساء
15 ألف ريال عدم وجود لائحة تنظيمية معتمدة
10 آلاف ريال عدم فتح ملف للمنشأة في مكتب العمل أو عدم تحديث بيانات المنشأة.
10 آلاف ريال متعددة لتميكن غير السعودي بالعمل بغير مهنته
25 ألف ريال الاحتفاظ بجواز السفر أو الاقامة أو بطاقة التأمين الطبي
10 آلاف ريال متعددة قيام تحميل العامل رسومًا أوتكاليف ملزمة على المنشأة
5 آلاف ريال عدم تأهيل أو تدريب 12 % من العمالة السعوديين سنويًا في المنشأة التي تشغل 50 عاملًا فأكثر
10 آلاف ريال تشغيل العامل بدون عقد مكتوب موثق
5 آلاف ريال عدم إعطاء شهادة خدمة أو الإساءة بسمعة العامل أو التقليل بفرص العمل أمامه


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.