علمت «الجزيرة» من مصادر مطلعة أن وزارة العمل تعمل على تطوير برنامج نطاقات (3) بهدف تحسين مستوى أجور العاملين السعوديين ونوعية الوظائف التي يشغلونها في القطاع الخاص ويتوقع الإعلان عن البرنامج خلال الستة الأشهر المقبلة، وأضاف المصدر بأنه سيتم احتساب نسبة أجور العاملين السعوديين من مجمل الأجور لجميع العاملين في نفس المنشأة، وأكد المصدر أن الهدف من ذلك هو توظيف السعوديين في كل المستويات الإدارية سواء الإدارة العليا أو الإدارة الوسطى وكافة المستويات. مشيراً إلى أن البداية في تأسيس برنامج نطاقات كان يركز على توظيف أكبر عدد ممكن من طالبي العمل من المواطنين، وأكدت المصادر أن التركيز في المرحلة المقبلة سيكون على الكيف وليس الكم من خلال الاهتمام بنوعية الوظائف الملائمة والمناسبة مادياً واجتماعياً في القطاع الخاص. وبرنامج «نطاقات» قد أطلقته وزارة العمل كأحد الإستراتيجيات الداعمة لتوطين الوظائف وإتاحة أكبر قدر من فرص العمل للسعوديين ويهدف إلى تقييم أداء المنشآت ويصنفها إلى نطاقات ممتاز وأخضر وأصفر وأحمر، بحيث يُكافئ النطاقان الممتاز والأخضر ويتعامل بحزم مع الأحمر الأقل توطيناً ويعطي مهلة أطول للمنشآت في النطاق الأصفر، فيصبح بذلك توطين الوظائف ميزة جديدة تسعى إليها المنشآت للتميز والتنافس. ويسعى البرنامج إلى خفض الارتفاع الكبير في معدلات البطالة بالمملكة والتي تفوق 15%، حيث تم إصدار أكثر من مليوني تأشيرة خلال العامين السابقين، مما أدى إلى امتعاض الباحثين عن العمل حيث يتواجد في المملكة اليوم أكثر من 6.5 ملايين أجنبي يعملون في القطاع الخاص مقابل 700 ألف سعودي فقط، وفي نفس الوقت يدّعي القطاع الخاص أن قلة عدد التأشيرات يؤثر سلباً على عجلة الاقتصاد.
