دشنت مؤسسة سليمان الراجحي الخيرية بالقصيم مشروعها (كفاءة) لتطوير العمل التطوعي بالجمعيات والمؤسسات الخيرية بمنطقة القصيم الذي يتولى إدارته وتنفيذه مركز رواد للاستشارات الإدارية والتدريب بعنيزة، حيث أقيم لقاء تعريفي حضره ما يزيد عن 150 قيادياً من رؤساء وأعضاء مجالس إدارة ومديرين تنفيذيين في الجمعيات واللجان الخيرية بالقصيم، وافتتح بتلاوة للشيخ عبدالرحمن الأديمي، تلاها شرح مفصل من المهندس عبدالعزيز عبدالله الفهيد مدير فرع مؤسسة سليمان الراجحي الخيرية بالقصيم أوضح خلاله أن المشروع عبارة عن مبادرة للمؤسسة ممثلة بفرعها بالقصيم لتطوير العمل التطوعي بالمنطقة تحت شعار ( كفاءة)، مطروحة للجمعيات واللجان الراغبة في المشاركة وفق المعايير والضوابط والشروط لكل برنامج فيها، مضيفا أن الجهة المنفذة للمشروع هي مركز رواد للاستشارات الإدارية والتدريب بعنيزة وإشراف عمادة خدمة المجتمع للتطوير والجودة بجامعة القصيم، وبشراكة جمعية تطوير في اللجنة الاستشارية للمشروع الذي يستمر لعامين، وينحصر بمنطقة القصيم بمشاركة عشر جمعيات خيرية تابعة لوزارة الشؤون الإسلامية والإفتاء والدعوة والإرشاد ووزارة الشؤون الاجتماعية. ثم ألقى الدكتور عبدالرحمن بن محمد النصيان وكيل عمادة خدمة المجتمع للتطوير والجودة بجامعة القصيم ومستشار المشروع كلمة ذكر فيها دور العمادة في دعم المشروع حيث إنه مبادرة خيرية متميزة وتستحق الدعم والمساندة، بعدها تحدث المهندس فهد بن عبدالله العجاجي عضو مجلس إدارة جمعية تطوير عن مشاركة الجمعية في المشروع، مقدما شكره لمؤسسة الراجحي الخيرية بالقصيم لطرحها مثل هذه المشاريع التطويرية والمبادرات التي تسعى لتحقيق الجودة في العمل التطوعي في الجمعيات والمؤسسات الخيرية. ثم تطرق الأستاذ عبدالعزيز بن حمد السليم المشرف العام على تنفيذ المشروع مدير رواد للاستشارات الإدارية والتدريب لاستراتيجية الرواد لتطوير العمل الخيري والتطوعي بمنطقة القصيم ودورها وإسهاماتها في خدمة العمل التطوعي المنطقة. كما ألقى الدكتور فهد بن محمد المطلق مدير فرع الشؤون الاجتماعية بمنطقة القصيم كلمة شكر فيها دور الجهة الداعمة للمشروع وحاجة المجتمع لمثل هذه المشاريع وأكد في حديثه الاهتمام بلجان التنمية. ثم قدم الأستاذ يحيى الخياري (المدير التنفيذي للمشروع) عرضا عن مبادرة (كفاءة) موضحاً بأنها تتكون من أحد عشر برنامجاً تطويرياً تختار الجمعيات المشاركة ما تحتاجه منها وفق شروط كل برنامج. والبرنامج الثاني عشر يعتبر برنامجاً مصاحباً للمشروع لجميع المشاركين. كما أوضح بأن المجالات تتكون من ستة مجالات هي البناء الاستراتيجي المؤسسي، والجودة والتميز المؤسسي، والاستدامة المالية، وتحسين أداء مجالس الإدارات، وبناء المشروعات الاحترافية، وأخيراً مجال تنمية الموارد البشرية. موضحا بأن عدد الجمعيات التي سلمت نماذج الانضمام وطلب المشاركة 7 جمعيات، وأن نماذج الانضمام متوفرة في الموقع الإلكتروني لمركز رواد التدريب الإلكتروني ويمكن تعبئة النماذج وإرسالها عبر البريد الإلكتروني أو تسليمها لمقر مركز رواد بجوار بلدية عنيزة، وسيتم إعلان الجهات المرشحة للمشاركة وفق المعايير والشروط المعلنة خلال شهر. فيما سيتم زيارة الجمعيات المرشحة وتقييمها تقييما قبلياً وسيتم التقييم البعدي في نهاية العام الأول للمشروع بإذن الله، وأعلن الخياري بأن انطلاق أول برنامج وهو التخطيط الاستراتيجي لخمس جمعيات مشاركة سيكون في الأسبوع الأول من ربيع الآخر. ثم أقيم حوار مفتوح للمشاركين عن المشروع وتم طرح العديد من الاستفسارات من الحاضرين، واختتم اللقاء بطرح عن الاستدامة المالية في الجمعيات الخيرية قدمه مركز المشورة الاحترافية.
