ارتفاع أسعار النفط بنحو 2% عند التسوية    أمطار رعدية على اجزاء من عدة مناطق بالمملكة    محافظ الطائف يستقبل رئيس المؤسسة العامة للرّي    قطاع ومستشفى تنومة يُنفّذ فعالية "التوعية بشلل الرعاش"    "هيئة الأفلام" تطلق مبادرة «سينماء» لتعزيز المحتوى المعرفي السينمائي    موجز    "البريد": اتفاقيات لتصنيع الطرود    الاتحاد الأوروبي يشدد قيود التأشيرات على نهج ترامب    إيران على مسافة قصيرة من العتبة النووية    العراق: انتهاء الاستعدادات لتأمين القمة العربية الشهر المقبل    في نصف نهائي كأس آسيا تحت 17 عاماً.. الأخضر يسعى للنهائي من بوابة كوريا الجنوبية    في نسختها الخامسة بالمملكة.. جدة تحتضن سباق جائزة السعودية الكبرى للفورمولا1    في الجولة ال 28 من دوري روشن.. اختبار شرقاوي.. الاتحاد والنصر ضيفان على الفتح والقادسية    القيادة تعزي ملك ماليزيا في وفاة رئيس الوزراء الأسبق    أنور يعقد قرانه    أسرة العبداللطيف تحتفي بزواج مشعل    مجلس «شموخ وطن» يحتفي بسلامة الغبيشي    الأمير سعود بن جلوي يرأس اجتماع المجلس المحلي لتنمية وتطوير جدة    وفاة محمد الفايز.. أول وزير للخدمة المدنية    سهرة فنية في «أوتار الطرب»    بقيمة 50 مليون ريال.. جمعية التطوع تطلق مبادرة لمعرض فني    الأفواج الأمنية تشارك في معرض المرور بمنطقة نجران    5 جهات حكومية تناقش تعزيز الارتقاء بخدمات ضيوف الرحمن    متوقعة جذب تدفقات قوية في المملكة.."فيتش": 1.3 تريليون ريال حجم «إدارة الأصول» في 2026    أمين الرياض يزور مشروع المسار الرياضي    "التعليم" تستعرض 48 تجربة مميزة في مدارس الأحساء    "الملك سلمان للإغاثة" يواصل دعم المجتمعات المحتاجة    1.695 مليار ريال قيمة صادرات التمور السعودية عالمياً    "ليلةٌ دامية" في غزة ومفقودون لا يزالون تحت الأنقاض    كودو تعلن عن شراكة استراتيجية مع فريق «مهرة» السعودي المشارك في سباقات أكاديمية الفورمولا 1    حوار إستراتيجي بين دول «الخليجي» وآسيا الوسطى    تدشين برنامج «سمع السعودية» لزراعة القوقعة للأطفال الفلسطينيين    ملتقى الثقافات    توصيات لمواد وألوان عمارة واحات الأحساء    الرياض أكثر مناطق المملكة في شاشات السينما    قطاع الأعمال السعودي يدعم صندوق تمكين القدس    قيود أمريكية تفرض 5.5 مليارات دولار على NVIDIA    أمير نجران يطّلع على تقرير أداء الوكالات المساعدة وإدارات الإمارة    468% نموا في سجلات النزل السياحية    الرياض تستضيف كأس الاتحاد السعودي للكرة الطائرة    خمس جهات حكومية ترسم مستقبل الحج والعمرة    إنترميلان يتخطى بايرن ويضرب موعداً مع برشلونة بنصف نهائي «أبطال أوروبا»    ما كل ممكن يسوغ    الرياض تستضيف أول منتدى لحوار المدن العربية والأوروبية    عملية قلب مفتوح لسبعيني في القصيم    قوات الدعم السريع تعلن حكومة موازية وسط مخاوف دولية من التقسيم    أمين المدينة: تأهيل 100 موقع تاريخي بحلول 2030    إحباط تهريب 147 كيلوجراماً من الشبو بميناء جدة الإسلامي    صندوق تمكين القدس يدعو إلى إغاثة الشعب الفلسطيني    ولي العهد يعزي رئيس وزراء ماليزيا في وفاة عبدالله بدوي رئيس الوزراء الماليزي الأسبق    رُهاب الكُتب    الأول من نوعه في السعودية.. إطلاق إطار معايير سلامة المرضى    سمو أمير منطقة الباحة يتسلّم تقرير أعمال الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف    توقيع اتفاقية تمويل "رسل السلام" بقيمة 50 مليون دولار    "القدية للاستثمار"شريك مؤسس لسباق جائزة السعودية الكبرى StC للفورمولا 1    العالم على أعتاب حقبة جديدة في مكافحة «الجوائح»    فرع الإفتاء بجازان يختتم برنامج الإفتاء والشباب في الكلية الجامعية بفرسان    أمير نجران يعتمد الهيكل الإداري للإدارة العامة للإعلام والاتصال المؤسسي بالإمارة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



المقاعد الأمامية لم تعد حكرًا على أصحاب الأقدمية
نشر في الجزيرة يوم 02 - 11 - 2020

أجمل ما في الإدارة الحديثة أنها نسفت خرافة معيار «التقادُم» كأحقيّة مكتسبة لتَبَوُّء المقاعد الأمامية التي لم تعد حكراً على أصحاب الأقدمية والخبرة والتجربة، بقدر ما هي باتت مُتاحة لذوي العقول المُبتَكَرة والمُبدِعة، ولمن يمتلك «فِكْرُ مُختَلِف» يُمَكِّن من مجاراة التغيير ومحاكاة الواقع والتفاعل مع عقلية التطوير في المنظمات التي قرّرت أن يكون لها مكان ريادي على منصة الأعمال ذات السمة المُنجِّزة.
لطالما عانت العديد من الأجهزة الإدارية في تاريخها من حاملي أَلْوِيَةٌ الأقدمية للتربص بحيازة المناصب حال شغورها لا لكفاءتهم ولا لتأهيلهم، فقط لأنهم جاءوا لهذا المكان أولاً، ولكونهم يحتفظون بمفاتيح صناديق المعلومات في جيوبهم، هذه الثقافة البائدة التي دفعت المنظومة الإدارية ثمن ترهلها لسنوات هي في طريقها للزوال مع عصر الفكر المرن في صناعة القرار الإداري، ومع تطوّر أساليب التقنية والبيانات المفتوحة ونمذجة الإجراءات وقواعد العمل المُيسّرة.
استنادا على المبدأ الإداري القويم الذي ورد بالآية الكريمة: {إِنَّ خَيْرَ مَنِ اسْتَأْجَرْتَ الْقَوِيُّ الْأَمِينُ}، فإن تنافسية الأداء هي اليوم المعيار الفيصل للحصول على أحد المقاعد الأمامية، الأمر لا علاقة له بأي اعتبارات أخرى مهما كانت مُبرراتها، عدا ذلك سيكون الأمر إخلالاً بأخلاقيات المهنة والمسؤوليات الإدارية، نحن هنا نتحدث عن دائرة العمل التي يجب أن تكون نقطة ارتكازها «الإنجاز» كمؤشر لأهلية المنافسة، فالخبرة والتجربة التي لا تنعكس على هيئة «إنتاج» هي هدر للموارد البشرية في صورتها العملية.
النسخة السعودية في السنوات الأخيرة باتت أكثر احترافية، وبرهنت وبشكل عملي وعلى كافة الأجهزة الإدارية على أن الذهاب للمستقبل يتطلب قرارات جريئة تُعنى بتطبيق فلسفة «الإدارة الرشيقة» ذلك الأسلوب الذي يكفل أولاً منح المقاعد الأمامية لأولئك الذين يستطيعون قيادة التحوّل والإيفاء بمسؤوليات المرحلة، خاصة من الجيل الذي بات يمتلك القدرة والكفاءة والتأهيل والاستحقاق لأن يكون في المقدمة.
خلاصة القول: لنترك مقاعدنا لمن يستحقها.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.