«سدايا» تفتح باب التسجيل في معسكر هندسة البيانات    الأسهم الاسيوية تتراجع مع تحول التركيز إلى التحفيز الصيني    انطلاق «ملتقى القلب» في الرياض.. والصحة: جودة خدمات المرضى عالية    تقرير أممي يفضح إسرائيل: ما يحدث في غزة حرب إبادة    خطيب المسجد النبوي: الغيبة ذكُر أخاك بما يَشِينه وتَعِيبه بما فيه    فرع هيئة الهلال الأحمر بعسير في زيارة ل"بر أبها"    الإتحاد يُعلن تفاصيل إصابة عبدالإله العمري    بطلة عام 2023 تودّع نهائيات رابطة محترفات التنس.. وقمة مرتقبة تجمع سابالينكا بكوكو جوف    نيمار: 3 أخبار كاذبة شاهدتها عني    أمانة الطائف تجهز أكثر من 200 حديقة عامة لاستقبال الزوار في الإجازة    رفع الإيقاف عن 50 مليون متر مربع من أراضي شمال الرياض ومشروع تطوير المربع الجديد    جدة تستعد لاستقبال مهرجان "منطقة العجائب" الترفيهي    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    خطيب المسجد الحرام: من صفات أولي الألباب الحميدة صلة الأرحام والإحسان إليهم    في أول قرار لترمب.. المرأة الحديدية تقود موظفي البيت الأبيض    الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    «مهاجمون حُراس»    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    حديقة ثلجية    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    لصوص الثواني !    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    الأزرق في حضن نيمار    جودة خدمات ورفاهية    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    التعاطي مع الواقع    ليل عروس الشمال    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



البوادي ل«الحياة»: خطة التوظيف تبدأ من المؤسسات

أكد وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية عبدالرحمن البواردي ل «الحياة» أن خطة وزارة العمل لتوافر الوظائف للشباب السعودي تبدأ من الشركة أو المؤسسة المحال عليها الشاب، وفي حال عدم توافق الطرفين تجبر الشركة باستبداله بشاب سعودي آخر. وقال «إن برامج التوظيف التي توفرها وزارة العمل موجودة، ولكن المواءمة بين المنشأة والمتقدم تحتاج إلى وقت.
وكشف المدير العام لمكتب العمل في محافظة جدة قصي فيلالي ل «الحياة» أن من إيجابيات التوظيف المباشر، وهي الآلية الجديدة لتوظيف السعوديين، قضاؤه على كثير من سلبيات التوظيف الذي عانى منه كثير من الشباب الباحث عن عمل. والذي يأتي في مقدمها التوظيف الوهمي وهو أحد التحديات التي تواجهها مكاتب العمل في السعودية.
وأشار إلى أن المسؤولين في مكاتب العمل يسعون إلى تنظيم زيارات قريبة لمديري مكاتب العمل بالسعودية للاطلاع على تجربة التوظيف المباشر لتعميمها على جميع المكاتب التي عكفت عليها إدارة التوظيف قرابة الثلاثة أشهر الماضية.
من جانبه، أعلن مدير إدارة توظيف السعوديين في مكتب العمل بجدة محمد الغامدي أن عدد المستفيدين من نظام التوظيف المباشر بلغ أكثر من 1200 شاب، مؤكداً رفع عدد قاعات مقابلات التوظيف المباشر إلى أربع قاعات يحضرها مسؤول المنشأة أو الشركة وطالب العمل بعد الإقبال والإيجابيات التي حصل عليها التوظيف المباشر ومكتب العمل وأنجز 80 إلى90 في المئة من التوظيف.
وأوضح الغامدي أنه تم إسناد فريق متكامل لمتابعة البرنامج مع الشركات وتنظيم وتنسيق المواعيد والاطلاع على العقود، ورفع تقارير دورية عن ذلك. إضافةً إلى إرسال الشركات المتعاونة مع برنامج التوظيف المباشر إلى صندوق الموارد البشرية في فرع منطقة مكة ليوقع معها اتفاقات الدعم.
وعن عدد الشركات الراغبة في توظيف الشبان قال «إن العدد كبير جداً وإن هناك شركات تستقطب الراغبين للعمل بشكل مستمر، مؤكداً أن مكتب العمل مستعد لمناقشة وتفهم جميع ملاحظات الشركات، ومشدداً على أنه يعمل على تقريب وجهات النظر بين صاحب العمل وطالبه. وعن التزام الشركات بتوظيف الشباب أشار إلى أن هذا الأمر يختلف ويتباين من شركة إلى أخرى. لافتاً إلى أن برامج الوزارة المقبلة تتحدث وتتطور حسب الخطة الخمسية للتنمية في البلاد.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.