70 موظفة يشاركن في أخلاقيات المهنة في دار التربية بالأحساء

أقيمت مؤخراً فعاليات الدورة الثانية للملتقى الإداري الشهري في دار التربية الاجتماعية للبنات بالأحساء، وأشارت مديرة الدار نوال المنقور إلى ضرورة تفعيل مفاهيم أخلاقيات المهنة في الواقع المهني والممارسات الوظيفية بين أفراد بيئة العمل وتعزيز معاييرها كنوع من ترويج ثقافة الوعي الوظيفي والانفتاح على حضارية الفكر المهني وتحسين الأداء، وأكدت المنقور على فاعلية العمل الجماعي وديناميكية الأداء المهني من أثر وتأثير ما بين مُخرجاته ومُدْخلاته لتحسين جودة الطرح في العملية التكاملية بين الرئيس والمرؤوس.
فيما ذكرت مسؤول شؤون الموظفين والمشرفة العامة للملتقى اعتدال الذكرالله أن الملتقى الإداري الثاني عشر تمت فيه وبحضور 70 موظفة من إداريات ومراقبات وأخصائيات اجتماعيات ومنسوبات الوحدة التعليمية مناقشة التعاميم الوزارية الحديثة بين الموظفات واستعراض تجربة تقاويم الأداء الوظيفي التي تمت تداولها بين الموظفات ورئيسات الأقسام ومناقشة معايير أخلاقيات المهنة.
ونوَّهت عضو الملتقى عائشة القحطاني إلى أن الخطة الإستراتيجية للملتقى الإداري لهذه الدورة ستناقش معايير أخلاقيات المهنة حيث إن كل وحدة منظمة للملتقى لكل شهر ستتناول معيار تسلط الضوء عليه بفعاليات تتناسب وطبيعة العمل في دار التربية الاجتماعية، إذ إنّ العمل في الملتقى يأخذ طابع العمل الجماعي والتعاون المهني المثمر.