د. الماضي يطالب بوجود مراقبين للموارد البشرية

طالب المتحدثون في جلسة قائد القرن الواحد والعشرين بالتركيز كثيراً على التدريب لما فيه صالح الشركات العالمية، مؤكدين أن التعليم هو أحد أهم المداخل التي تساعد على تدريب جيد، وضرورة أن يكون المتدرب متعلماً. وقال نائب رئيس مجلس إدارة (سابك) الرئيس التنفيذي المهندس محمد الماضي: (لدينا مشكلة كبيرة في التدريب، ونحن نحتاج إلى التعليم في البداية، عادة نحتاج إلى التوظيف، ويجب إرسال الموظفين إلى التدريب في بداية الأمر).
وأضاف: (قبل أن يكون لدينا مدققون ماليون، يجب أن يكون لدينا مدققون يراقبون الموارد البشرية وتطوير العاملين في الشركات، لأنها أهم بكثير من التدقيق المالي).
واقترح الماضي أن يذهب كبار المسؤولين في الشركات إلى القطاع الحكومي لكي يقوموا بتدريب الموظفين وإعطاء من خبرتهم الكبيرة الناجمة من العمل في القطاع الخاص، وأن يكون ذلك عبر برنامج بين الحكومات والقطاع الخاص.