بمشاركة رئيس اللجنة الوطنية للمعارض والمؤتمرات .. افتتاح النسخة الأكبر من معرض "بيوتي وورلد 2025" في الرياض    كأس الاتحاد للكرة الطائرة.. النصر يواجه الاتحاد .. والهلال يقابل الفائز من الابتسام والصفا    الامير جلوي بن عبدالعزيز" يرعى حفل تخريج 3747 طالبًا وطالبة    فرع وزارة البيئة بنجران يواصل فعاليات أسبوع البيئة 2025، "بيئتنا كنز"    2.02 تريليون ريال قيمة صفقات التركزات الاقتصادية    Bitcoinينافس الذهب في الصعود    4 ملايين ريال لتمويل 82 علامة سعودية    بيئة نجران تطلق فعاليات أسبوع البيئة    أمير القصيم يتسلم تقرير «التجارة»    رئيس الشورى يعقد جلسة مباحثات رسمية مع نظيره القطري    تدشين «سمع السعودية» التطوعي في السنغال    استعراض جهود جمعية العناية بالمساجد أمام نائب الشرقية    أرسنال يتعادل مع بالاس ويترك ليفربول على أعتاب لقب دوري إنجلترا    القادسية يفلت بنقطة التعادل أمام الخليج    فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية ينظم فعالية اليوم العالمي للتوحد    القبض على (5) باكستانيين في الرياض لترويجهم (74) كلجم من مادة (الشبو) المخدر    رئيس "حقوق الإنسان": أنظمة الحماية في المملكة نموذج رائد    فهد بن سلطان: القيادة تدعم البحث العلمي والابتكار    نحو فتاة واعية بدينها، معتزة بوطنها: لقاء تربوي وطني لفرع الإفتاء بجازان في مؤسسة رعاية الفتيات    كشمير: تعزيزات أمنية واسعة ومطاردة منفذي هجوم بيساران    "واعي جازان" يحتفي بروّاد العطاء ويُكرّم شركاء النجاح    نائب أمير الرياض يعزي في وفاة سعد البواردي        أمير تبوك يهنئ نيوم بمناسبة صعوده لدوري روشن للمحترفين    بعد أن يرحل الحريد.. ماذا تبقى من المهرجان؟ وماذا ينتظر فرسان؟    فيصل بن سلمان يزور عائلة الرويشد    أمير الرياض يدشّن مشروعات تنموية في الخرج بتكلفة 47 مليون ريال    افتتاح جناح مدينة الرياض بمعرض بوينس آيرس الدولي للكتاب    الرئاسة الدينية تحذر من المقاطع المفبركة لأئمة الحرمين    "النجيمي"عضو فريق توثيق تاريخ كرة القدم السعودية: كافة مكتسبات الكرة السعودية والأندية محفوظة وفق معايير التصنيف    «النقد الدولي» يحذر من تجاوز الدين العام العالمي لمستويات «كورونا»    محافظ الطائف يستقبل مدير عام هيئة حقوق الإنسان بمنطقة مكة المكرمة    أمير تبوك يهنئ نادي نيوم بمناسبة صعوده لدوري روشن للمحترفين    ملك الأردن يغادر جدة    بخبرة وكفاءة.. أطباء دله نمار ينقذون حياة سيدة خمسينية بعد توقف مفاجئ للقلب    الأمير محمد بن ناصر يرعى انطلاق ملتقى "المواطَنة الواعية" بتعليم جازان    حظر جماعة الإخوان في الأردن    رئيس جامعة الإمام عبدالرحمن يفتتح أعمال ومعرض المؤتمر ال17 لمستجدات الأطفال    أمير الحدود الشمالية‬⁩ يدشّن مشروعات صحية بأكثر من 322 مليون ريال    محافظ الطائف يستقبل مدير عام هيئة حقوق الإنسان بمنطقة مكة المكرمة    فعاليات ثقافية بمكتبة الملك عبدالعزيز لليوم العالمي للكتاب    الداخلية: 50,000 ريال غرامة بحق كل مستقدم يتأخر عن الإبلاغ عن مغادرة من استقدمهم في الوقت المحدد لانتهاء تأشيرة الدخول    بيان مشترك في ختام زيارة رئيس وزراء جمهورية الهند للسعودية    ترند اليوم لا تتذكره غدا في هيئة الصحفيين بمكة    مصر ولبنان يطالبان بتطبيق القرار 1701 دون انتقائية    استمرار تحمل الدولة رسم تأشيرة عمالة مشروع «الهدي».. مجلس الوزراء: إنشاء غرفة عمليات لاستقبال ومعالجة بلاغات الاحتيال المالي    سفراء الوطن يحصدون الجوائز العالمية    مؤتمر مكة للدراسات الإسلامية.. فكر يبني وانسانية تخدم    تحاول فرض "الموازية" بقوة السلاح.. الدعم السريع تواصل قصف المدنيين في الفاشر    إعلاميون ل"البلاد": خبرة الهلال سلاحه الأول في نخبة آسيا    اقترب من مزاحمة هدافي روشن.. بنزيما.. رقم قياسي تاريخي مع الاتحاد    إطلاق أكثر من 30 كائنًا فطريًا في محمية الملك خالد الملكية    معرّفات ظلامية    أمير المدينة المنورة يطلع على جهود "الأمر بالمعروف"    مؤتمر القصيم لطب الطوارئ يختتم أعماله    دليل الرعاية الصحية المنزلية.. خارطة طريق لكفاءة الخدمات    ما الأقوى: الشريعة أم القانون    موجبات الولادة القيصرية وعلاقتها بالحكم الروماني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



خادم الحرمين يوجِّه بمهلة 3 أشهر لتصحيح أوضاع مخالفي «نظام العمل»
نشر في الحياة يوم 07 - 04 - 2013

وجّه خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز كلاً من وزارتي الداخلية والعمل بإعطاء فرصة للعاملين المخالفين لنظام العمل والإقامة في المملكة لتصحيح أوضاعهم في مدة أقصاها ثلاثة أشهر من تاريخه، ومن لم يقم بذلك فسيطبق في حقه النظام. وتنشر «الحياة» اللائحة المنشورة على موقع المديرية العامة للجوازات والتي توضح مخالفات نظام الإقامة والعقوبة المقررة لكل مخالف، وتشمل عدم المراجعة لتجديد رخصة الإقامة قبل 3 أيام من انتهائها من دون عذر شرعي، وعدم تقديم رخصة الإقامة لمن طُلب منه إثباتها، وعدم المراجعة لإلغاء أو تجديد التأشيرة قبل انتهاء سريانها، وعدم الإبلاغ عن فقدان جواز السفر أو الإقامة خلال 24 ساعة، ومزاولة من يقيم بالتبعية العمل كالزوجات والأبناء والمحارم.
وتشمل لائحة المخالفات تشغيل القادم بتأشيرة زيارة، وكذلك المتاجرة ببيع تأشيرات الدخول، وعودة الوافد المبعد بعد طرده، وإيواء المتأخر عن المغادرة بعد الحج والعمرة. كما تشمل عقوبات في حق صاحب العمل الذي لا يبلّغ عن هرب عماله، بغرامة خمسة آلاف ريال، ترتفع إلى 10 في المرة الثانية، و15 ألفاً في الثالثة مع السجن شهراً.
وطبقاً للائحة، فإن أي مقيم يعمل عند غير صاحب العمل أو يعمل لحسابه الخاص «يُنهى وضع إقامته، ويرحّل إلى بلاده». وتشمل المخالفات تشغيل وافد لآخر لمصلحة صاحب عمل غير الأصلي، أما إذا كان هناك صاحب عمل يترك عماله يعملون لحسابهم الخاص، أو في مقابل مبالغ مالية يدفعونها له، فإن صاحب العمل يعاقب بغرامة 5 آلاف ريال والسجن شهراً. ويرحّل الوافد المخالف على حسابه، ويحرم صاحب العمل من الاستقدام لمدة لا تقل عن سنة، تزيد إلى ثلاث سنوات في حال تكرار المخالفة مرة ثالثة.
وتشمل المخالفات إيواء أو تشغيل أو التستر على المتسللين، وقيام وسائط بنقل من لا يحمل إقامة أو تأشيرة دخول منتهية أو مجهولة الهوية، ومنها أيضاً تقديم بلاغ كيدي أو غير صحيح في شأن هرب العمال من كفلائهم، وعقوبتها غرامة 5 آلاف ريال، مع الكتابة للجهة التي أصدرت سجله أو رخصته لدرس وضع المنشأة. وتعاقب اللائحة الوافد المخالف والمواطن المخالف في حال إيواء وافد هارب من صاحب العمل الذي استقدمه.
ومن المخالفات عدم قيام صاحب العمل بإشعار الجوازات عند انفكاك أي عامل وافد عن عمله أو تخلفه عن العمل لمدة يومين من دون إبداء أسباب.
وفي سياق ذي صلة، كشفت مكاتب توظيف أهلية عن تلقيها مئات العروض الوظيفية من جانب شركات ومؤسسات لتوظيف سعوديين برواتب تقدر بستة آلاف ريال، فيما اختفت نسبة كبيرة من سيارات الأجرة من شوارع جدة بعد حملات التفتيش، واستمرار الحملة التي تشنها «لجان التوظيف» على منشآت القطاع الخاص. وطمأنت لجنة المدارس الأهلية في «غرفة جدة» أولياء الأمور بانتظام الدراسة في المدارس الأهلية كافة. وأوضح مدير أحد مكاتب التوظيف الأهلية في جدة المهندس محمد الحارثي ل«الحياة»، أن المكتب تلقى الأسبوع الماضي أكثر من 800 فرصة وظيفية في أقل من ستة أيام، مشيراً إلى أن تلك الوظائف عند التحقق منها، اتضح أنها لموظفين وافدين أُعيروا من جهات أو شركات أخرى، وحوّلتها إدارات الموارد البشرية إلى وظائف «شاغرة لسعوديين» بعد نجاح حملة لجان التوطين.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.