الأسهم الأوروبية تصعد إلى مستوى غير مسبوق    انقطاع الكهرباء عن الآلاف في بريطانيا وأيرلندا بسبب رياح قوية    إحباط محاولة تهريب أكثر من 1.4 مليون حبة كبتاجون عبر ميناء جدة الإسلامي    الذهب يسجل أعلى مستوى في 3 أشهر مع ضعف الدولار وعدم وضوح الرسوم    وفيات وأضرار خلال موسم الأمطار في بوليفيا    "المركزي الروسي" يخفض سعر صرف الروبل أمام العملات الرئيسية    ترمب يشدد على إنهاء حرب أوكرانيا ويلوح بفرض جمارك ضخمة    قاضٍ أمريكي يوقف قرار تقييد منح الجنسية بالولادة    انطلاق ثاني جولات بطولة "دريفت 25" الدولية لقفز الحواجز في تريو الرياضي بجدة    أمطار رعدية على معظم مناطق المملكة    من التمريرات إلى الأرباح    جرائم تحت الملاحقة.. النيابة تتصدى.. العدل تحسم    البرلمان العربي: ما يحدث في الضفة الغربية انتهاك صارخ للقانون الدولي والإنساني    المشي حافياً في المنزل ضار للقدمين    العمل المكتبي يُبطئ الحركة ويزيد الأرق    عقل غير هادئ.. رحلة في أعماق الألم    أمر ملكي.. تمديد خدمة عبدالعزيز بن سعد أميراً لمنطقة حائل لمدة 4 أعوام    القبض على (12) إثيوبياً في جازان لتهريبهم 216 كجم "قات"    400 مشارك في جائزة "تمكين الأيتام "    سلمان الشبيب.. من ضفاف الترجمة لصناعة النشر    %2 نموا بمؤشر التوظيف في المملكة    الأخضر تحت 16 يفتتح معسكره الإعدادي في جدة بمشاركة "27" لاعباً    المملكة وأميركا.. علاقة تاريخية وشراكة استراتيجية    السواحة يناقش وزير «السكك الحديدية والإعلام..» ورئيس مايكروسوفت وقادة كبرى الشركات    كل التساؤلات تستهدف الهلال!    أمانة جدة تضبط 3 أطنان من التبغ و2200 منتج منتهي الصلاحية    ما أحسنّي ضيف وما أخسّني مضيّف    الثنائية تطاردنا    تاريخ محفوظ لوطن محظوظ برجاله..    تمديد فترة استقبال المشاركات في معسكر الابتكار الإعلامي «Saudi MIB» حتى 1 فبراير 2025    أعطته (كليتها) فتزوج صديقتها !    العمل عن بُعد في المستقبل!    رحلة نفسيّة في السفر الجوّي    "خالد بن سلطان الفيصل" يشارك في رالي حائل 2025    أمير منطقة جازان يلتقي مشايخ وأهالي محافظة فيفا    وزير الصناعة والثروة المعدنية يفتتح المؤتمر الدولي ال 12 لتطبيقات الإشعاع والنظائر المشعة الأحد القادم    هيئة الفروسية تناقش مستقبل البولو مع رئيس الاتحاد الدولي    خادم الحرمين وولي العهد يعزيان رئيس منغوليا في وفاة الرئيس السابق    سرد على شذى عطر أزرق بمقهى "أسمار" الشريك الأدبي في أحد المسارحة    نائب وزير البيئة والمياه والزراعة يرفع الشكر للقيادة بمناسبة تمديد خدمته ل4 سنوات    فعالية "اِلتِقاء" تعود بنسختها الثانية لتعزيز التبادل الثقافي بين المملكة والبرازيل    إنجازات سعود الطبية في علاج السكتة الدماغية خلال 2024    التجارة: 10% نمو قطاع خدمات الإقامة والطعام خلال العام 2024    ترامب يعيد تصنيف الحوثيين ك"منظمة إرهابية أجنبية"    أمير الشرقية يستقبل الفائزين من "ثقافة وفنون" الدمام    تنبيه من الدفاع المدني: أمطار رعدية حتى الاثنين المقبل    1000 معتمر وزائر من 66 دولة هذا العام.. ضيوف» برنامج خادم الحرمين» يتوافدون إلى المدينة المنورة    أفراح آل حسين والجحدلي بزواج ريان    السعودية تدين وتستنكر الهجوم الذي شنته قوات الاحتلال الإسرائيلية على مدينة جنين في الضفة الغربية المحتلة    ثقافة الابتسامة    سليمان المنديل.. أخ عزيز فقدناه    وصية المؤسس لولي عهده    القيادة تعزي الرئيس التركي في ضحايا حريق منتجع بولو    ندوة الإرجاف    المجتمع السعودي والقيم الإنسانية    "ملتقى القصة" يقدم تجربة إبداعية ويحتضن الكُتّاب    رابطة العالم الإسلامي تعزي تركيا في ضحايا الحريق بمنتجع بولاية بولو    وفد "الشورى" يستعرض دور المجلس في التنمية الوطنية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



التغيير ... الإدارة والقيادة
نشر في الحياة يوم 02 - 07 - 2006

الإدارة مجموعة من العمليات التي تشمل التخطيط، التنظيم، التنفيذ، التحكم والمتابعة، وغيرها من التفاصيل التي تهدف إلى التسيير المنظم لشبكة معقدة من الأشخاص والتكنولوجيا، بينما القيادة مجموعة من العمليات التي تهدف إلى خلق المنظمة وتشكيلها، بهدف التأقلم والاستعداد الدائم للتغيير المقبل أبداً.
فالإدارة تقوم بأعمال التخطيط، وتضع الموازنات والخطوات المفصلة، وتحدد الموارد اللازمة لذلك للوصول إلى النتائج المرجوة، بينما القيادة تطور الرؤية للمستقبل البعيد، والاستراتيجيات اللازمة لإحداث التغيير الذي يؤمن هذه الرؤية.
والإدارة تنظم شؤون العمل والعاملين، وتدير العمليات الخاصة بالعمل، وتضع القوانين والإجراءات اللازمة لذلك، وتشرف على حسن تسيير العمل، بينما القيادة تعمل على توضيح الرؤية وآليات التغيير، التي تؤدي إليها وتسهم في إيجاد البوصلة، التي تعين الأشخاص والفرق العاملة على معرفة مواقعهم وإسهامهم في تنفيذ هذه الرؤية والاستراتيجيات المرتبطة بها.
والإدارة تقوم بمتابعة شؤون العمل والعاملين، وتشرف على الالتزام والتنفيذ، بينما القيادة تقوم بشحذ الهمم، ودفع الفرق لتخطي المصاعب التي تواجه التغيير، وإيجاد الحوافز التي تربط الفرق بالأهداف الاستراتيجية، وتخلق الفخر بالانتماء وتحقيق هذه الأهداف.
فبينما تقوم الإدارة بالعمل المنظم لتحقيق الأهداف قصيرة المدى، فإن القيادة تهدف إلى إحداث التغيير المستمر في آليات العمل، وفتح الأبواب أمام الإمكانات الجديدة والإبداع، لتحقيق أهداف الاستراتيجيات البعيدة، والفرق الأساسي بينهما أن اعتناق المديرين لأسلوب الإدارة فقط، يؤدي بهم عند تحقيق النجاح، إذا حصل، إلى التوسع إلى درجة أنهم يصبحون منشغلين داخلياً في التحكم بشركاتهم، بما يخلق آليات لا يمكن وضعها إلا في إطار البيروقراطية، ومن ثم نشوء ثقافة انعزالية داخل المنظمة تعزل نفسها عن العملاء، وتقتل روح الإبداع لدى الموظفين.
هذه الثقافة تفشل في دحر التلكؤ داخل المنظمة، وينشغل العاملون بالحفاظ على الوضع المقبل، وتنعدم الرؤية والاستراتيجية لديهم، ويتم سلخ المسؤوليات عن الموظفين وإضعافهم ما يفضي إلى الانحدار والسقوط، والأدهى من ذلك أن محاولات الإصلاح والنهوض تصبح مكلفة، وقد لا تنجح أبداً.
من هنا يتبين لنا أن الإدارة من دون قيادة قد تنتهي إلى سكون وانكماش في المنظمة، وأن رياح العولمة، التي تهب علينا من كل حدب وصوب، لن تترك أحداً بالتغيير الذي تحمله، والذي يتطلب تجاوباً وديناميكية لا يوفرهما إلا الإدارة القيادية التي تؤمن التغيير الناجح والمستمر والمتحرك.
[email protected]


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.