3 جهات تبحث عن وظائف لذوي الاحتياجات الخاصة

عقد مدير مكتب التأمينات الاجتماعية في محافظة الأحساء عبد الحميد النعيم، ومدير مكتب العمل عبد الرحمن الصياح، ومدير مركز التأهيل الشامل عادل الماجد، اجتماعاً في مكتب التأمينات، لبحث إجراءات توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة، وتسجيلهم في نظام التأمينات الاجتماعية، عند التحاقهم في العمل في القطاع الخاص.
وأوضح الصياح، أنه «يُحتسب الموظف السعودي من ذوي الاحتياجات الخاصة بأربعة موظفين سعوديين، طالما كان عدد الموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصة في المنشأة لا يتجاوز 10 في المئة، من نسبة العاملين السعوديين فيها»، مبيناً أن طريقة احتساب ذوي الاحتياجات في نسبة التوطين «محددة بقواعد معينة، ويتم احتسابها آلياً، من دون الحاجة إلى تدخل موظفي وزارة العمل».
بدوره، قال الماجد: «إنه سيتم استثناء ذوي الاحتياجات الخاصة من شديدي الإعاقة، ومن هم مقيمون في دور الإيواء، التابعة لوزارة الشؤون الاجتماعية، من نسبة التوطين المقررة لهذه الفئة، نظراً لأنهم غير قادرين على العمل». فيما أوضح النعيم، أن برنامج «نطاقات»، يحتسب تلقائياً «صاحب العمل (مالك المنشأة الفردية) ضمن نسبة التوطين، عند تسجيل منشأته في «التأمينات الاجتماعية، إذا لم يكن يعمل في منشأة أخرى».
... و«مجمع الأمل» يدرّب مكفوفات