الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    الثقة به مخاطرة.. «الذكاء الاصطناعي» حين يكون غبياً !    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    984 ألف برميل تقليص السعودية إنتاجها النفطي يومياً    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    «مهاجمون حُراس»    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    قبل مواجهتي أستراليا وإندونيسيا "رينارد" يستبعد "العمري" من قائمة الأخضر    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    حديقة ثلجية    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    ترسيخ حضور شغف «الترفيه» عبر الابتكار والتجديد    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    الغرب والقرن الأفريقي    نعم السعودية لا تكون معكم.. ولا وإياكم !    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    جودة خدمات ورفاهية    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    الاتحاد يتغلب على العروبة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ليل عروس الشمال    التعاطي مع الواقع    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«العمل»: متوسط بقاء «الوافدين» 7 أعوام... وغالبيتهم من «قليلي المهارة»
نشر في الحياة يوم 12 - 01 - 2014

كشفت وزارة العمل عن تحديد إحصاء حديث، متوسط فترة بقاء العامل المقيم في المملكة بواقع لا يتجاوز 6.9 أعوام، موضحة أنه ضمن دراسة تقسيم العمالة الوافدة بحسب المهارات المهنية تبين أن معظمهم قليلو المهارة، وحصلوا على أعلى معدل بقاء في المملكة بواقع 7.7 أعوام.
وأكدت الوزارة عزمها احتساب وزن العامل الوافد أو العاملة الوافدة في نسب توطين الوظائف «نطاقات» بنسب وأوزان مختلفة محدثة، وفقاً لعدد المرافقين معهم من أفراد عائلتهم إلى السعودية والأجور التي يتقاضونها وفترة إقامتهم في السعودية، سواء أكانت الإقامة متصلة أم منفصلة، مؤكدة أن وزن العامل الوافد لن يتجاوز ثلاث نقاط.
وبينت في مسودة قرار طرحتها للنقاش عبر البوابة الإلكترونية «معاً» أنها ستعمل على احتساب وزن العامل الوافد أو العاملة الوافدة في المنشأة والذين قدم ذووهم معهم وفق عدد المرافقين لهم، إذ سيكون وزن العامل الوافد الذي ترافقه زوجة واحدة بما يعادل 1.5 نقطة، وفي حال زيادة عدد الزوجات عن ذلك يزاد وزن العامل الوافد بما يعادل ربع نقطة عن كل زوجة إضافية.
وتعتزم الوزارة أن يكون وزن العاملة الوافدة التي يرافقها زوجها إلى المملكة ب1.5 نقطة، ضمن برنامج نسب التوطين «نطاقات»، ويزاد على الوزن بمقدار ربع نقطة عن كل مرافق آخر يرافق العاملة أو العامل الوافد.
وتؤكد مسودة القرار الجديد أن احتساب العامل الوافد في «نطاقات» سيكون وفق مقدار الأجر الذي يتقاضاه الوافد في المملكة، بحيث يكون وزن العامل الوافد أو العاملة الوافدة الذين تبلغ أجورهم مبلغ 6 آلاف ريال فأكثر بما يعادل 1.5 في نسب التوطين.
وأشارت إلى أنه سيستثنى من هذا القرار العامل الوافد أو العاملة الوافدة الذين تبلغ أجورهم هذا المبلغ أو أكثر في حال كانت لديهم شهادة فحص مهني معتمدة من أحد مراكز المؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني، أو أن تكون مهنتهم ضمن مجموعة المهن الطبية أو الهندسية والمهن التي يتطلب توثيقها مسبقاً قبل العمل لدى الجهات المعنية، أو أن يثبت العامل الوافد والوافدة حصولهم على شهادة جامعية في المجال نفسه الذي سيعملون به في تلك المنشأة، على أن تكون موثقة وفقاً لاشتراطات مكتب العمل.
وأكدت المسودة عزمها احتساب وزن العامل الوافد أو الوافدة للمنشأة في نسب توطين الوظائف «نطاقات» وفق مدة بقائهم في السعودية، وذلك اعتباراً من تاريخ حصولهم على أولى رخصة عمل من الوزارة، سواء أكانت مدة وفترة الإقامة منفصلة أم متصلة.
مبينة أنه سيكون احتساب وزن العامل الوافد أو الوافدة الذين أمضوا أربعة أعوام في السعودية ب1.5 نقطة في برنامج نسب التوطين «نطاقات»، وذلك ابتداء من العام الخامس من تاريخ حصولهم على أولى رخصة عمل من وزارة العمل.
وأضافت أنه سيكون وزن العامل الوافد أو الوافدة الذين أمضوا خمسة أعوام هجرية في السعودية بما يعادل نقطتين في برنامج «نطاقات»، وذلك ابتداء من العام السادس من تاريخ حصوله على أولى رخصة، إضافة إلى أنه سيكون وزن العامل أو الوافدة الذين أمضوا ستة أعوام هجرية في السعودية ب2.5 نقطة من تاريخ حصولهم على أولى رخصة.
وأشارت الوزارة في مسودة القرار إلى أنه سيتم احتساب وزن العامل الوافد أو الوافدة الذين أمضوا سبعة أعوام هجرية فيها بما يعادل ثلاث نقاط في برنامج نسب التوطين «نطاقات»، وذلك ابتداء من السنة الثامنة من تاريخ حصولهم على أولى رخصة عمل في السعودية.
وأكدت الوزارة وفق مسودة القرار أنها ستعتبر الحد الأقصى لوزن العامل الوافد أو الوافدة، حتى وإن تعددت الأسباب أو حالات زيادة أوزانهم في برنامج نسب التوطين «نطاقات» بموجب قرار المسودة إذا ما تم بما يعادل ثلاث نقاط حداً أقصى.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.