الفئات التي يحق لها طلب الاشتراك اختيارياً!!

شروط استحقاق المشترك اختيارياً للمعاش

أتاح نظام التأمينات الاجتماعية لفئات متعددة من المواطنين السعوديين الاشتراك في فرع المعاشات اختيارياً، وتطبق عليهم نفس الأحكام المطبقة على المشتركين الزامياً.
*****
أولاً: الفئات التي يحق لها
طلب الاشتراك اختيارياً
1 - المشتغلون بالمهن الحرة، أو الذين يزاولون لحساب أنفسهم أو بالمشاركة مع غيرهم نشاطاً تجارياً أو صناعياً أو زراعياً أو في مجال الخدمات، والحرفيون، والسعوديون العاملون خارج المملكة دون أن يكونوا مرتبطين بعلاقة عمل مع صاحب عمل مقره الرئيس داخل المملكة، والسعوديون العاملون في البعثات الدولية والأجنبية داخل المملكة الذين لم يخضعوا إلزامياً للنظام.
2 - كل من توقف اشتراكه الإلزامي في فرع المعاشات ولم تعد تتوافر فيه الشروط المنصوص عليها في النظام.
ثانياً: قيمة الاشتراك
يختار المشترك شريحة من شرائح الدخل المنصوص عليها في الجدول المبين في الصفحة رقم (7) ويدفع نسبة (18%) من قيمة هذه الشريحة عن كل شهر اشتراك.
ثالثاً: شروط الاشتراك
1 - تقديم طلب الاشتراك على النموذج رقم 7-تأمينات إلى مكتب المؤسسة المختص.
2 - تقديم المستند الدال على مزاولة النشاط الصادر من الجهة المعنية بالنسبة لأصحاب الانشطة والمهن والحرف، أو تقديم شهادة من السفارة السعودية في دولة اقامة المشترك بالنسبة للعاملين خارج المملكة تفيد مزاولته للعمل، او تقديم شهادة من البعثة الدولية الاجنبية الموجودة داخل المملكة تفيد أن المواطن السعودي (طالب الاشتراك) يعمل لديها.
- أما بالنسبة لمن كانت له مدة اشتراك في فرع المعاشات وتوقف اشتراكه فيكتفى بتقديم النموذج رقم (7) تأمينات وذلك خلال خمس سنوات من 1-1- 1422ه لمن انتهت مدة اشتراكه الالزامي قبل هذا التاريخ أو خلال خمس سنوات من تاريخ انتهاء مدة الاشتراك إذا كان انتهاؤها بعد ذلك التاريخ.
3 -تقرير طبي على النموذج رقم 24 - لجان طبية معتمد من جهة علاج حكومية او جهة علاج خاصة متعاقد معها من جانب المؤسسة.
4 - صورة من بطاقة الأحوال المدنية أو سجل العائلة.
5 - يشترط أن لا يقل عمر المشترك عن (18) سنة ولا يتجاوز الستين، ما لم تكن له مدة اشتراك إلزامية سابقة فيحق له طلب الاشتراك مهما كان سنه.
رابعاً تعديل فئة الاشتراك
1 - يجوز للمشترك طلب تعديل شريحة الدخل التي اختارها إلى الشريحة الأعلى منها مباشرة، كما يجوز له تعديل شريحة الدخل إلى شريحة أدنى بشرط أن يكون قد مضى عليه في الشريحة الاولى مدة سنة.
2 - يشترط في أي من الحالتين السابقتين أن يقدم طلب التعديل قبل بداية السنة التأمينية بشهرين على الأقل، ويسري التعديل من أول السنة التالية لتاريخ تقديم الطلب.
خامساً: طلب إيقاف الاشتراك
يجوز للمشترك اختيارياً ان يطلب ايقاف اشتراكه في النظام، ويسري الايقاف اعتباراً من أول الشهر التالي للشهر الذي يرغب ايقاف اشتراكه منه أو من التاريخ الذي توقف فيه بالفعل عن دفع الاشتراك.
سادساً: الاشتراك في
النظام اختيارياً لمن له مدة اشتراك إلزامية
أجاز النظام لمن لديه مدة اشتراك سابقة أن يشترك اختيارياً، وبذلك تضم له المدة السابقة مع رد تعويض الدفعة الواحدة إذا كان قد صرف له إذا رغب في ذلك دفعة واحدة خلال سنة من تاريخ تقديم الطلب، وذلك بهدف تمكينه من استكمال المدة اللازمة للحصول على معاش أو تحسينه.
سابعاً: شروط استحقاق المشترك اختيارياً للمعاش
1 - معاش التقاعد:
يحق للمشترك اختيارياً صرف معاش التقاعد متى توافرت لديه الشروط الآتية:
أ - بلوغ سن الستين أو تجاوزها.
ب - التوقف عن مزاولة النشاط أو التوقف عن الاشتراك بالنسبة للفئة المشار إليها في سادساً.
ج - توافر مدة اشتراك لا تقل عن (120) شهر.
2 - معاش التقاعد المبكر:
يستحق صرف هذا المعاش قبل بلوغ سن الستين بالشروط الآتية:
أ - توافر مدة اشتراك لا تقل عن (300) شهر.
ب - انتهاء النشاط الذي اشترك في النظام على أساسه وعدم مباشرته لأي نشاط آخر من الانشطة التي يشملها النظام، أو التوقف عن الاشتراك بالنسبة للفئة المشار إليها في سادساً.
3 - معاش العجز غير المهني:
يعتبر المشترك عاجزاً متى استحال عليه بسبب حالته الصحية أن يكسب أجراً يساوي على الأقل ثلث أجره السابق وان تستمر حالة العجز لديه مدة ستة أشهر أو أكثر.
ويستحق المشترك صرف معاش العجز بالشروط الآتية:
أ - إذا كان المشترك قد بدأ اشتراكه قبل سن الخمسين، فإنه يشترط ثبوت العجز لديه مع توافر مدة اشتراك لا تقل عن (12) شهراً متصلة أو (18) شهراً متقطعة تالية لتاريخ تسجيله الفعلي في المؤسسة.
ب - إذا كان المشترك قد بدأ اشتراكه في سن الخمسين فأكثر فإنه يشترط ثبوت العجز مع توافر مدة اشتراك لا تقل عن (24) شهراً متصلة أو (26) شهراً متقطعة تالية لتاريخ تسجيله الفعلي في المؤسسة.
ج - إذا حدث العجز غير المهني للمشترك بعد تركه النشاط الخاضع للنظام وتوافرت لديه مدة اشتراك (60) شهراً على الأقل فيحق له طلب ضم المدة الاعتبارية المكملة لمدة (120) شهراً ويصرف له في هذه الحالة معاش تقاعد.
4 - معاش الوفاة:
يستحق أفراد العائلة صرف المعاش في الحالات الآتية:
أ - في حالة وفاة صاحب معاش التقاعد أو العجز غير المهني.
ب - إذا كان المشترك قد بدأ اشتراكه قبل سن الخمسين فإنه يشترط توافر مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة اشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة تالية لتاريخ تسجيله الفعلي في المؤسسة.
ج - إذا كان المشترك قد بدأ اشتراكه في سن الخمسين فأكثر فإنه يشترط توافر مدة اشتراك لا تقل عن (12) شهراً متصلة أو (18) شهراً متقطعة تالية لتاريخ تسجيله الفعلي في المؤسسة.
د - إذا وقعت وفاة المشترك بعد تركه النشاط الخاضع للنظام وتوافرت لديه مدة اشتراك (60) شهراً على الاقل يحق لأفراد عائلته طلب ضم المدة الاعتبارية المكملة لمدة (120) شهراً ويصرف لهم في هذه الحالة معاش تقاعد.
* الحد الأدنى للمعاش في الحالات السابقة (1، 2، 3، 4)(1500) ريال.
ثامناً: حكم عودة صاحب المعاش إلى مزاولة
النشاط أو العمل
- في حالة عودة صاحب المعاش إلى مزاولة النشاط أو العمل قبل بلوغ سن الستين يتم معاملته على النحو التالي:
أ - في حالة عودته إلى نشاط أو عمل من الأنشطة أو الأعمال التي يمكن اشتراك من يزاولها اشتراكاً اختيارياً يتم ايقاف معاشه حتى تاريخ تركه لمزاولة هذا العمل أو النشاط.
ب - في حالة عودته للخضوع للنظام الزامياً يتم ايقاف صرف المعاش طوال مزاولته لهذا العمل.
تاسعاً القواعد التي تحكم استحقاق أفراد العائلة
* تحديد أفراد العائلة:
1 - أرملة أو أرامل المشترك المتوفى.
2 - أرمل المرأة المشتركة ويقصد به الشخص الذي توفيت زوجته المشتركة في النظام إذا كان عاجزاً عن الكسب وإلى حين زوال عجزه.
3 - أبناء المشترك الذين تقل أعمارهم عن (21) سنة حتى اكمال هذا السن، ويتم تمديد سن الاستحقاق إلى (26) سنة إذا كانوا يكملون دراستهم ولا يشترط أي حد أقصى للسن للعاجزين منهم.
4 - بنات المشترك أياً كان عمرهن وحتى تاريخ زواجهن.
5 - أب وأم المشترك اللذان كانا تحت اعالته حتى تاريخ وفاته بشرط أن يكون الأب غير قادر على العمل أو تجاوز الستين من عمره ولا يعمل.
6 - أبناء وبنات الابن الذي توفي أثناء حياة المشترك في النظام وكانوا تحت اعالته حتى تاريخ وفاته بذات شروط الأبناء والبنات.
7 - اخوة واخوات المشترك الذين كانوا تحت اعالته في تاريخ وفاته بذات شروط الأبناء والبنات.
8 - جد وجدة المشترك اللذان كانا تحت اعالته في تاريخ وفاته بذات شروط استحقاق الأب والأم.
منافع أفراد العائلة
1 - يوزع المعاش بالكامل بالتساوي على افراد عائلة المشترك المستحقين إذا كانوا ثلاثة أو أكثر، ونسبة (75%) من قيمة المعاش إذا كانا اثنين، ونسبة (50%) إذا كان المستحق شخصاً واحداً، ويشترط أن لا يقل نصيب كل فرد من أفراد العائلة عن (300) ريال بحيث لا يتجاوز مجموع هذه الأنصبة (1500) ريال أو متوسط الأجور الذي تم حساب المعاش على اساسه أيهما أكبر.
2 - في حالة زواج الأرملة أو البنت أو بنت الابن أو الأخت بعد تاريخ وفاة المشترك يصرف لها منحة زواج بواقع (18) شهراً من قيمة نصيبها في المعاش لمرة واحدة ويتم ايقاف الصرف لها، واذا طلقت أو ترملت بعد ذلك يتم اعادة ادراجها ضمن المستحقين.
3 - في حالة طلاق أو ترمل البنت أو بنت الابن او الاخت التي لم تكن مستحقة وقت وفاة المشترك فيتم ادراجها ضمن المستحقين.
4 - في حالة عودة العجز للابن أو الأخ أو ابن الابن الذي سبق قطع نصيبه لزوال عجزه يتم ادراجه ضمن المستحقين.
5 - في حالة وفاة المشترك الذي توافرت لديه مدة الاشتراك التي تؤهل افراد عائلته لصرف معاش الوفاة أو وفاة صاحب معاش (تقاعد أو عجز غير مهني) يصرف لأفراد عائلته منحة تساوي ثلاثة أشهر من قيمة المعاش بحد أقصى عشرة آلاف ريال توزع بينهم بالتساوي، فإذا لم يوجد سوى مستحق واحد تصرف له بالكامل.
الحالات التي يجوز فيها لأفراد العائلة الجمع بين المنافع
1 - تجمع الارملة بين معاشها المستحق عن نفسها ونصيبها المستحق لها عن زوجها المشترك في النظام، ويسري هذا الحكم على الارمل العاجز، كما تجمع الارملة بين نصيبها في المعاش ودخلها من العمل.
2 - يجمع الابناء والبنات بين ما يستحق لهم من معاش الاب وما يستحق لهم من معاش عن الأم.
3 - يجمع ابناء وبنات الابن بين ما يستحق لهم عن الجد أو الجدة المشتركين في النظام وما يستحق لهم عن الاب والأم.
4 - يجمع العاجز من افراد العائلة بين المعاشات والتعويضات المستحقة له.
5 - في حالة استحقاق أي من الوالدين أو الإخوة أو الأخوات أو الجدين لأكثر من معاش فإنه يحصل على الاكبر منهما وإذا قلّ المعاش الاكبر عن (3000) ريال يكمل له الفرق من المعاش الاقل.
6 - في حالة التحاق اي من المستحقين - فيما عدا الارملة- بعمل يدر عليه دخلاً يساوي او يزيد على نصيبه من المعاش يتم ايقاف صرف نصيبه، وإذا كانت قيمة المعاش تزيد على الاجر يدفع له من المعاش ما يكمل مبلغ (3000) ريال كحد أقصى.
*****
شرائح الدخل الشهري التي يتم على أساسها حساب الاشتراكات
رقم الشريحة - مقدارها بالريال - رقم الشريحة - مقدارها بالريال
1 1200 21 7900
2 1400 22 8600
3 1600 23 9400
4 1800 24 10300
5 2000 25 11300
6 2200 26 12400
7 2400 27 13600
8 2600 28 14900
9 2800 29 16300
10 3000 30 17800
11 3300 31 19600
12 3600 32 21600
13 3900 33 23800
14 4200 34 26200
15 4600 35 28800
16 5000 36 31700
17 5500 37 34900
18 6000 38 38400