الشؤون الإسلامية في منطقة جازان تقيم مبادرة توعوية تثقيفية لبيان خطر الفساد وأهمية حماية النزاهة    «السوق المالية»: تمكين مؤسسات السوق من فتح «الحسابات المجمعة» لعملائها    لماذا فاز ترمب؟    علاقات حسن الجوار    الحل سعودي.. لحل الدولتين    الجياد السعودية تتألق في جولة الرياض في بطولة الجياد العربية    6 ساعات من المنافسات على حلبة كورنيش جدة    عاد هيرفي رينارد    مدارسنا بين سندان التمكين ومطرقة التميز    في أي مرتبة أنتم؟    الشؤون الإسلامية بجازان تواصل تنظيم دروسها العلمية بثلاث مُحافظات بالمنطقة    باندورا وعلبة الأمل    الصين تتغلب على البحرين بهدف في الوقت القاتل    هاتفياً.. ولي العهد ورئيس فرنسا يستعرضان تطورات الأوضاع الإقليمية وجهود تحقيق الأمن    خالد بن سلمان يستقبل وزير الدفاع البريطاني    القبض على (7) مخالفين في جازان لتهريبهم (126) كيلوجرامًا من نبات القات المخدر    «الصندوق العقاري»: مليار ريال إجمالي قيمة التمويل العقاري المقدم لمستفيدي «سكني»    إطلاق 3 مشاريع لوجستية نوعية في جدة والدمام والمدينة المنورة    أمير تبوك يطمئن على صحة مدني العلي    تبرعات السعوديين للحملة السعودية لإغاثة غزة تتجاوز 701 مليون ريال    إجتماع مجلس إدارة اللجنة الأولمبية والبارالمبية السعودية    «الداخلية» تعلن عن كشف وضبط شبكة إجرامية لتهريب المخدرات إلى المملكة    انطلاق فعاليات المؤتمر السعودي 16 لطب التخدير    ارتفاع عدد الشهداء الفلسطينيين في العدوان الإسرائيلي المستمر على قطاع غزة إلى 43736 شهيدًا    مركز الاتصال لشركة نجم الأفضل في تجربة العميل السعودية يستقبل أكثر من 3 مليون اتصال سنوياً    أمير الرياض يستقبل أمين المنطقة    أمير المدينة يلتقي الأهالي ويتفقد حرس الحدود ويدشن مشروعات طبية بينبع    الذهب يتراجع لأدنى مستوى في شهرين مع قوة الدولار والتركيز على البيانات الأمريكية    انطلاق المؤتمر الوزاري العالمي الرابع حول مقاومة مضادات الميكروبات "الوباء الصامت".. في جدة    الأمير عبدالعزيز بن سعود يرأس اجتماع الدورة الخمسين للمجلس الأعلى لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية    اختتام مؤتمر شبكة الروابط العائلية للهلال الأحمر بالشرق الأدنى والأوسط    انعقاد المؤتمر الصحفي للجمعية العمومية للاتحاد الدولي للخماسي الحديث    صندوق الاستثمارات العامة يعلن إتمام بيع 100 مليون سهم في stc    ا"هيئة الإحصاء": معدل التضخم في المملكة يصل إلى 1.9 % في أكتوبر 2024    البصيلي يلتقي منسوبي مراكز وادارات الدفاع المدني بمنطقة عسير"    «التراث»: تسجيل 198 موقعاً جديداً في السجل الوطني للآثار    كيف يدمر التشخيص الطبي في «غوغل» نفسيات المرضى؟    ذلك «الغروي» بملامحه العتيقة رأى الناس بعين قلبه    عصابات النسَّابة    «العدل»: رقمنة 200 مليون وثيقة.. وظائف للسعوديين والسعوديات بمشروع «الثروة العقارية»    هيبة الحليب.. أعيدوها أمام المشروبات الغازية    الخليج يتغلّب على كاظمة الكويتي في ثاني مواجهات البطولة الآسيوية    الطائف.. عمارة تقليدية تتجلَّى شكلاً ونوعاً    استعراض جهود المملكة لاستقرار وإعمار اليمن    استعادة التنوع الأحيائي    بحضور الأمير سعود بن جلوي وأمراء.. النفيعي والماجد يحتفلان بزواج سلطان    أفراح النوب والجش    حبوب محسنة للإقلاع عن التدخين    مقياس سميث للحسد    أهميّة التعقّل    د. الزير: 77 % من النساء يطلبن تفسير أضغاث الأحلام    أجواء شتوية    القضية الفلسطينية من الجد إلى الحفيد    فيلم «ما وراء الإعجاب».. بين حوار الثقافة الشرقية والغربية    كم أنتِ عظيمة يا السعوديّة!    الذاكرة.. وحاسة الشم    محمية جزر فرسان.. عودة الطبيعة في ربيع محميتها    إضطهاد المرأة في اليمن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الحلو ما يكمل
نشر في الحياة يوم 21 - 12 - 2013

تعد لائحة الحقوق والمزايا المالية التي صدرت في 5-3-1433 نقلة نوعية ومميزة في منح الموظفين البدلات والمكافآت والتعويضات الجيدة، وأحدثت فرقاً جوهرياً عما كان مطبقاً في الماضي. وكان هذا الفرق واضحاً وجلياً للمتخصص والموظف سواء في البدلات أم المكافآت أم التعويضات.
فعلى سبيل المثال، فرق بدل الانتداب الجديد بين الدول، إذ صنفها إلى دول"صعبة"ودول فئة أ أو ب أو ج، حدد الدول التي تدخل ضمن الفئة الصعبة، وهي: اليابان، سويسرا، نيويورك، وهونغ كونغ بالصين. ودول فئة أ، مثل: البرازيل. ودول فئة ب، مثل: ماليزيا، تركيا. ودول فئة ج، مثل: بنغلاديش، سيرلانكا.
ولكن كما أشرنا في عنوان المقالة، فإن"الحلو ما يكمل"، إذ نصت المادة 53 من اللائحة أنه يصرف للموظف الذي تنتهي خدماته إما بسبب الوفاة أو العجز الصحي أو بلوغ السن النظامية أو المنسق من الخدمة مكافأة نهاية خدمة، قدرها رواتب 6 أشهر، كما يصرف للموظف المتقاعد باكراً مكافأة نهاية خدمة، قدرها رواتب 4 أشهر. وأضاف سياق المادة أنه لا يجوز الجمع بين هذه المكافأة ومكافأة الفئات المشمولة باللوائح الخاصة التي يعتبر نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية جزءاً مكملاً.
ومن وجهة نظري، أن الفئة الوحيدة المتضررة من عجز المادة السابقة هي المعلمون والمعلمات الذين تطبق عليهم اللائحة التعليمية، والسبب هو أن المادة ال10 من اللائحة التعليمية أشارت إلى صرف مكافأة نهاية خدمة للمعلمين والمعلمات، تبدأ من 700 ريال لمن خدمته 10 أعوام إلى أقل من 16 عاماً، أما من تبلغ أعوام خدمته أكثر من 31 عاماً، فيعطى 3000 ريال عن كل عام، لذلك مكافأة نهاية الخدمة التي أشارت إليها اللائحة لا تتجاوز 99.000 ريال إذا بلغت خدمة المعلم 33 عاماً، وفي الوقت نفسه لا يستحق التعويض عن رصيده من الإجازات العادية، لأن العطلة الصيفية تعد بمثابة إجازة عادية له.
لذلك، تفضل الجهات الحكومية التي يعمل بها المعلمون المعينون على اللائحة التعليمية، منحهم رواتب ستة أشهر لأنه أكثر.
في الجانب الآخر، فإن الفئة الثانية التي خصص لهم مكافأة نهاية خدمة هم أعضاء هيئة التدريس بالجامعات، إذ يمنحون مكافأة نهاية خدمة بمقدار راتب شهر من كل عام من أعوام خدمته، أما الفئة الثالثة التي خصص لها مكافأة نهاية خدمة فهم المعينون على بند الأجور، يمنح نصف راتب عن الأعوام الخمس الأولى من خدماته، وراتب شهر عند أعوام الخدمة الأخرى كمكافأة نهاية خدمة، وهم في الحقيقة أحسن حالاً من الموظفين والمعلمين.
لذلك، نقترح أن تلغى المكافأة المقررة في اللائحة التعليمية للمعلمين والمعلمات، وأن يتبنى مجلس الخدمة المدنية مكافأة نهاية جديدة لهم، هي:"نصف راتب عن الأعوام الخمس الأولى وراتب عن كل عام من أعوام الخبرة الأخرى، أسوة بالمعينين على لائحة بند الأجور"، لتحقيق العدالة بين الموظفين العاملين في أجهزة الدولة المختلفة.
[email protected]


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.