نائب أمير مكة يطلع على التقرير السنوي لمحافظة الطائف    قفزات استثنائية للرؤية السعودية (1 4)    11.3 مليار ريال استهلاك.. والأطعمة تتصدر    التقوا رئيسها واستمعوا لتوجهاته المستقبلية.. رؤساء تحرير يطلعون على مسيرة التطور في مرافق "أرامكو"    خلال لقائه مع أعضاء مجلس اللوردات.. الربيعة: السعودية قدمت 134 مليار دولار مساعدات ل 172 دولة حول العالم    وزير الخارجية ونظيره القطري يبحثان تعزيز التعاون المشترك    هجوم على الفاشر ومجزرة في أم درمان وضربات للبنية التحتية.. الجيش السوداني يُحبط خطة شاملة لميليشيا الدعم السريع    في ذهاب نصف نهائي دوري أبطال أوروبا.. إنتر المتراجع ضيفًا على برشلونة المتوهج    ينتظر الفائز من النصر وكواساكي.. الأهلي يزيح الهلال ويتأهل لنهائي نخبة الأبطال    وزير الخارجية يبحث العلاقات الثنائية مع نائب رئيس فلسطين    هيكل ودليل تنظيمي محدّث لوزارة الاستثمار.. مجلس الوزراء: الموافقة على تعديل نظام رسوم الأراضي البيضاء    "الشورى" يطالب "التلفزيون" بتطوير المحتوى    المرور: تجاوز المركبات أبرز أسباب الحوادث المرورية    حوار في ممرات الجامعة    هند الخطابي ورؤى الريمي.. إنجاز علمي لافت    ترامب وهارفارد والحرية الأكاديمية    الاحمدي يكتب.. الهلال سيعود ليُعانق البطولات    بيئة عسير تنظّم مسامرة بيئية عن النباتات المحلية    محمد بن ناصر يزف 8705 خريجين في جامعة جازان    جيسوس: الأهلي كان الأفضل    بيولي: نواجه فريقاً مميزاً    أمير الشرقية يستقبل السفير البريطاني    أمانة الرياض توقع استضافة "مؤتمر التخطيط"    العلاقات السعودية الأميركية.. الفرص والتحديات    أمير الرياض يكرّم المتطوعين والمشاركين في {منقذ}    سعود بن نهار يثمن مبادرة "الطائف المبدعة"    انطلاق مبادرة "الشهر الأزرق" للتوعية بطيف التوحد بالأحساء    إسبانيا: الحكومة والقضاء يحققان في أسباب انقطاع الكهرباء    "ترمب وإفريقيا.. وصفقة معادن جديدة    فيصل بن مشعل يتسلم تقرير "أمانة القصيم"    "هيئة العناية بالحرمين": (243) بابًا للمسجد الحرام منها (5) أبواب رئيسة    مسؤولو الجامعة الإسلامية بالمالديف: المملكة قدمت نموذجاً راسخاً في دعم التعليم والدعوة    مدير عام الجوازات يستقبل أولى رحلات المستفيدين من مبادرة طريق مكة بمطار الملك عبدالعزيز الدولي بجدة    بدء المسح الصحي العالمي 2025    "الداخلية" تحتفي باليوم العالمي للصحة المهنية    مستشفى الملك خالد بالخرج يدشن عيادة جراحة السمنة    فريق فعاليات المجتمع التطوعي ينظم فعالية بعنوان"المسؤولية الإجتماعية للأسرة في تعزيز الحماية الفكرية للأبناء"    الاتحاد السعودي للهجن يؤكد التزامه التام بتطبيق أعلى معايير العدالة وفق اللوائح والأنظمة    إيلون ماسك يقلق الأطباء بتفوق الروبوتات    سان جيرمان يقترب من التأهل لنهائي "أبطال أوروبا" بفوز في معقل أرسنال    أسباب الشعور بالرمل في العين    اختبار للعين يكشف انفصام الشخصية    سيناريوهات غامضة في ظل الغارات الإسرائيلية المتكررة على لبنان    نائب أمير منطقة مكة يستقبل محافظ الطائف ويطلع على عددًا من التقارير    قصف مستمر على غزة لدفع الفلسطينيين إلى الهجرة الطوعية    أمين منطقة القصيم: مبادرة سمو ولي العهد تجسد حرص القيادة    ورم المحتوى الهابط    من شعراء الشعر الشعبي في جازان.. علي بن حسين الحريصي    تنوع جغرافي وفرص بيئية واعدة    المسار يسهم في نشر ثقافة المشي والتعرف على المواقع التراثية وجودة الحياة    الصوت وفلسفة المكان: من الهمسات إلى الانعكاسات    الداخلية تعلن اكتمال الجاهزية لاستقبال الحجاج    الموافقة على تعديل نظام رسوم الأراضي البيضاء    للعام السابع.. استمرار تنفيذ مبادرة طريق مكة في 7 دول    أمير جازان يستقبل مدير فرع الرئاسة العامة للبحوث العلمية والإفتاء بالمنطقة    محمد بن ناصر يتسلّم التقرير الختامي لفعاليات مهرجان "شتاء جازان 2025"    أمير منطقة جازان يرعى حفل تخريج الدفعة ال20 من طلبة جامعة جازان    42% من الاستثمار الأجنبي المباشر في المنطقة الشرقية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



دور قائد المدرسة في نجاح العمل التربوي
نشر في المدينة يوم 27 - 01 - 2018

في مقال قبل هذا تطرقت إلى أثر العلاقات الإنسانية في الأداء المدرسي.. واليوم أحاول أن أذكر بعض ما يجب على مدير المؤسسة التربوية القيام به في مجال العلاقات الإنسانية؛ لأهميته في تيسير وتسيير العمل التربوي بشكل عام.. والوصول إلى نتائج تربوية متنوعة ذات قيمة بشكل خاص، فأقول:
إن مدير المدرسة بحكم مركزه في القيادة التربوية يكون عادة حلقة الاتصال الثابتة والهامة في جميع العلاقات المدرسية.. وعلى قدر نجاحه في تكوين العلاقات الإنسانية السليمة بينه وبين من يعملون معه.. تكون هذه العلاقات بين أفراد المجموعة واضحة بين المعلمين مع بعضهم البعض.. وبين التلاميذ وأولياء الأمور.. والمستخدمين والموظفين وغيرهم.. وأول ما يجب أن يتذكره قائد المدرسة هو أهمية وقيمة كل فرد من أفراد المجموعة التي يعمل معها.. ومعرفته بأن لكل فرد قدرًا من الإمكانيات المتاحة التي يمكن تنميتها وتطويرها.. ومثل هذا الإحساس أساسي جدًّا لإيجاد جو تربوي صالح لنمو جميع العاملين.. بل هو حجر الأساس في تحسين مستوى أدائهم وزيادة إنتاجهم.
إن القائد التربوي الواثق بنفسه لقادر بمشيئة الله تعالى على مواجهة المواقف المختلفة ومعاملة الآخرين كزملاء مشاركين معه في العمل لصالح المدرسة وطلابها.. ولا شك أن ثقة قائد المدرسة في قيمة كل معلم وكل عامل وكل طالب في المدرسة أساسية؛ لإيجاد جو من العلاقات يسوده الاحترام المتبادل بين أفراد المجموعة والتقدير بين الجميع فيها.. وهو السبيل الذي يؤدي إلى نضج ونمو أفراد المجموعة التي تعمل معًا.. فالفرد عادة ينمو وينضج في الجو الذي فيه يحس بأنه ينتمي إلى جماعة تقدره وتهتم به كعضو فيها.
وعلى العكس فإن القائد الذي يحقر من شأن أي فرد من أفراد الجماعة، سواء كان معلمًا أو طالبًا أو أبًا.. فإنه (مع الأسف) يهيئ الجو غير المناسب، ويكثر عندئذ الأفراد الذين يختلفون معه.. وبذا يشيع الانقسام، وتضطرب العلاقات.
كما أن شعور المعلم بأنه ليس موضع ثقة لدى قائد المدرسة، يؤدي إلى فقد حماسه، وعدم ميله للتعاون فيما يطلب منه من أعمال، وبخاصة إذا كانت تلك الأعمال لا تتعلق بتخصصه.. بقي أن أقول: «بأن على إدارات التعليم أن تحسن اختيار قادة المدارس، ممن يتوفر لديهم القدرة على التعامل مع الجميع دون تمييز».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.