سعود بن بندر يرأس اجتماع اللجنة التنفيذية لهيئة تطوير المنطقة الشرقية    إسرائيل تستبق وقف النار.. اغتيالات وغارات عنيفة    الكشافة تعقد ندوة الاتجاهات التربوية الحديثة    مسؤول إسرائيلي: سنقبل ب«هدنة» في لبنان وليس إنهاء الحرب    السعودية تتصدر العالم بأكبر تجمع غذائي من نوعه في موسوعة غينيس    السجن والغرامة ل 6 مواطنين.. استخدموا وروجوا أوراقاً نقدية مقلدة    جمعية لأجلهم تعقد مؤتمراً صحفياً لتسليط الضوء على فعاليات الملتقى السنوي السادس لأسر الأشخاص ذوي الإعاقة    هيئة الموسيقى تنظّم أسبوع الرياض الموسيقي لأول مرة في السعودية    التعليم : اكثر من 7 ٪؜ من الطلاب حققوا أداء عالي في جميع الاختبارات الوطنية    الجدعان ل"الرياض":40% من "التوائم الملتصقة" يشتركون في الجهاز الهضمي    ترمب يستعد لإبعاد «المتحولين جنسيا» عن الجيش    بوريل يطالب إسرائيل بالموافقة على وقف إطلاق النار في لبنان    «الإحصاء»: الرياض الأعلى استهلاكاً للطاقة الكهربائية للقطاع السكني بنسبة 28.1 %    حقوق المرأة في المملكة تؤكدها الشريعة الإسلامية ويحفظها النظام    الطائرة الإغاثية السعودية ال 24 تصل إلى لبنان    سجن سعد الصغير 3 سنوات    حرفية سعودية    تحديات تواجه طالبات ذوي الإعاقة    تحدي NASA بجوائز 3 ملايين دولار    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    «الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    فصل التوائم.. أطفال سفراء    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    ألوان الطيف    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    حكايات تُروى لإرث يبقى    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    من أجل خير البشرية    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    خادم الحرمين يوجه بتمديد العمل ب"حساب المواطن" والدعم الإضافي لعام كامل    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    المملكة تستضيف المعرض الدوائي العالمي    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ساكو تشارك في المعرض السعودي للتوظيف 2012
نشر في الجزيرة يوم 10 - 01 - 2012

شاركت الشركة السعودية للعدد والادوات ساكو في معرض توطين 2012 الذي تم افتتاحه مؤخرافي فندق الانتركونتنتال وذلك من خلال جناح الشركة الذي قدمت بواسطته عرضا و شرحا لفرص العمل المتاحة بالشركة وطبيعة العمل فيها.
وتأتي المشاركة من خلال حرص إدارة الشركة على دعم مسيرة العمل بالقطاع الخاص وتوفير فرص العمل لحديثي التخرّج من مختلف المهن والتخصصات وذوي الخبرات من الشباب السعودي.
وبهذه المناسبة قال رئيس مجلس الإدراة المهندس خالد الحميدي إن الشركة تولى اهتماماً خاصاً بالمشاركة في معارض الفرص الوظيفية باعتبارها بمنزلة حلقة وصل بينه وبين الباحثين عن فرص عمل من الشباب السعودي الطموح الذي يرغب في اقتحام مجال العمل تأكيداً لكفاءته وتميزه.
وأكّد المهندس الحميدي على الاستثمار في العنصر البشري باعتباره الثروة الحقيقية للبلاد، موضحاً أن الشركة تحرص على تأهيل موظفيها وانتقاء النخبة من الكوادر المؤهلة لمواجهة متطلبات سوق العمل، حيث يضاف ذلك إلى المسؤولية الاجتماعية للشركة تجاه المجتمع ولا سيما فئة الشباب التي تعتبر النواة الرئيسية للكوادر المستقبلية التي يرتكز عليها المجتمع.
وأشار المهندس إلى اعتزاز الشركة بموظفيها وأن هناك خطة توظيف وتدريب متخصص على المستوى المحلي والعالمي للعمل في الشركة مما يساعد على تأهيل النخبة من الكوادر التي تلتحق بالعمل في الشركة، حيث تقوم إستراتيجية الشركة على إتاحة الفرصة أمام الموظفين لتطوير مهاراتهم واكتساب معارف متقدمة تساعدهم على الارتقاء في السلم الوظيفي خلال هذه البرامج التدريبية.
كما نوَّه إلى أن إستراتيجية الشركة في التعامل مع الموارد البشرية لدينا تنبع من قناعتنا بأن تقدم الأمم والشعوب لا بد أن يترافق مع سعيها الدؤوب لاكتشاف وتوظيف ثروتها البشرية في الأماكن المناسبة لها و العمل على تطوير مهارات الشباب وصقلها المستمر، لذا تحرص ساكو على الاستفادة من أي فرصة للتعرّف على المهارات المتميزة للشباب السعودي الراغب في العمل بالقطاع الخاص.وقد زار جناح الشركة عددٌ من المسؤولين في هذا الوطن يتقدمهم راعية المعرض الأميرة أميرة الطويل، نائبة رئيس مجلس الإدارة في مؤسسة الوليد بن طلال الخيرية، والشيخ عبد الرحمن الجريسي رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية واطلعوا على خطط الشركة للعام القادم، وأبدوا إعجابهم بمسيرة الشركة، وخطتها في توظيف السعوديين وقدموا شكرهم لإدارة الشركة على جهودها في هذا المجال.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.