دشّنت مؤسسة "سليمان الراجحي" الخيرية بالقصيم، مشروعها (كفاءة) لتطوير العمل التطوعي بالجمعيات والمؤسسات الخيرية بمنطقة القصيم، والذي يتولى إدارته وتنفيذه مركز رواد للاستشارات الإدارية والتدريب بعنيزة، حيث أقيم لقاء تعريفي حضره ما يزيد عن 150 قيادة من رؤساء وأعضاء مجالس إدارة ومديري تنفيذيين في الجمعيات واللجان الخيرية بالقصيم. وقد افتتح اللقاء بتلاوة عطرة للشيخ "عبدالرحمن الأديمي"، تلا ذلك طرح مفصل من المهندس "عبدالعزيز عبدالله الفهيد" -مدير فرع مؤسسة "سليمان الراجحي" الخيرية بالقصيم- أوضح خلاله أن المشروع عبارة عن مبادرة للمؤسسة، ممثلة بفرعها بالقصيم لتطوير العمل التطوعي بالمنطقة، تحت شعار (كفاءة)، مطروحة للجمعيات واللجان الراغبة في المشاركة وفق المعايير والضوابط والشروط لكل برنامج فيها. مضيفًا أن مركز رواد للاستشارات الإدارية والتدريب بعنيزة، هو الجهة المنفذة للمشروع، بإشراف عمادة خدمة المجتمع للتطوير والجودة بجامعة القصيم، وشراكة جمعية تطوير في اللجنة الاستشارية للمشروع، ويستمر المشروع لمدة عامين، وسوف يكون النطاق الجغرافي خاصًّا بمنطقة القصيم، بمشاركة عشر جمعيات خيرية تابعة لوزارة الشؤون الإسلامية والإفتاء والدعوة والإرشاد، ووزارة الشؤون الاجتماعية. ثم تحدث الدكتور "عبدالرحمن بن محمد النصيان" -وكيل عمادة خدمة المجتمع للتطوير والجودة بجامعة القصيم، مستشار المشروع- بكلمة ذكر فيها دور العمادة في دعم المشروع؛ حيث إنها مبادرة خيرية متميزة، تستحق الدعم والمساندة، بعدها تحدث المهندس "فهد بن عبدالله العجاجي" -عضو مجلس إدارة جمعية تطوير- عن مشاركة جمعية تطوير في المشروع، مقدمًا شكره لمؤسسة الراجحي الخيرية بالقصيم، لطرحها مثل هذه المشاريع التطويرية والمبادرات، التي تسعى لتحقيق الجودة في العمل التطوعي في الجمعيات والمؤسسات الخيرية. ثم تطرق الأستاذ "عبدالعزيز بن حمد السليم" -المشرف العام على تنفيذ المشروع، مدير رواد للاستشارات الإدارية والتدريب- عن استراتيجية الرواد لتطوير العمل الخيري والتطوعي بمنطقة القصيم، ودورها وإسهاماتها في خدمة العمل التطوعي المنطقة. كما ألقى الدكتور "فهد بن محمد المطلق" -مدير فرع الشؤون الاجتماعية بمنطقة القصيم- كلمة شكر فيها دور الجهة الداعمة للمشروع، وحاجة المجتمع لمثل هذه المشاريع، وأكد -في حديثه- الاهتمام بلجان التنمية. ثم قدم الأستاذ يحيى الخياري (المدير التنفيذي للمشروع) عرضًا عن مبادرة (كفاءة) موضحًا أنها تتكون من أحد عشر برنامجًا تطويريًّا، تختار الجمعيات المشاركة ما تحتاجه منها وفق شروط كل برنامج. والبرنامج الثاني عشر يعتبر برنامجًا مصاحبًا للمشروع لجميع المشاركين. كما أوضح أن مجالات البرنامج يتكون من ستة مجالات، وهي: مجال البناء الاستراتيجي المؤسسي، ومجال الجودة والتميز المؤسسي، ومجال الاستدامة المالية، ومجال تحسين أداء مجالس الإدارات، ومجال بناء المشروعات الاحترافية، وأخيرًا مجال تنمية الموارد البشرية. موضحًا أن عدد الجمعيات التي سلمت نماذج الانضمام، وطلب المشاركة 7 جمعيات، وتقديم الطلب مفتوح حتى يوم الثلاثاء 15 ربيع الأول، وأن نماذج الانضمام متوفرة في الموقع الإلكتروني لمركز رواد التدريب الإلكتروني www.rowad.edu.sa، ويمكن تعبئة النماذج وإرسالها عبر البريد الإلكتروني [email protected] ، أو تسليمها لمقر مركز رواد بجوار بلدية عنيزة، وسيتم إعلان الجهات المرشحة للمشاركة وفق المعايير والشروط المعلنة خلال شهر بإذن الله. كما سيتم زيارة الجمعيات المرشحة وتقييمها تقييمًا قبليًّا، وسيتم التقييم البعدي في نهاية العام الأول للمشروع بإذن الله، كما أعلن الأستاذ الخياري أن انطلاق أول برنامج، وهو التخطيط الاستراتيجي لخمس جمعيات مشاركة، سيكون في الأسبوع الأول من ربيع الآخر، إن شاء الله. ثم أقيم حوار مفتوح للمشاركين عن المشروع، وتم خلالها طرح عديد من الاستفسارات من الحاضرين، واختتم اللقاء بطرح عن الاستدامة المالية في الجمعيات الخيرية، قدمه مركز المشورة الاحترافية.
